Stavebnictví roste, v létě táhnou segment dopravní stavby. Firmám chybí například obsluha stavebních strojů, na těchto pozicích nabízejí zaměstnavatelé o 21 % vyšší plat než vloni

České stavebnictví se po dvou letech poklesu vrátilo v roce 2025 k růstu. Zatímco v roce 2023 se produkce snížila o 2,4 % a v roce 2024 podle revidovaných údajů o dalších 1,4 %, loni vzrostla o 9,3 %. Růst pokračuje také letos, zaměstnavatelé však nadále narážejí na jeden z hlavních problémů oboru, kterým je nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Podle odhadů Svazu podnikatelů ve stavebnictví bude do roku 2030 chybět přibližně 74 tisíc odborníků. Firmy proto pokračují ve zvyšování nástupních mezd a hledají nové způsoby, jak přilákat řemeslníky i technické specialisty.

„Významnou část pak představuje dopravní stavitelství, které vstupuje do období mimořádně intenzivní výstavby. Rozpočet Státního fondu dopravní infrastruktury pro letošní rok dosahuje rekordních 169,3 miliardy korun a Ředitelství silnic a dálnic plánuje zahájit výstavbu přibližně 100 kilometrů dálnic a více než 70 kilometrů silnic první třídy. Rostoucí množství připravovaných a zahajovaných staveb však zvyšuje tlak na personální kapacity firem, které už nyní obtížně hledají kvalifikované pracovníky,“ říká Michal Španěl, datový analytik pracovního portálu JenPráce.cz.

Firmy zvyšují mzdy, přesto se jim nedaří obsazovat klíčové profese

Firmy nejčastěji hledají stavební dělníky, ale i jeřábníky, obsluhu stavebních strojů, elektromontéry a přípraváře staveb nebo stavbyvedoucí. Firmy tak o zkušené pracovníky soupeří prakticky v celém procesu výstavby, od přípravy projektu přes obsluhu techniky až po samotnou realizaci a řízení stavby.

Data JenPráce.cz ukazují, že meziročně vzrostly nástupní mzdy drtivé většiny stavebních profesí. Nejvýraznější růst zaznamenaly nástupní mzdy elektroinženýrů o 21,3 % na 53 660 Kč. Dále pak u obsluhy stavebních strojů o 20,9 % na 40 811 Kč. Mezi ní patří bagristé, obsluha nakladačů, buldozerů, válců, rypadel, finišerů a dalších strojů.

Dvouciferným tempem rostly také nástupní mzdy jeřábníků, a to o 12,2 % na 43 250 Kč. Přípravářům staveb zaměstnavatelé nabízeli v průměru 49 880 korun, meziročně o 9,6 % více, a stavbyvedoucím 56 059 korun, což představuje růst o 7,7 %.

Nástupní mzdy ve stavebnictví (JenPráce.cz, červenec 2026)

Moderní stavba potřebuje i digitální dovednosti

Stavebnictví se současně rychle technologicky proměňuje. Při plánování a realizaci staveb se stále častěji využívají BIM modely, digitální stavební deníky, drony, 3D skenování nebo specializovaný software pro řízení projektů. Vedle řemeslné zručnosti proto roste význam technických a digitálních kompetencí. Nové technologie pracovníky ze staveb nevytlačují, ale mění požadavky na jejich znalosti. Schopnost pracovat s digitální dokumentací nebo moderní technikou se týká nejen projektantů, přípravářů a stavbyvedoucích, ale stále častěji také pracovníků přímo na stavbách.

„Technologie mohou například zmírnit personální tlak tím, že omezí množství oprav, které bude nutné v budoucnu provádět. Diagnostická vozidla, senzory, kamery a laserové skenery dokážou průběžně sledovat stav vozovek a zachytit drobné trhliny či deformace ještě před vznikem závažnějšího poškození. Nasbíraná data následně vyhodnocují analytické systémy, které pomáhají určit, kde a kdy je vhodné zasáhnout. Správci tak mohou místo nákladné rekonstrukce provést menší opravu včas, prodloužit životnost komunikace a lépe plánovat nasazení lidí i techniky,“ říká Zdeněk Drápela z VARS.

Oboru chybí mladí lidé i zkušení odborníci

„Řemeslná zručnost zůstává základem, stále důležitější jsou ale také technické a digitální kompetence. Moderní technologie mohou zvyšovat produktivitu, přesnost i bezpečnost práce. Zaměstnavatelé proto hledají pracovníky, kteří dokážou spojit praktické zkušenosti s ochotou učit se nové postupy a pracovat s moderním vybavením,“ říká Michal Španěl z JenPráce.cz.

Za nedostatkem pracovníků stojí několik dlouhodobých faktorů. Do stavebnictví přichází málo absolventů technických a učňovských oborů, zatímco část zkušených pracovníků postupně odchází do důchodu. „Firmy proto více investují do vlastního vzdělávání, spolupráce se školami, rekvalifikací a náboru odborných pracovníků ze zahraničí. Pro další rozvoj oboru bude rozhodující nejen růst mezd, ale také schopnost zaměstnavatelů nabídnout stabilní pracovní prostředí a perspektivu dalšího rozvoje. Důležitá bude rovněž větší spolupráce stavebních firem se středními odbornými školami a učilišti, aby se podařilo zvýšit zájem mladých lidí o technické a řemeslné profese,“ dodává Michal Španěl z JenPráce.cz.