V Praze o sedminu ubylo lidí šťastných v práci ‒ skokany mezi regiony jsou dřívější outsideři

Štěstí v práci v českých regionech, infografika, zdroj: Předvýběr

Pocit, že pokud přijdu o práci, hned zítra si najdu jinou, dorazil i do regionů, kde dříve vládla obava z nezaměstnanosti. Vyplývá to z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ na téma štěstí v práci, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.

Kraje, které podle obdobného průzkumu byly před třemi lety na chvostu žebříčku, zaznamenaly nejvyšší nárůst lidí šťastných v práci ‒ na Ústecku o 16 procentních bodů, sousední Karlovarsko posílilo o patnáct procentních bodů a o sedm procentních bodů lépe je na tom i Moravskoslezský kraj.

Naopak zaměstnanci bohatších krajů včetně hlavního města narazili na realitu ‒ jejich přepálené požadavky zaměstnavatelé stále častěji tlumí: tlačí lidi zpátky pod firemní střechu a ani mzdy už nezvyšují tak rychle. Například v hlavním městě je tak skoro o čtrnáct procentních bodů méně šťastných zaměstnanců, stejně ubylo štěstí v práci v Olomouckém kraji, který byl v roce 2023 jedničkou žebříčku, a Liberecký kraj, který byl před třemi lety druhý nejlepší, letos skončil jako úplně poslední s propadem o 35 procentních bodů.

„Ve strukturálně slabších regionech zafungoval efekt dohánění ‒ po inflačním šoku roku 2023 tam lidem stačila stabilizace cen a mírný růst mezd k tomu, aby získali pocit jistoty, zatímco v bohatších krajích narazila vysoká očekávání zaměstnanců na realitu úspornějších opatření a tlak na návrat do kanceláří,“ shrnuje krajský žebříček štěstí v práci František Boudný, ředitel personální agentury Předvýběr.CZ.

Celorepublikově je v práci šťastných v průměru 73,4 % Čechů, což je ve srovnání s rokem 2023 o 6,2 procentního bodu méně.

Data pro reprezentativní průzkum sesbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 500 pracujících ve věku 18-59 let. Obdobná šetření Předvýběr.CZ uskutečnil i v letech 2023, 2021 a 2019.

Žebříček krajů podle přírůstku/úbytku štěstí v práci v roce 2026

	2026				2023				změna
	rozhodně šťastní v práci	spíš šťastní v práci	∑	pořadí	rozhodně šťastní v práci	spíš šťastní v práci	∑	pořadí
Ústecký	8,1%	78,4%	86,5%	1.	10,80%	59,50%	70,30%	13.	16,2 p.b.
Karlovarský	7,7%	61,5%	69,2%	10.	0,00%	53,80%	53,80%	14.	15,4 p.b.
Moravskoslezský	7,3%	70,9%	78,2%	5.	16,40%	54,50%	70,90%	12.	7,3 p.b.
Středočeský	22,4%	53,7%	76,1%	6.	16,40%	59,70%	76,10%	10.	0,0 p.b.
Plzeňský	3,6%	75,0%	78,6%	4.	14,30%	64,30%	78,60%	8.	0,0 p.b.
Vysočina	8,7%	65,2%	73,9%	7.	8,70%	69,60%	78,30%	9.	-4,4 p.b.
Jihomoravský	5,1%	59,3%	64,4%	11.	15,80%	57,90%	73,70%	11.	-9,3 p.b.
Jihočeský	13,8%	58,6%	72,4%	8.	20,00%	63,30%	83,30%	6.	-10,9 p.b.
Zlínský	11,5%	69,2%	80,7%	3.	22,20%	70,40%	92,60%	3.	-11,9 p.b.
Praha	20,0%	50,8%	70,8%	9.	18,50%	66,20%	84,70%	5.	-13,9 p.b.
Olomoucký	10,3%	72,4%	82,7%	2.	20,70%	75,90%	96,60%	1.	-13,9 p.b.
Královéhradecký	16,0%	48,0%	64,0%	12.	24,00%	56,00%	80,00%	7.	-16,0 p.b.
Pardubický	12,5%	50,0%	62,5%	13.	16,70%	70,80%	87,50%	4.	-25,0 p.b.
Liberecký	15,0%	45,0%	60,0%	14.	25,00%	70,00%	95,00%	2.	-35,0 p.b.

Předvýběr.CZ

Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará více než 50 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě.

Personální agentura je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav a generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina. Podporuje činnost spolku Dobré víly, ústavu Cesta z krize, ženský pěvecký sbor Akordum a sportovní výzvu Kolo pro Adama neziskové organizace Černí koně. Majoritní podíl vlastní fond rozvojového kapitálu Genesis Growth Equity Fund I.

Více informaci na: www.predvyber.cz

K článku zatím nejsou žádné komentáře.

Přidat komentář