Vláda schválila zařazení peer pracovníků do katalogu prací ve veřejných službách a správě

Vláda dnes schválila novelu nařízení o katalogu prací ve veřejných službách a správě, která nově zařazuje do platového systému profesi pracovníka s žitou zkušeností, tzv. peer pracovníka. Novela přináší zařazení této profese do katalogu prací a vytváří základní systémový rámec pro její působení ve veřejných službách a správě.

„Peer pracovníci přinášejí do pomáhajících profesí jedinečnou zkušenost, kterou nelze nahradit žádným vzděláním ani odbornou praxí. Právě díky vlastnímu příběhu dokážou lidem v náročných životních situacích nabídnout důvěru, motivaci i naději. Jsem rád, že jejich práce získává jasné místo také v systému moderních veřejných služeb,“ řekl ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO).

Novela reaguje na dlouhodobé podněty z praxe i na meziresortní jednání o systémovém ukotvení peer pracovníků ve veřejných službách a správě. Ministerstvo práce a sociálních věcí proto ve spolupráci s Ministerstvem zdravotnictví a Platformou pro uživatele péče o duševní zdraví doplnilo do katalogu prací nové povolání „Pracovník s žitou zkušeností (peer pracovník)”, včetně příkladů prací zařazených do 6. až 10. platové třídy.

Peer pracovníci využívají vlastní zkušenost například s duševním onemocněním, závislostí, sociálním vyloučením, výkonem trestu nebo jinou obtížnou životní situací k podpoře lidí, kteří procházejí obdobnými problémy. Uplatnění peer pracovníků bude možné napříč veřejnými službami, například v sociálních službách, komunitní péči, zdravotnictví, krizové pomoci, zaměstnanosti, školství nebo justici. Peer pracovníci přitom nenahrazují odborné profese, jako jsou sociální pracovníci, pracovníci v sociálních službách, zdravotničtí pracovníci, psychologové nebo pedagogové.

Nová úprava umožní zaměstnavatelům ve veřejných službách a správě jednoznačně zařazovat peer pracovníky do odpovídajících platových tříd a lépe využívat jejich specifickou roli při podpoře lidí v obtížných životních situacích. Ministerstvo práce a sociálních věcí bude zároveň společně s odborníky pokračovat v přípravě komplexní právní úpravy postavení peer pracovníků na úrovni zákona.

Nařízení nabývá účinnosti 1. srpna 2026.