Evropský pilíř sociálních práv: obnovený závazek chránit občany EU a posilovat jejich postavení

Evropský pilíř sociálních práv: obnovený závazek chránit občany EU a posilovat jejich postavení

Evropská komise dnes přijala sdělení o evropském pilíři sociálních práv. Potvrzuje, že pilíř zůstává sociálním štítem EU a kompasem pro spravedlnost v době rychlé transformace, pro Evropu, která chrání občany a posiluje jejich postavení. Sdělení hodnotí pokrok dosažený při posilování sociálních práv v celé EU a určuje konkrétní priority pro další opatření. Nastiňuje rovněž cestu pro předvídání a řízení strukturálních změn, aby bylo možné využít příležitostí probíhajících transformací a zajistit, že evropský sociální model bude i nadále zajišťovat spravedlnost a prosperitu.

Sdělení zdůrazňuje tři oblasti, které vyžadují naléhavou a dodatečnou pozornost. Tyto nové a rychle se vyvíjející iniciativy doplňují probíhající iniciativy Komise v oblasti pracovních míst, dovedností, mobility a snižování chudoby: řešení cenové dostupnosti a životních nákladů; využití umělé inteligence pro budoucnost práce a sdílenou prosperitu; a snižování nerovností a rozšiřování spravedlnosti a rovných příležitostí.

Předsedkyně Evropské komise Ursula von der Leyenová uvedla: „Náš sociální model je jednou z našich největších předností. Vzhledem k tomu, že technologické změny mění náš každodenní život a rostoucí náklady vyvíjejí tlak na domácnosti v celé Unii, jsme pevně odhodláni zasazovat se o spravedlnost, příležitosti a solidaritu. Evropský pilíř sociálních práv je naším kompasem – určuje směr k silnější sociální Evropě, která chrání naše občany, posiluje jejich postavení a podporuje je.“

Klíčové oblasti pro spravedlivější trhy práce a silnější systémy sociálního zabezpečení

• Řešení cenové dostupnosti a životních nákladů

Vzhledem k tomu, že mnoho domácností nadále čelí vysokým nákladům na bydlení, energii, služby a základní zboží, bude Komise i nadále podporovat opatření, která snižují riziko chudoby a posilují přístup k základním službám.

Jak je zdůrazněno v připravované monitorovací zprávě, od přijetí směrnice EU se minimální mzdy v celé EU výrazně zvýšily. Kvalitní pracovní místa jsou jasnou odpovědí na tlaky na cenovou dostupnost, kterým mnoho lidí v Evropě čelí.

Významné talenty zůstávají mimo trh práce nevyužity. Usnadnění přechodu z nečinnosti do práce je důležité nejen pro začlenění na trh práce a konkurenceschopnost, ale také pro snížení chudoby a vyloučení.

Za tímto účelem a s cílem prozkoumat možná další opatření a při plném respektování subsidiarity zahajuje Komise první fázi konzultace se sociálními partnery EU o možném směřování opatření EU v oblasti aktivace osob, které čelí významným překážkám v zaměstnání. Tato konzultace bude přímo podkladem pro práci Komise v oblasti boje proti chudobě, vyloučení, začlenění na trh práce a konkurenceschopnosti.

• Využití umělé inteligence pro budoucnost práce a sdílenou prosperitu

Rychlý rozvoj a přijetí umělé inteligence mění trhy práce a nabízí významné příležitosti pro inovace, produktivitu, učení a růst, ale vyvolává také důležité kritické otázky týkající se budoucnosti pracovních míst, vzdělávání, dovedností, sociálního začleňování a veřejných služeb.

Sdělení uznává, že je naléhavě nutné, aby byla Evropa připravena na tyto hluboké změny a zajistila, aby občané, pracovníci a podniky plně využívali potenciálu umělé inteligence. Za tímto účelem Komise zřídí novou skupinu na vysoké úrovni pro dopad umělé inteligence na trh práce.

• Snižování nerovností a rozšiřování spravedlnosti a rovných příležitostí

Sdělení znovu potvrzuje závazek EU snižovat přetrvávající nerovnosti, které podkopávají sociální a územní soudržnost, oslabují dlouhodobou udržitelnost EU, inovační a konkurenční kapacitu a demografickou strukturu. Navzdory pokroku dosaženému v posledních letech přetrvávají nerovnosti ve všech oblastech života, což vyžaduje trvalé úsilí.

Sdělení stanoví opatření ke zlepšení rovných příležitostí v klíčových oblastech, včetně podpory malých a středních podniků při provádění směrnice o transparentnosti odměňování a představení připravované iniciativy Právo zůstat a strategie EU pro mládež na období po roce 2027.

Později v tomto roce Komise předloží akt o kvalitních pracovních místech v souladu s plánem pro kvalitní pracovní místa. Bude se rovněž zabývat novými ukazateli pro měření kvality pracovních míst v celé EU, které doplní stávající cíle EU pro rok 2030 v oblasti zaměstnanosti, dovedností a snižování chudoby.

Souvislosti

Evropský pilíř sociálních práv, který byl přijat v roce 2017, stanoví 20 zásad pro zajištění spravedlivých pracovních podmínek, sociální ochrany a rovných příležitostí. Řídil politiky EU, od evropské záruky pro děti až po směrnici EU o minimální mzdě, což dokazuje, že investice do lidí jsou jak sociálním, tak ekonomickým imperativem.

Na sociálním summitu v Portu v roce 2021 se vedoucí představitelé EU, orgány a sociální partneři dohodli, že sociální oblast bude ústředním bodem našich politik. Stanovili tři sociální cíle EU pro rok 2030 v oblasti zaměstnanosti, odborné přípravy a snižování chudoby.

Pro více informací

Informativní přehled

Sdělení o evropském pilíři sociálních práv

Pracovní dokument útvarů Komise: Přezkum akčního plánu pro pilíř sociálních práv z roku 2021

První fáze konzultace se sociálními partnery o aktivaci

Internetové stránky o evropském pilíři sociálních práv

Přihlaste se k odběru zpravodaje Komise o zaměstnanosti, sociálních věcech a začleňování

Quote