Návrat do práce po rodičovské dovolené: Jak díky kurzu změnit směr a získat lepší pozici než před dětmi?

Po několika letech na rodičovské dovolené není vždy snadné vrátit se zpět do pracovního života. Mnoho žen řeší, zda navázat na svou původní kariéru, nebo využít návrat jako příležitost ke změně. Rekvalifikační kurz může být cestou, jak doplnit aktuální znalosti, získat větší jistotu a otevřít si dveře k práci, která lépe odpovídá dnešnímu životu, například s větší flexibilitou a lepšími možnostmi skloubení kariéry s rodinou.

Po rodičovské se nevracíte na stejný pracovní trh jako před lety

Jedna z nejčastějších obav žen po rodičovské je pocit, že „zaspaly dobu“. Zatímco byly doma s dětmi, firmy začaly používat nové technologie, změnily se pracovní postupy a některé pozice dnes vypadají úplně jinak než před několika lety. Tento pocit je pochopitelný. Pracovní svět se skutečně změnil.

Digitalizace, automatizace a nástup umělé inteligence ovlivňují stále více profesí. Administrativa, marketing, zákaznická péče nebo řízení projektů dnes často vypadají jinak než dříve. Zaměstnavatelé hledají lidi, kteří se dokážou orientovat v nových nástrojích a rychle se učit. To ale neznamená, že zkušenosti z minulosti ztratily hodnotu.

Žena, která několik let pracovala například v administrativě, nepřichází po rodičovské „bez praxe“. Má zkušenost s komunikací, organizací, řešením problémů a odpovědností. Když k tomu přidá například znalosti digitálního marketingu, práci s daty nebo ai nástroji, může se dostat k pozicím, které pro ni dříve nebyly dostupné.

Když nechcete zpátky do stejné práce jako před dětmi

Před narozením dětí mohl být důležitý kariérní postup, vyšší pozice nebo zajímavý projekt. Po několika letech se priority často změní. Ženy začnou více přemýšlet o tom, jak bude práce zapadat do běžného života.

Mnohé ženy nechcou trávit dvě hodiny denně cestováním. Hledají práci, kterou lze částečně vykonávat z domova. Chtějí se realizovat v oboru, kde májí větší kontrolu nad svým časem. Právě tady se často objevuje myšlenka na změnu profese. Rekvalifikace po rodičovské nemusí znamenat úplný obrat o 180 stupňů. Často jde o navázání na to, co už žena umí.

Jak vybrat kurz, který skutečně pomůže najít práci

Nabídka kurzů je dnes obrovská. Od krátkých online školení až po komplexní rekvalifikační programy. Pro ženu, která se vrací po rodičovské, ale není nejdůležitější absolvovat co nejvíce kurzů. Důležité je vybrat si správně. Prvním krokem je podívat se na pracovní nabídky. Ne podle toho, co zní zajímavě, ale podle toho, jaké dovednosti firmy skutečně požadují.

Pokud vás zajímá určitý obor, podívejte se:

• jaké pozice firmy nabízejí, 

• jaké znalosti u kandidátů očekávají, 

• zda umožňují flexibilní pracovní režim, 

• jestli jde o oblast s dlouhodobou perspektivou. 

Dobrý kurz by vás měl posunout blíž ke konkrétní pracovní možnosti. Velkou výhodou jsou kurzy, které nejsou postavené pouze na teorii. Praktické úkoly, práce na reálných příkladech nebo vytvoření ukázek vlastní práce mohou být při hledání zaměstnání výraznou výhodou. Certifikát v životopise může pomoci, ale mnohem důležitější je schopnost říct: „Toto umím a dokážu to využít v praxi.“

Flexibilní práce už není výhoda, ale důležitý faktor při výběru zaměstnání

Jedním z největších témat při návratu po rodičovské je čas. Mnoho žen nechce pracovat méně proto, že by měly menší ambice. Hledají pouze způsob, jak skloubit práci a rodinu bez dlouhodobého vyčerpání. Právě proto roste zájem o profese, které umožňují částečný úvazek, hybridní režim nebo práci na dálku.

Technologie dnes umožňují pracovat jinak než před několika lety. Některé pozice lze vykonávat odkudkoliv, komunikace probíhá online a firmy si stále více zvykají na flexibilnější modely spolupráce. To otevírá nové možnosti i lidem, kteří by dříve měli návrat do práce složitější.

Největší chyba? Čekat, až bude návrat do práce za dveřmi

Mnoho žen začne řešit návrat do zaměstnání až několik týdnů před koncem rodičovské. Pak ale vzniká zbytečný tlak. Najednou je potřeba aktualizovat životopis, hledat práci, zjistit, jaké znalosti chybí, a zároveň řešit rodinnou organizaci.

Lepší je začít postupně. Nemusíte hned vědět, jaká bude vaše nová kariéra za pět let. Stačí udělat první krok. Zjistit, co vás zajímá. Podívat se na možnosti vzdělávání. Vyzkoušet si oblast, která vás láká. I několik hodin týdně může během několika měsíců znamenat velký rozdíl. Návrat po rodičovské není závod, ve kterém musíte dohnat ztracený čas. Je to spíš období, kdy můžete upravit směr své kariéry tak, aby lépe odpovídala tomu, jak dnes chcete žít.

Návrat do práce po rodičovské dovolené nemusí znamenat pouze oprášení starého životopisu a návrat na stejné místo jako před několika lety. Pro mnoho žen je to moment, kdy si poprvé položí otázku, jestli chtějí pokračovat stejným směrem. Kurz nebo rekvalifikace mohou být praktickým způsobem, jak získat nové možnosti, zvýšit svou hodnotu na trhu práce a najít zaměstnání, které bude lépe fungovat s rodinným životem. Nejde o to začínat znovu. Jde o využití toho, co už máte, a doplnění toho, co dnešní pracovní svět vyžaduje.

Tereza Malíková

Psaní ji provází už od základní školy, kde se aktivně podílela na tvorbě školního časopisu. Se společností Orange Academy s. r. o. spolupracuje od roku 2022 – věnuje se zde nejen psaní textů zaměřených na účetnictví, finance a marketing, ale také práci na zákaznické lince, kde pomáhá lidem s výběrem vhodných rekvalifikačních kurzů a orientací v nabídce vzdělávání.

RekvalifikacniKurzy.cz

Aktuální nabídka kurzů s akreditací seřazená podle termínu konání, města, kraje a oboru – např. účetnictví a daňová evidence, mzdové účetnictví, daně, personalistika, online marketing, kurz programování a kurz asistentky/sekretářky. Na stránkách RekvalifikacniKurzy.cz naleznete přehledný vyhledávač rekvalifikačních kurzů po celé České republice. Pomáháme lidem zvýšit kvalifikaci a najít uplatnění v nových oborech.