Ženy mění profesní dráhu častěji než dříve. Hledají stabilitu, flexibilitu i nové příležitosti

Rekvalifikace už dávno nejsou pouze nástrojem pro řešení nezaměstnanosti. Stále častěji je využívají lidé, kteří chtějí změnit profesní směřování, získat nové dovednosti nebo lépe reagovat na proměny trhu práce. Výraznou skupinou mezi účastníky rekvalifikačních kurzů jsou přitom ženy, které často hledají cestu k větší pracovní flexibilitě, stabilitě a lepším možnostem sladění pracovního a rodinného života. 

Za rozhodnutím změnit profesi bývá zpravidla kombinace několika faktorů. Významnou roli hraje návrat po rodičovské dovolené, kdy ženy zjišťují, že se jejich původní obor změnil nebo již neodpovídá jejich současným potřebám. Důležitým motivem je také snaha najít zaměstnání s předvídatelnou pracovní dobou, možností částečných úvazků nebo větší flexibilitou. Neméně podstatná je i snaha získat dlouhodobě perspektivní kvalifikaci a posílit svou pozici na pracovním trhu.  

Největší zájem směřuje do ekonomických a personálních oborů

Zkušenosti vzdělávacích institucí ukazují, že ženy často volí rekvalifikace zaměřené na ekonomiku, účetnictví, mzdovou agendu nebo personalistiku. Tyto obory kombinují odborné znalosti s organizačními a komunikačními dovednostmi a zároveň nabízejí široké možnosti pracovního uplatnění napříč různými sektory.  

Podle Ing. Jaroslava Damborského, jednatele Orange Academy, tento trend potvrzují i zkušenosti z praxe.  

„V kurzech zaměřených na účetnictví, mzdové účetnictví a personalistiku dlouhodobě převažují ženy a tvoří přibližně 80 % účastníků. Tyto obory nabízejí vysokou uplatnitelnost na trhu práce, možnost profesního růstu a často také flexibilitu, která je důležitá pro sladění pracovního a rodinného života,“ říká Ing. Jaroslav Damborský.  

Podle jeho zkušeností tvoří významnou část studentek ženy vracející se po rodičovské dovolené, ale také ženy ve středním věku, které se rozhodly pro výraznější profesní změnu a hledají stabilnější pracovní perspektivu.

Proč právě účetnictví a personalistika?

Popularita těchto oborů není náhodná. Účetnictví a mzdová agenda patří mezi profese, které vyžadují pečlivost, systematičnost a orientaci v legislativě. Současně nabízejí možnost pracovat jak v zaměstnaneckém poměru, tak později formou externí spolupráce pro více klientů.  

Podobně je tomu u personalistiky. Oblast lidských zdrojů propojuje administrativní a právní znalosti s každodenní prací s lidmi, náborem zaměstnanců nebo rozvojem firemní kultury. Právě kombinace odbornosti a komunikačních dovedností činí z HR dlouhodobě atraktivní profesní směr.  

Rekvalifikace jako součást moderní kariéry

Současný trh práce vyžaduje větší flexibilitu než kdykoliv v minulosti. Mění se technologie, pracovní postupy i požadavky zaměstnavatelů. Rekvalifikace proto stále častěji neslouží pouze k řešení ztráty zaměstnání, ale stávají se běžnou součástí profesního rozvoje.  

Rostoucí zájem žen o vzdělávání v oblasti účetnictví, mezd nebo personalistiky ukazuje, že při výběru nové kariéry hraje důležitou roli nejen možnost pracovního uplatnění, ale také dlouhodobá stabilita, profesní perspektiva a schopnost skloubit práci s osobním životem. Právě tyto faktory budou podle odborníků ovlivňovat podobu rekvalifikací i v dalších letech.  

Tereza Malíková

Psaní ji provází už od základní školy, kde se aktivně podílela na tvorbě školního časopisu. Se společností Orange Academy s. r. o. spolupracuje od roku 2022 – věnuje se zde nejen psaní textů zaměřených na účetnictví, finance a marketing, ale také práci na zákaznické lince, kde pomáhá lidem s výběrem vhodných rekvalifikačních kurzů a orientací v nabídce vzdělávání.

RekvalifikacniKurzy.cz

Aktuální nabídka kurzů s akreditací seřazená podle termínu konání, města, kraje a oboru – např. účetnictví a daňová evidence, mzdové účetnictví, daně, personalistika, online marketing, kurz programování a kurz asistentky/sekretářky. Na stránkách RekvalifikacniKurzy.cz naleznete přehledný vyhledávač rekvalifikačních kurzů po celé České republice. Pomáháme lidem zvýšit kvalifikaci a najít uplatnění v nových oborech.