Ministerstvo zdravotnictví pokračuje v naplňování změn v odměňování nelékařských zdravotnických pracovníků

Ministerstvo zdravotnictví pokračuje v naplňování změn, jejichž cílem je lépe zohlednit odbornost, odpovědnost a náročnost práce nelékařských zdravotnických pracovníků. K tomuto tématu vznikne pracovní skupina za účasti zaměstnavatelů i odborů, která bude vyhodnocovat zkušenosti z praxe a navrhovat další postup.

Jedním z aktuálních témat je zařazování vybraných zaměstnanců do 13. platových tříd. Změny vyplývající z novely katalogu prací jsou účinné od 1. ledna 2026. Vzhledem k nutnosti metodického vyjasnění, jak novelu katalogu prací schválenou v minulém volebním období aplikovat, vydalo Ministerstvo zdravotnictví ve spolupráci s Ministerstvem práce a sociálních věcí a odbory výkladové stanovisko. Na základě dotazů z terénu připravilo ministerstvo ještě upravenou verzi tohoto výkladového stanoviska. Vzhledem k prodlevě mezi účinností předpisu a skutečným zařazením zaměstnanců do 13. platové třídy vydal ministr zdravotnictví přímo řízeným nemocnicím pokyn k doplacení platů od data účinnosti změny.

„Všeobecné sestry a další nelékařští zdravotničtí pracovníci dnes vykonávají řadu vysoce odborných činností a nesou za ně odpovědnost. Naším cílem je, aby jejich kompetence byly jasně ukotveny, odpovídaly současné praxi a aby se tato odbornost promítala také do jejich pracovního postavení a odměňování. Změny v katalogu prací jsou jedním z kroků, které k tomu směřují,“ uvedl ministr zdravotnictví Adam Vojtěch.

Ministerstvo zdravotnictví zároveň provedlo sběr dat od nemocnic k vyhodnocení počtu zaměstnanců zařazených do 13. platových tříd a kalkulaci finančních dopadů této změny na náklady zdravotnických zařízení. V 17 přímo řízených nemocnicích a specializovaných ústavech bylo na základě této změny zařazeno do 13. platové třídy více než 3 500 zaměstnanců. Jedná se přibližně o 19 % všech všeobecných sester, dětských sester, porodních asistentek a zdravotnických záchranářů v těchto zařízeních. Celkový roční finanční dopad opatření včetně odvodů činí přibližně 350 milionů korun.

„Od počátku bylo naším cílem reagovat na zvyšující se náročnost práce nelékařských zdravotnických pracovníků. Jsem ráda, že dnes vidíme konkrétní výsledky v podobě vyššího platového zařazení části zdravotníků,“ uvedla Alice Strnadová, hlavní sestra České republiky a ředitelka odboru zdravotnických povolání Ministerstva zdravotnictví a upozornila, že jde nicméně o proces, který nekončí jednou změnou.

Ministerstvo zdravotnictví bude i nadále pokračovat v pravidelném dialogu se zdravotníky, zaměstnavateli i odborovými organizacemi. Připravovaná pracovní skupina se zaměří na zkušenosti z praxe a bude diskutovat další možnosti rozvoje systému odměňování a nastavení kompetencí nelékařských zdravotnických pracovníků.

Současně ministerstvo průběžně sleduje dopady změn v jednotlivých typech zdravotnických zařízení a pokračuje v kontrolní činnosti zaměřené na dodržování platné legislativy. Cílem je zajistit, aby odměňování zdravotnických pracovníků co nejlépe odpovídalo odbornosti, odpovědnosti a rozsahu vykonávaných činností a reflektovalo jejich skutečný přínos pro poskytování zdravotní péče.