Podle výdělků zůstala Praha stále nejbohatším regionem, průměrná mzda tu byla 67 945 Kč - regionální vývoj, mzdy, 1. čtvrtletí 2026

Z pohledu počtu zaměstnanců došlo v 1. čtvrtletí 2026 ve většině krajů k meziročnímu zvýšení. Dílčí pokles zaznamenaly pouze tři kraje, ten výraznější o 0,2 % byl v Moravskoslezském kraji a v Královéhradeckém a Karlovarském kraji se počty snížily o 0,1 %; početně šlo dohromady o 1 tis. Na druhé straně můžeme najít masivní nárůst v Praze o 10,6 tis., což relativně představovalo zvýšení o 1,4 %. Této hodnotě se přibližoval Pardubický kraj s 1,3 %, ale vzhledem k malé velikosti kraje šlo početně jen 2,4 tis. Významnější (4,1 tis.) byl přírůstek v Jihomoravském (0,9 %) a dále ve Středočeském kraji (0,8 %; 3,4 tis.). Ve Zlínském kraji počty stagnovaly.

U vývoje průměrných mezd je v 1. čtvrtletí 2026 krajský rozptyl podstatně menší než v třídění podle odvětví. Nominálně mzdy rostly v rozmezí od 6,3 % do 9,8 %. Nejvyšší mzdový růst tentokrát zdaleka nebyl v Praze (8,2 %). Se značným odstupem vedl Moravskoslezský kraj (9,8 %), následován kraji Plzeňským (8,8 %), Pardubickým (8,7 %), Jihočeským (8,5 %) a Jihomoravským (8,2 %). V Olomouckém kraji se průměrná mzda zvýšila stejně jako celorepublikově, tedy o 8,1 %. V ostatních krajích vzrostly podprůměrně a nejhůře dopadl Ústecký kraj s 6,3 %.

Podle absolutní úrovně výdělků však zůstala Praha stále výdělkově nejbohatším regionem, a to se značným náskokem – průměrná mzda tu byla 67 945 Kč. Zápas o druhé místo vyhrál Jihomoravský kraj s hodnotou 49 510 Kč, těsně následován Středočeským krajem s 49 145 Kč na třetím místě. Hranici 47 tisíc překonal jen Plzeňský kraj (47 076 Kč), ostatní zůstaly hluboko pod ní. V Ústeckém kraji dosáhla průměrná mzda 45 482 Kč, v Jihočeském 45 071 Kč a v Moravskoslezském kraji byla 45 013. Na druhé straně Karlovarský kraj zůstal nadále regionem s nejnižší mzdovou úrovní (42 391 Kč), ve Zlínském kraji dosáhla průměrná mzda 43 072 Kč a v Olomouckém 43 819 Kč; zbylé čtyři kraje měly hodnoty v intervalu 44–45 tisíc korun.