MPSV a Úřad práce mapují potřeby trhu práce: zaměstnavatelé poslali tisíce odpovědí (video)

„Rozhodování na základě dat a reálných potřeb zaměstnavatelů považuji za klíčové pro moderní a funkční politiku zaměstnanosti. Jen pokud máme kvalitní informace přímo z praxe, můžeme lépe reagovat na změny na trhu práce, správně cílit rekvalifikace, podporovat potřebné dovednosti a pomáhat lidem najít uplatnění v profesích, o které bude v budoucnu zájem,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO).

Praktické využití výsledků v aplikaci DigiPredikce

Na základě výsledků dotazníkového šetření Úřadu práce ČR připravuje projekt DigiKvalifikace nástroj pro predikci trhu práce, který bude veřejně dostupný prostřednictvím nové aplikace DigiPredikce.

Aplikace nabídne přehled o očekávaném vývoji poptávky po zaměstnancích v jednotlivých profesích i o aktuálně poptávaných digitálních kompetencích. Uživatelé budou moci sledovat trendy v různých odvětvích – od zpracovatelského průmyslu po zdravotnictví – a pracovat s daty podle jednotlivých regionů.

Nástroj bude sloužit jako podklad pro plánování vzdělávání, nábor zaměstnanců i kariérové poradenství.

„Kvalitní a aktuální data přímo od jednotlivých zaměstnavatelů jsou klíčová pro správné nastavení politik zaměstnanosti. Díky tomuto šetření máme lepší přehled o potřebách zaměstnavatelů v jednotlivých regionech i odvětvích a můžeme na ně efektivněji reagovat,“ doplnil ředitel odboru statistik a analýz trhu práce MPSV Jiří Šatava.

Výsledky budou dostupné online i v brožuře

Výsledky společného dotazníkového šetření budou publikovány v souhrnné brožuře vydávané Úřadem práce ČR. K dispozici bude také interaktivní nástroj Power BI, který umožní práci s otevřenými daty, jejich filtrování i porovnávání podle různých parametrů.

Na výsledky šetření naváže také připravovaný podcast projektu DigiKvalifikace, který bude zveřejněn na kanálu DigiPodcasty – Brána do digitálního světa. Podcast přiblíží klíčová zjištění i jejich praktické dopady.

Změny do budoucna: důraz na kvalitativní aspekty

Do budoucna se počítá s úpravou dotazníkového šetření v návaznosti na zavedení Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ), které umožní širší využití kvantitativních dat z administrativních zdrojů. Samotné šetření Úřadu práce ČR se proto postupně zkrátí a více se zaměří na kvalitativní aspekty trhu práce a očekávání zaměstnavatelů.

Důraz bude kladen zejména na vzdělávání a rozvoj pracovníků, digitální kompetence, soft skills a kvalitu pracovních příležitostí. Cílem je doplnit dostupná data o hlubší vhled do potřeb zaměstnavatelů a ještě lépe cílit podporu v oblasti zaměstnanosti i dalšího vzdělávání.

O projektu

Dotazníkové šetření je jedním z klíčových výstupů projektu DigiKvalifikace, který je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost plus a ze státního rozpočtu České republiky.

Více informací o projektu lze nalézt na webu www.portaldigi.cz. Projekt DigiKvalifikace je také na sociálních sítích Facebook, LinkedIn a Instagram. Videa jsou dostupná na YouTube kanálu projektu.