Brigády po novoročním útlumu znovu ožívají. Data JenPráce.cz ukazují nástup sezóny už od konce dubna

Analýza pracovního portálu JenPráce.cz ukazuje, že po tradičním novoročním útlumu přichází každoročně výraznější růst brigád od konce dubna, který pak kulminuje během května a části června. Letos k tomu dochází na pozadí celkově stabilní, ale opatrné poptávky po krátkodobé práci, kdy brigády tvořily v 1. čtvrtletí 2026 zhruba 4,9 % všech nabídek práce.

Z dat pracovního portálu JenPráce.cz vyplývá, že v prvním kvartálu roku 2026 připadalo 95,1 % nabízených pracovních nabídek na hlavní pracovní poměr a 4,9 % na brigády, tedy jednorázové nebo krátkodobé výpomocné práce. V posledním čtvrtletí loňského roku činil podíl brigád 7,8 %, což odpovídá předvánočnímu období, zatímco v úvodních měsících roku firmy brigádníky poptávají méně. „Očekáváme, že poptávka po brigádnících začne opět výrazněji růst od konce dubna, kdy firmy nabírají posily na začínající sezónu, na různé jednorázové akce a také plánují zástupy za dovolené,“ říká Michal Španěl, datový analytik pracovního portálu JenPráce.cz a doporučuje brigádníkům začít hledat brigádu co nejdříve, aby získali ty nejlepší příležitosti. „Dřívější reakce na inzeráty může znamenat konkurenční výhodu, zejména u lépe placených a kancelářských brigád,“ popisuje.

Data JenPráce.cz, která sledují poptávku po brigádách v jednotlivých měsících, potvrzují výraznou sezónnost. Leden a únor se opakovaně pohybují pod nebo jen mírně nad ročním průměrem, zatímco od dubna přichází obrat a v květnu a červnu dosahuje počet brigád stabilně nadprůměrných hodnot. Druhá špička přichází pravidelně na podzim, zejména v září a říjnu, zatímco prosinec bývá naopak podprůměrný, protože hlavní předvánoční nábor probíhá už v listopadu. „Naše data jasně potvrzují, že brigády jsou silně sezónním fenoménem. Na jaře a na podzim poptávka pravidelně převyšuje roční průměr, zatímco zimní měsíce přinášejí útlum. Brigádníci by proto neměli být překvapeni tím, že v lednu nebo únoru vidí výrazně méně nabídek, než kolik jich budou mít k dispozici na přelomu jara a léta,“ dodává Michal Španěl.

Jaké brigády porostou v letních měsících

Nástup sezóny se podle JenPráce.cz nejčastěji projeví v oborech, kde firmy potřebují rychle navýšit kapacity kvůli turistice, volnočasovým aktivitám a dovoleným svých zaměstnanců. Tradičně jde o pozice v maloobchodu a službách (výpomoc na prodejnách, doplňování zboží, práce v obchodních centrech), v gastronomii a hotelnictví (obsluha v restauracích a kavárnách, výpomoc v kuchyni, recepce, pokojské) nebo v logistice (skladové práce, balení a kompletace zboží, expedice). V letních měsících se opakovaně zvyšuje také počet nabídek na brigády v cestovním ruchu, na koupalištích a sportovištích, na festivalových a dalších jednorázových akcích, případně v administrativě a zákaznickém servisu, kde firmy řeší zástupy za dovolené. „Každý rok vidíme, že se s nástupem léta začíná rychle plnit zejména oblast služeb, gastronomie, logistiky a cestovního ruchu. Pro studenty i další uchazeče to znamená větší výběr, ale zároveň i nutnost reagovat rychle, protože atraktivní pozice bývají obsazené během několika dní,“ říká Michal Španěl, datový analytik pracovního portálu JenPráce.cz.

Rok 2025 byl nadprůměrně silný, rok 2026 startuje opatrně

Data JenPráce.cz naznačují, že rok 2025 patřil k nadprůměrně silným rokům z pohledu brigád. Začátek roku 2026 zatím naznačuje obvyklý vývoj poptávky po brigádách. „První tři měsíce roku 2026 se držely kolem průměrů posledních let. Nečekáme na trhu žádnou zásadní strukturální změnu, například trvalý odklon firem od brigád nebo naopak masivní přesun směrem ke krátkodobé práci,“ komentuje aktuální vývoj Michal Španěl. „Pro studenty i další zájemce o brigády je to dobrá zpráva – můžou se opřít o historicky ověřené pravidlo, že nejlepší čas hledat brigádu je od konce dubna do začátku léta a pak znovu na podzim,“ dodává Michal Španěl.

Plánování podle dat se stává nutností i pro firmy

Data JenPráce.cz o brigádách jsou dobrým pomocníkem i pro firmy. Upozorňují na fakt, že opakující se sezónní vzorce umožňují lépe plánovat nábor. Nástup sezóny u brigád přichází obvykle od konce dubna, květen a červen patří k nejvytíženějším měsícům, kdy současně roste i konkurence zaměstnavatelů o brigádníky. Kdo chce získat kvalitní uchazeče, musí tomu přizpůsobit načasování náboru i způsob, jakým brigády prezentuje. „Naším cílem není jen zprostředkovat brigády, ale také pomáhat firmám i uchazečům porozumět, kdy a proč se trh chová určitým způsobem. Plánování podle sezónních dat dnes už není konkurenční výhodou, ale nutností,“ popisuje Michal Španěl analytik a manažer JenPráce.cz. „Opakujícím se problémem letní sezóny je to, že část zaměstnavatelů začíná brigádníky hledat až na poslední chvíli a ve stresových termínech pak někdy musí brát prvního, který přijde. Tím se zvyšuje šance nevhodného výběru,“ dodává a vysvětluje, že fenomén umocňují letní dovolené, kde je v personálních oddělení méně zaměstnanců a dělat zevrubné nábory je z kapacitních důvodů těžší.

Tabulka 1: Top 10 nejpoptávanějších letních brigád za posledních 5 let

Pořadí	Brigáda	Průměrný počet zájemců na inzerát
1.)	Tazatel / Účastník výzkumu	130
2.)	Vedoucí dětského oddílu	114
3.)	Pracovník inventury / Počítání zboží	91
4.)	Pracovník úklidu / Uklízeč(ka)	80
5.)	Telefonist(k)a, call centra	65
6.)	Recepční	57
7.)	Administrativa / asistence	46
8.)	Obsluha (Servírka / Číšník / Barman)	44
9.)	Hosteska / Promotér	43
10.)	Pokojská	41

Zdroj: Data JenPráce.cz k 22. 4. 2026 na vzorku 17 400 brigád.

*Podle průměrného počtu zájemců na typ inzerátu

Tabulka 2: Top 10 nejčastěji nabízených letních brigád za posledních 5 let

Pořadí	Typ brigády
1.)	Doručovatel (novin, letáků, zásilek)
2.)	Pracovník úklidu / Uklízeč(ka)
3.)	Pracovník ostrahy / Bezpečnostní pracovník
4.)	Skladník / Manipulační dělník
5.)	Obsluha (Servírka, Číšník, Barman, Obsluha v kavárně)
6.)	Kurýr / Rozvozce (Foodora, Wolt atd.)
7.)	Prodavač(ka) / Asistent(ka) prodeje
8.)	Řidič (sk. B, rozvozy, taxi)
9.)	Lektor (vedení kroužků, doučování)
10.)	Tazatel / Účastník marketingového výzkumu