Den bezpečnosti práce: při zanedbání povinností může odškodnění hradit zaměstnavatel

Světový den bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, který připadá na 28. dubna, připomíná všechny, kteří se zranili či zemřeli při výkonu zaměstnání. V Česku bylo v první polovině loňského roku hlášeno 21 105 pracovních úrazů s neschopností delší než tři dny. Aby řešení nehody v zaměstnání proběhlo hladce, musí firmy i zaměstnanci dodržovat pravidla. Vynechání školení bezpečnosti práce či používání strojů bez certifikace může firmě přinést zásadní problémy, varuje společnost Vindicia.

Loňské první pololetí bylo z hlediska počtu pracovních úrazů nejvíce optimistické od roku 2020, kdy ale mnoho lidí držela mimo pracoviště epidemie covidu. Pro nehody v práci jsou zaměstnavatelé ze zákona pojištěni, takže odškodnění, na které mají zranění právo, nejde z jejich kapsy. „Zákon zde nerozlišuje, zda jde o malou prodejnu s jedním zaměstnancem nebo mezinárodní korporaci. Jakmile přijímá prvního pracovníka, musí mít zaměstnavatel pojistku pro případ úrazu,“ zdůrazňuje Tomáš Beck, expert na odškodnění společnosti Vindicia.

Školení je základ

Firmám je uložena povinnost zajistit, že se zaměstnanec seznámí s pravidly, která platí jak pro jeho konkrétní práci, tak pro bezpečnost celého provozu. „Doporučujeme, aby si společnost hned na začátku podnikání najala odborníky, kteří jí veškerá pravidla pomohou zcela neprůstřelně nastavit. Určí, jak má vypadat školení, co přesně musí zaměstnanec podepsat, jak směrnicemi řídit třeba i pohyb po areálu a jak nastavit nošení bezpečnostních pomůcek,“ radí Beck. Připomíná prohřešek, s nímž se setkává v praxi: některé firmy v případě úrazu zaměstnance rychle sepisují dosud neexistující směrnice a snaží se školení antedatovat.

„Každý nový zaměstnanec se seznamuje s interními a bezpečnostními směrnicemi, což stvrzuje i svým podpisem. Naši pracovníci se pohybují kolem těžkých strojů a robotických buněk, proto školení pravidelně opakujeme, aby se pravidla připomínala,“ uvádí Jakub Kaufman ze společnosti Profika, která se specializuje na obráběcí stroje. Právě zpracovatelský průmysl, do něhož strojírenství spadá, patří mezi rizikové obory. Jen v prvním pololetí loňského roku zde bylo podle Českého statistického úřadu hlášeno 7 279 úrazů s neschopností delší než tři dny.

Důležitý je i pořádek v dokumentaci

Jakýkoliv pracovní úraz spustí řetěz formálních povinností, které musí dodržet jak zraněný, tak i jeho zaměstnavatel. Poškozený o svém úrazu informuje nadřízeného, který vše zanese do knihy úrazů. Ta může být online, ale i tištěná, prodávají se speciální natištěné knihy, stačí však i nadepsaný sešit z papírnictví, pokud obsahuje všechny náležitosti. „Zaměstnanec podepisuje jak záznam v knize úrazů, tak i formulář, kterým firma úraz hlásí pojišťovně a svému odborníkovi na bezpečnost práce. Pozor, musí zde být skutečně pravdivě napsáno, jak k úrazu došlo. Pokud je někdo zraněný vážně, raději ať s podpisem počká do doby, než dokáže posoudit, že popis okolností úrazu skutečně odpovídá realitě,“ říká Beck.

Dokumentaci ale musí mít správně i zaměstnanci. Základem pro odškodnění je smluvní vztah, který stvrzuje, že je člověk opravdu pracovníkem dané firmy, popřípadě agentury. Jestliže někdo pracuje načerno, v případě pracovního úrazu se nachází zcela mimo systém a o kompenzaci se připravil. Ta přitom podle statistik Vindicia v průměru dosahuje 1 milionu korun.

Šetření na nesprávných místech se firmám nevyplatí

Nákup nového stroje bývá hlavně pro menší dílny významná investice, měly by ale odolat vábení pořídit si techniku podezřele levnou či dokonce poškozenou a z druhé ruky. „V Česku i Evropské unii je kladen velký důraz na to, aby měly stroje patřičné certifikace. CE certifikace a normy pro bezpečný provoz strojů patří mezi nejpřísnější, ale zároveň nejefektivnější na světě – hlavně v prevenci a analýze rizik. Některé firmy se ale snaží objednávat levnější stroje z Číny či Afriky, které ovšem tyto povinné certifikáty nemají. V případě, že se stane úraz, se pak nevyhnutelně ukáže na firmu jako na viníka a ta pak může odškodnění platit ze své kapsy,“ upozorňuje Kaufman z Profiky. Důležitou roli hraje i pravidelný servis. Pokud k úrazu dojde, protože stroj selhal vinou špatné údržby, opět zde firmu čekají potíže.

K dosažení vysokého odškodnění je třeba správný postup

Samotní zaměstnanci si musí pohlídat hned několik kroků. „U lékaře musí trvat na tom, aby zdravotní dokumentace obsahovala diagnózu pracovního úrazu. Také je vhodné postupovat proaktivně a zaměstnavatele se ptát, zda už všechny potřebné dokumenty pojišťovně odeslal,“ doporučuje Beck. Vhodné je informovat pojišťovnu až o potvrzené finální diagnóze. Je poměrně běžné, že se z prvotního podezření na naraženinu vyklube zlomenina.