Rodičovské dávky 2026: kompletní přehled dávek, které mohou čerpat rodiče dětí

Systém podpory rodičů dětí je v Česku poměrně široký a rodiče mohou i v roce 2026 čerpat několik dávek - nejčastěji peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou), rodičovský příspěvek či ošetřovné. Některé dávky jsou hrazeny ze státního rozpočtu, v rámci státní sociální podpory (např. rodičovský příspěvek) a některé z nemocenského pojištění (např. mateřská). Kalkulačky rodičovských dávek >>

Schéma možných dávek pro rodiče 2026:

Rodičovský příspěvek - co platí v roce 2026

			Celková částka rodičovského příspěvku pro dítě/děti narozené od 1. 1. 2026
Narození jednoho dítěte			350.000 Kč
Narození vícerčat			700.000 Kč
Délka čerpání příspěvku			max. do 3 let věku dítěte

Nárok na rodičovský příspěvek není podmíněn pojištěním ani příjmem - nárok na rodičovský příspěvek má každý rodič, který se řádně a celodenně stará o dítě.do 3 let věku.
Rodičovský příspěvek je při narození vícerčat nově ve výši 700 000 Kč
Měsíční výše čerpání rodičovského příspěvku je 15 000 Kč. resp. 30 000 Kč u vícerčat. To platí pro rodiče, kteří si nemohou zvolit měsíční výši, jelikož měli nižší nebo žádné předchozí příjmy.
Dítě do 2 let věku může navštěvovat jesle, mateřskou školku, dětskou skupinu nebo jiné obdobné dětské zařízení až na 120 hodin v kalendářním měsíci.
Zaměstnavatel má povinnost zachovat zaměstnanci na rodičovské dovolené jeho původní pracovní pozici až do doby, kdy dítě dosáhne 2 let věku.
Zaměstnanec na rodičovské dovolené může vykonávat u svého zaměstnavatele druhově stejnou práci jakou má sjednanou v pracovní smlouvě, a to na základě DPP nebo DPČ.
Od ledna 2027 je schválena možnost čerpání rodičovského příspěvku až 2 měsíce před stanoveným datem porodu, pokud nevzniká nárok na peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou).

Více podrobností najdete na našich stránkách o RODIČOVSKÉM PŘÍSPĚVKU.

Mateřská - co platí v roce 2026

Nárok na mateřskou (dávku s oficiálním názvem peněžitá pomoc v mateřství) má pouze nemocensky pojištěná žena, která porodila dítě a která má dostatečně dlouhou předchozí dobu nemocenského pojištění.
Mateřská se vyplácí po dobu 28.týdnů při narození jednoho dítěte a po dobu 37. týdnů při narození vícerčat, přičemž se na mateřskou nastupuje 8 až 6 týdnů před stanoveným datem porodu.
Výše mateřské činí 70 % předchozího redukovaného denního vyměřovacího základu. U OSVČ se mateřská odvíjí od výše zaplacených záloh na dobrovolném nemocenském pojištění. Pro osoby bez příjmu (např. studentky) se výše počítá z minimální mzdy.
Pokud žena nemá nárok na mateřskou ani na nemocenskou v souvislosti s porodem, může od narození dítěte pobírat rodičovský příspěvek. Od ledna 2027 je schválena možnost čerpání rodičovského příspěvku až 2 měsíce před stanoveným datem porodu, pokud nevzniká nárok na peněžitou pomoc v mateřství (mateřskou).

Více podrobností najdete na našich stránkách o MATEŘSKÉ.

Porodné - co platí v roce 2026

Nárok na porodné je podmíněn příjmem rodiny. Dávka je přiznána ženě, která porodila své první nebo druhé dítě a příjem rodiny je nižší než 2,7násobek životního minima rodiny (příjem rodiny v kalendářním čtvrtletí předcházející kalendářnímu čtvrtletí, ve kterém se dítě narodilo). Mezi členy rodiny se započítává i novorozené dítě.
Od října 2026 se mění částky životního minima a tím se může změnit i nárok na porodné.
Výše porodného je stanoveno pevnou částkou pro první a pro druhé dítě matky:
» Porodné na první dítě je 13.000 Kč

» Porodné na druhé dítě je 10.000 Kč

» Při narození dvojčat bezdětným rodičům vzniká nárok na porodné v souhrnné výši 23.000 Kč
Několik příkladů maximálního příjmu rodiny pro vznik nároku na porodné - do konce září 2026 a od října 2026:

	Životní minimum do 30. 9. 2026	Max. příjem pro nárok na porodné do 30. 9. 2026	Životní minimum od 1. 10. 2026	Max. příjem pro nárok na porodné od 1. 10. 2026
Samoživitelka - narození prvního dítě	6.950 Kč	18.765 Kč	7.480 Kč	20.196 Kč
Rodiče - narození prvního dítě	10.990 Kč	29.673 Kč	11.230 Kč	30.321 Kč
Rodiče - narození druhého dítě (první je do 6 let)	13.470 Kč	36.369 Kč	13.710 Kč	37.017 Kč

Více podrobností najdete na našich stránkách o PORODNÉM.

Otcovská - co platí v roce 2026

Nárok na otcovskou dávku má otec dítěte, který se tři měsíce (bez přerušení) účastnil nemocenského pojištění před nástupem na otcovskou.

Otcovská je poskytována po dobu 14 kalendářních dnů (po sobě jdoucích) a otec dítěte na ni může nastoupit v období prvních šesti týdnů ode dne narození dítěte.

Výše otcovské je 70 % předchozího redukovaného denního vyměřovacího základu. U OSVČ se dávka počítá z výše zaplacených záloh na dobrovolném nemocenském pojištění.

Více podrobností najdete na našich stránkách o OTCOVSKÉ.

Ošetřovné (OČR) - co platí v roce 2026

Nárok na ošetřovné má nemocensky pojištěná osoba, která nemůže vykonávat zaměstnání nebo samostatnou výdělečnou činnost z důvodu ošetřování nemocného člena domácnosti nebo blízkého příbuzného.

Ošetřovné je poskytována po dobu 9 kalendářních dnů, resp. 16 kalendářních dnů, pokud je rodič samoživitel a stará se o dítě mladší 16 let, které ještě nedokončilo povinnou školní docházku.

Výše ošetřovného je 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den.

Více podrobností najdete na našich stránkách o OŠETŘOVNÉM.

Dlouhodobé ošetřovné - co platí v roce 2026

Nárok na dlouhodobé ošetřovné má nemocensky pojištěná osoba, která nemůže vykonávat zaměstnání nebo samostatnou výdělečnou činnost z důvodu ošetřování osoby, které lékař vydal rozhodnutím o potřebě dlouhodobé péče.
Ošetřující osoba - zaměstnanec - musí mít účast na nemocenském pojištění v době nástupu na tuto dávku a před začátkem čerpání dávky se musela účastnit nemocenského pojištění u zaměstnance alespoň po dobu 90 kalendářních dnů v posledních 4 měsících. OSVČ musí být účastna dobrovolného nemocenského pojištění alespoň po dobu 3 měsíců před nástupem na dlouhodobé ošetřovné.

Dlouhodobé ošetřovné je poskytována po dobu max. 90 kalendářních dnů.

Výše ošetřovného je 60 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den.

Více podrobností najdete na našich stránkách o DLOUHODOBÉM OŠETŘOVNÉM.

Nemocenské - co platí v roce 2026

Na nemocenskou má nárok nemocensky pojištěná těhotná žena, jestliže byla lékařem uznána dočasně práce neschopnou k výkonu své dosavadní práce z důvodu tzv. rizikového těhotenství.
Nárok má nemocensky pojištěná těhotná žena, která doložila, že nemá nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství) z dosavadní pojištěné činnosti (potvrzení vydá OSSZ), a u které ošetřující lékař rozhodl o pracovní neschopnosti od počátku 6. týdne před očekávaným dnem porodu. Po 6 týdnech od porodu lékař tuto dočasnou pracovní neschopnost ukončí.
Nemocenská i mateřská jsou dávky ze stejného systému – z nemocenského pojištění – a řídí se stejným zákonem, a proto není možné pobírat obě dávky současně. Jakmile vám vznikne nárok na mateřskou, výplata nemocenské se ukončí a začnete dostávat mateřskou.
Na nemocenskou vzniká samozřejmě nárok i tehdy, jestliže byla nemocensky pojištěná osoba uznána dočasně pracovně neschopnou z jiných důvodů než výše zmíněné - typicky nemoc či úraz.
V době čerpání rodičovské dovolené a rodičovského příspěvku nárok na nemocenské nevzniká. Výjimkou je situace, kdy osoba ukončí rodičovskou dovolenou, nastoupí zpět do zaměstnání a při práci pobírá rodičovský příspěvek. Pokud by během souběhu zaměstnání, kde je účastníkem nemocenského pojištění, a čerpání rodičovského příspěvku byla uznána za dočasně práceneschopnou, nemocenské jí náleží.

Na rodičovské → nárok na nemocenskou není.
Návrat do práce a přitom pobírání rodičáku → nemocenská být může.

Nárok na nemocenské vzniká od 15. dne pracovní neschopnosti (prvních 14 dní je zaměstnancům vyplácena náhrada mzdy, OSVČ na náhradu mzdy nárok nemají).
Výše nemocenské je podle délky pracovní neschopnosti 60 % až 72 % redukovaného denního vyměřovacího základu.

Více podrobností najdete na našich stránkách o NEMOCENSKÉ.

Podpora studujícího rodiče, tzv. hlídačkovné - co platí v roce 2026

Tato nová dávka vstoupí v platnost od 1. září 2026
Nárok na ni má žadatel ve věku do 26 let, který studuje prezenčně první vysokou školu či denní studium vyšší odborné školy v ČR nebo doktorské studium a vychovává dítě do 3 let a pobírá rodičovský příspěvek.

Možnost čerpat hlídačkovné je až od 2. ročníku bakalářského studia a 2. ročníku studia vyšší odborné školy. U prvního navazujícího či magisterského studijního programu už tato podmínka neplatí.
Dávka pro studujícího rodiče není vyplácena za měsíce červenec a srpen, ani po dobu přerušení studia.
Výše podpory pro studujícího rodiče je ve výši 1/3 minimální měsíční mzdy. Výše minimální mzdy pro rok 2026 je 22 400 Kč a podpora tedy vychází na 7 467 Kč.

Více podrobností najdete na našich stránkách o HLÍDAČKOVNÉM.

Superdávka - co platí v roce 2026

Bonus na dítě je součástí komplexní superdávky. Pokud vznikne nárok na superdávku, nárok na bonus na dítě vzniká pokud:

je v domácnosti nezaopatřené dítě/děti,
rozhodný příjem domácnosti nepřesahuje čtyřnásobek životního minima domácnosti a
každý člen domácnosti, který není zranitelnou osobou, je pracovně aktivní.

Výše bonusu na dítě: se vypočte jako součet částek, které připadají na jednotlivé nezaopatřené děti. Záleží přitom na rozhodném příjmu domácnosti:

při příjmu domácnosti do 1,43 (včetně) životního minima je bonus na dítě 500 Kč na každé dítě, resp. 1 000 Kč na každé dítě, pokud jsou všichni členové domácnosti zranitelnými osobami.
při příjmu domácnosti nad 1,43 životního minima, ale do 3násobku životního minima je bonus 1 000 Kč na každé dítě,
při příjmu domácnosti mezi 3násobkem životního minima domácnosti a 4násobkem životního minima domácnosti se bonus na dítě se vypočte tak, že se 1 000 Kč vynásobí rozdílem mezi číslem 4 a číslem, které vyjde vydělením rozhodného příjmu a životního minima domácnosti.

Více podrobností najdete na našich stránkách o SUPERDÁVCE:

Pěstounské dávky - co platí v roce 2026

Na dávky pěstounské péče mají nárok pěstouni, osoby vedené v evidenci pěstounů a děti svěřené do jejich péče. Některé z dávek jsou jednorázové (např. příspěvek při převzetí do péče a na zakoupení motorového vozidla), další jsou pravidelné a vyplácí se každý kalendářní měsíc, po který trvá pěstounská péče (např. příspěvek na úhradu potřeb dítěte, odměna pěstouna a příspěvek při pěstounské péči.

Více podrobností najdete na našich stránkách o DÁVKÁCH PĚSTOUNSKÉ PÉČE.

Ilona Wright
Převážně se zabývá tématy důchodů, dávek a příspěvků. Věnuje se také situaci dlužníků v případě exekuce a insolvence. V Kurzy.cz působí od roku 2019.

K článku zatím nejsou žádné komentáře.

Přidat komentář