Nezaměstnanost v Ústeckém kraji v únoru vzrostla na 7,6 %

• Krajská pobočka Úřadu práce v Ústí nad Labem evidovala k 28. únoru 2026 celkem 41 950 uchazečů o zaměstnání, což je o 350 více než v lednu.

• Podíl nezaměstnaných v Ústeckém kraji vzrostl na 7,6 %, nezaměstnanost v celé ČR taktéž vzrostla o 0,1 procentního bodu na 5,2 %.

• V meziročním srovnání byl podíl nezaměstnaných v Ústeckém kraji vyšší o 1,0 procentního bodu.

• Počet volných míst vzrostl na 4 714.

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Ústí nad Labem evidovala k 28. únoru 2026 celkem 41 950 uchazečů o zaměstnání. Jejich počet byl o 350 vyšší než na konci ledna a ve srovnání se stejným obdobím minulého roku byl vyšší o 5 345 osob. Z uvedeného počtu bylo 39 410 dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15–64 let, tedy těch, kteří nejsou aktuálně v pracovní neschopnosti ani se neúčastní rekvalifikace. Oproti lednu jde o nárůst o 286 osob. V meziročním srovnání byl počet uchazečů vyšší o 5 388 osob. Podíl nezaměstnaných osob, tedy počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15–64 let k obyvatelstvu stejného věku, vzrostl na hodnotu 7,6 %.

„Podíl nezaměstnaných osob v Ústeckém kraji meziměsíčně narostl o 0,1 p. b. a dosáhl v únoru hodnoty 7,6 %. Konkrétně se mírné zvýšení týkalo čtyř okresů – Ústí nad Labem, Mostu, Děčína a Chomutova. V ostatních okresech byla situace z hlediska podílu nezaměstnaných stabilní. Nabídka volných pracovních míst v regionu meziměsíčně stoupla o 97, k dispozici je také větší počet volných míst s příznakem pro cizince. Pozorujeme nárůst pozic vázaných na nadcházející sezónní práce, poptávka stoupla mimo jiné po řemeslnících a kvalifikovaných pracovnících hlavní stavební výroby, pomocných pracovnících v oblasti těžby a stavebnictví či zahradnících a pěstitelích. Očekáváme, že počet sezónních pracovních příležitostí v regionu bude i nadále přibývat , ” uvedla ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Ústí nad Labem Martina Bečvářová.

Během února se na pracovištích Úřadu práce v Ústí nad Labem nově zaevidovalo 4 059 lidí, z toho 33 % se registrovalo prostřednictvím Klientské zóny Jenda. Nejvíce této možnosti opakovaně využili klienti z okresu Teplice, nejméně z okresu Děčín. Počet nově zaevidovaných byl v únoru meziměsíčně nižší o 1 919 osob a v meziročním srovnání vyšší o 468 osob. Z evidence Úřadu práce odešlo v únoru 3 705 uchazečů, tj. o 30 osob více než v předchozím měsíci a o 902 osob více než v únoru 2025. Z hlediska délky evidence odcházeli nejčastěji uchazeči evidovaní do 3 měsíců, kteří představovali bezmála 40 % z ukončených evidencí. Meziročně došlo ke zvýšení podílu osob odcházejících z evidence po více než 12 měsících, celkem o 2 procentní body.

Z hlediska profesní struktury odchodů z evidence do zaměstnání dominovaly pracovní pozice pomocných pracovníků ve výrobě a montážních dělníků výrobků a zařízení. Výrazné zastoupení měly také pozice prodavačů, administrativních pracovníků, uklízečů a pracovníků osobní péče. Zájem o podnikání mezi odcházejícími uchazeči ve sledovaném období mírně opadl, SVČ zahájilo 4,9 % uchazečů, což je o 1,2 p. b. méně než ve stejném období minulého roku.

Ke konci února evidovala Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Ústí nad Labem celkem 5 208 osob se zdravotním postižením (OZP), tedy o 27 osob více než předchozí měsíc a o 531 osob více než ve stejném měsíci předchozího roku. Pracoviště Úřadu práce v Ústeckém kraji měla k poslednímu únorovému dni v evidenci celkem 2 444 absolventů škol všech stupňů a mladistvých.

Meziměsíční nárůst počtu uchazečů o zaměstnání byl zaznamenán ve všech okresech Ústeckého kraje. Největší přírůstek se týkal okresu Děčín (+ 2,1 %), Chomutov (+ 0,9 %) a Teplice (+ 0,7 %), dále Most (+ 0,6 %), Louny (+ 0,6 %), Ústí nad Labem (+ 0,5 %) a Litoměřice (+ 0,1 %).

V Ústeckém kraji bylo evidováno k 28. únoru 2026 celkem 4 714 volných pracovních míst. Jejich počet byl o 97 vyšší než v předchozím měsíci. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 8,9 uchazeče, z toho nejvíce v okrese Děčín (17,1) a nejméně v okrese Chomutov (5,9). Z celkového počtu nahlášených volných míst bylo 503 vhodných pro osoby se zdravotním postižením (OZP), na jedno volné pracovní místo připadalo 10,4 uchazeče. Volných pracovních míst pro absolventy a mladistvé bylo registrováno 988, na jedno volné místo připadalo 2,5 uchazeče této kategorie.

Struktura volných pracovních míst v regionu dlouhodobě odráží nedostatek pracovníků v technických profesích. Zaměstnavatelé nejčastěji nabízejí volná místa pro montážní dělníky výrobků a zařízení, slévače, svářeče a příbuzné pracovníky a pracovníky v logistice, konkrétně řidiče nákladních automobilů, autobusů a tramvají. V segmentu gastronomie přetrvává vyšší poptávka po kuchařích a pomocném personálu, lze navíc očekávat, že s nadcházejícím obdobím sezónních prací se poptávka zintenzivní.

Ke konci měsíce bylo na Krajské pobočce Úřadu práce v Ústí nad Labem evidováno celkem 22 746 žen. Jejich podíl na celkovém počtu uchazečů činil 54,2 %. Podporu v nezaměstnanosti pobíralo 8 969 uchazečů o zaměstnání, tj. 21,4 % všech uchazečů vedených v evidenci.

V rámci nástrojů aktivní politiky

zaměstnanosti (APZ) byla v Ústeckém kraji během února nejčastěji podporována dotovaná pracovní místa, jednalo se celkem o 761 pozic. Rekvalifikací se během sledovaného měsíce účastnilo 88 uchazečů, příspěvek na dojížďku do zaměstnání využívalo ke konci měsíce celkem 45 osob a dotované zaměstnání bylo poskytnuto

53 osobám se zdravotním postižením (OZP).

Aktuální statistická data o vývoji nezaměstnanosti v ČR jsou k dispozici zde: https://data.mpsv.cz/portal . Stažení dat je možné také ve formátu csv a json nebo prostřednictvím rozhraní v Power BI. Statistiky nezaměstnanosti za březen letošního roku

Nezaměstnanost v únoru