Více než třetina manažerských pozic v EU je obsazena ženami

V roce 2024 zastávaly ženy 35,2 % všech manažerských pozic v EU, v roce 2014 byl tento podíl o 3,4 procentního bodu (p.b.) nižší.

Ženy byly více zastoupeny mezi mladými manažery (39,0 % všech manažerů ve věkové skupině 15–39 let) a jejich podíl se s věkem snižoval. Mezi manažery ve věku 40–64 let bylo 34,4 % žen a mezi manažery ve věku 65 let a staršími pouze 26,5 % žen.

Ze zemí EU byl v roce 2024 nejvyšší podíl žen na vedoucích pozicích zaznamenán ve Švédsku (44,4 %), následovaném Lotyšskem (43,4 %) a Polskem (41,8 %). Nejnižší podíly byly na Kypru (25,3 %), v Chorvatsku (27,6 %) a Itálii (27,9 %). Česko s podílem 28,7 % patřilo k podprůměrným zemím EU.

Od roku 2014 zaznamenalo 24 zemí EU nárůst podílu žen na vedoucích pozicích. Největší nárůst byl zaznamenán v Lucembursku (+13,7 p.b.), na Maltě (+10,1 p.b.) a na Kypru (+7,9 p.b.). Naopak pokles zaznamenaly Slovinsko (-3,8 p.b.), Lotyšsko (-0,7 p.b.) a Litva (-0,2 pb.).

Více se dočtete na přímo na webu Eurostatu zde.

Přečtěte si také k úrokovým sazbám