Datum vydání: 06. 03. 2026 Kód: 110028-25 6. 3. 2026

Vývoj českého trhu práce – 4. čtvrtletí 2025

Průměrná mzda meziročně vzrostla nominálně o 7,4 %, reálně o 5,1 %. Trendy v hlavních ukazatelích českého trhu práce byly nevýrazné, nezaměstnanost dál plíživě rostla, v posledním období rychleji u žen. Trhu práce dominují čtyřicátníci a padesátníci.

Zaměstnanost, nezaměstnanost a ekonomická neaktivita

Klíčovým ukazatelem pro trh práce je míra zaměstnanosti. Ta ve 4. čtvrtletí 2025 v podstatě stagnovala (meziroční pokles o 0,1 p. b. na 75,7 %). V absolutních počtech zaměstnaných jsou pohyby ovlivňovány demografickými faktory, včetně migrace, které také proměňují vnitřní struktury podle věku, a nyní především ukazují pokračující trend stárnutí pracující populace. Výsledky Výběrového šetření pracovních sil (VŠPS) pro 4. čtvrtletí 2025 představily zvýšení v celkových počtech zaměstnaných i nezaměstnaných, naopak počet ekonomicky neaktivních byl meziročně nižší.

Meziročně přibylo 68,2 tis. pracujících, což je zvýšení o 1,3 %. Z toho u žen došlo k nárůstu o 78,3 tis., zatímco počet pracujících mužů klesl o 10,1 tis. osob. Tento protichůdný trend nebyl novinkou, vrcholil již v první polovině roku 2025 a nyní se spíše již vyčerpal.

Celkově se z aměstnanost lidí bydlících v bytech dostala na hodnotu 5 272,2 tis. osob. Z hlediska věku se na meziročním přírůstku podílely především okrajové skupiny, nejvíce ta ve věku 60 a více let (o 79,5 tis.), poté věková skupina 45–59 let (o 38,5 tis.) a na druhé straně v nejmladší věkové kategorii 15–24 let přibylo 26,4 tis. osob. Pracujících ve věku 25-44 let meziročně ubylo.

Z hlediska postavení v zaměstnání vzrostly tentokrát všechny tři hlavní kategorie, pracujících v postavení zaměstnanců meziročně přibylo o 33,2 tis., počet OSVČ se zvýšil o 34,0 tis. a zaměstnavatelů bylo meziročně o 2,3 tis. více. Podíl podnikatelů na celkové zaměstnanosti byl ve 4. čtvrtletí 2025 na úrovni 15,9 %.

Zaměstnanost v primárním a sekundárním sektoru mírně klesla, o celkový růst zaměstnanosti se postaral pouze terciér, kde najdeme nárůst o 115,8 tis. Před 10 lety, ve 4. čtvrtletí roku 2015, pracovalo v terciárním sektoru 58,8 % všech pracujících osob, aktuálně je to již 63,2 %.

Přesun zaměstnanosti provází i nárůst v počtech vysokoškolsky vzdělaných, kterých bylo již 1 540,8 tis. (29,2 % celkové zaměstnanosti), což představuje meziroční nárůst o 55,3 tis.

Ve 4. čtvrtletí 2025 pracovalo v hlavním zaměstnání na částečný úvazek 514,2 tis. osob, což je meziročně o 30,9 tis. více (nárůst o 6,4 %). Využívají je dominantně pečující ženy, u mužů se objevují více jen u věkové kategorie 60 a více let.

Nezaměstnanost dále plíživě rostla, meziročně se počet lidí hledajících zaměstnání zvýšil o 24,7 tis. na 158,2 tis. Nárůst zasáhl obě pohlaví, nezaměstnaných žen přibylo o 9,1 tis. na 82,1 tis., nezaměstnaných mužů o 15,6 tis. na 76,1 tis., trendy se během roku převracely v neprospěch žen. Do nezaměstnanosti se aktuálně dostávají zejména osoby v mladším středním věku, nejvíce nezaměstnaných bylo ve věkové kategorii 30–44 let, nezaměstnaných mužů v tomto věku bylo 22,7 tis. a žen 31,5 tis.

Meziročně stoupl také počet osob nezaměstnaných jeden rok a déle (dlouhodobě nezaměstnaní) o 12,9 tis. na 52,2 tis. osob, aktuálně již tvořili takřka třetinu nezaměstnanosti.

Míra nezaměstnanosti 15–64letých (v pojetí ILO) se zvýšila o 0,4 p. b. na 3,0 %. V r egionálním pohledu byla nejhorší situace nadále v Karlovarském a Ústeckém kraji, kde překračovala pětiprocentní hranici.

Pracovní rezerva (osoby, které nepracují, aktivně práci nehledají, a nesplňují tak podmínky ILO pro nezaměstnané, ale přitom uvádějí, že by chtěly pracovat) se snížila o 1,9 tis. na 75,1 tis.

Poznámka: VŠPS pokrývá jen osoby bydlící v bytech, nikoli na ubytovnách a v podobných kolektivních domácnostech. To negativně ovlivňuje zachycení některých cizineckých skupin, kteří takové způsoby bydlení často využívají. Metodika vážení a dopočtů VŠPS byla od roku 2023 přizpůsobena tomuto způsobu zjišťování, což poznamenalo časové řady absolutních údajů o zaměstnanosti, zejména v třídění na věkové skupiny. Váhy VŠPS se nově upravují podle výsledků demografických statistik pro každé čtvrtletí.

Evidenční počet zaměstnanců přepočtený na plně zaměstnané

Předběžné údaje podnikové statistiky ČSÚ potvrzují nevýrazný růstový trend v české ekonomice. Evidenční počet zaměstnanců přepočtených na plně zaměstnané (FTE) se ve 4. čtvrtletí 2025 meziročně zvýšil o 9,5 tis., v relativním vyjádření o 0,2 %. ( Evidenční počet zaměstnanců ve fyzických osobách se zvýšil o 14,4 tis., resp. o 0,3 %.)

Zatímco celkové číslo ukazuje mírnou hodnotu, v třídění dle sekcí CZ-NACE najdeme některé výrazné růsty i poklesy v počtech zaměstnanců, které svědčí o tom, že trh práce se strukturálně proměňuje a dochází k fluktuaci zaměstnanců.

Růstovou oblastí zůstal i ve 4. čtvrtletí 2025 sektor služeb a péče, zatímco v priméru a sekundéru opětovně nacházíme pokles evidenčního počtu zaměstnanců. V sedmi sekcích CZ-NACE se počet zaměstnanců meziročně snížil celkem o 19,9 tis. a ve zbylých dvanácti sekcích se zvýšil celkem o 29,4 tis. Jednotlivě šlo o relativní přírůstky či úbytky v širokém rozsahu od -8,7 % do 8,9 %. Tyto extrémní změny ale byly u početně nevýznamných odvětví.

Nadpoloviční většina poklesu jde za zpracovatelským průmyslem, kde meziročně ubylo 12,8 tis. zaměstnanců. Relativně šlo o nepříliš dramatické snížení o 1,2 %, nicméně úbytky se kumulují už mnoho let po sobě. Zpracovatelský průmysl nicméně stále představuje největší odvětví v Česku a zaměstnával i ve 4. čtvrtletí 2025 jako jediná sekce více než milion zaměstnanců (1 037,7 tis.). Tabulka 1 Rychlých informací o průměrných mzdách proto poskytuje oddíly CZ-NACE z této sekce, které byly největší z hlediska počtu zaměstnanců. V šesti těchto oddílech najdeme poklesy počtu zaměstnanců, nejhlubší v relativním i absolutním vyjádření byl ve výrobě motorových vozidel (o 3,0 %; 4,9 tis.). Jediným vybraným oddílem s nárůstem počtu zaměstnanců byla výroba potravinářských výrobků (o 1,6 %; 1,3 tis.).

Největší relativní snížení počtu zaměstnanců bylo v sekci těžba a dobývání, již zcela marginálním odvětví, kde se stavy aktuálně snížily o 8,7 %, což představovalo úbytek o 1,5 tis. na 15,4 tis. Také v zemědělství, lesnictví a rybářství, kde bylo zaměstnáno aktuálně 88,9 tis. zaměstnanců, došlo k mírnému poklesu (o 1,7 %; 1,6 tis.).

V energetice (výroba a rozvod elektřiny, plynu, tepla a klimatizovaného vzduchu) docházelo v průběhu roku 2025 k sestupnému trendu, zatímco v prvních třech čtvrtletích jsme ještě registrovali pozvolna klesající meziroční nárůsty, v tom posledním již vidíme pokles o 1,9 %, resp. o 0,7 tis. V dopravě a skladování nastal pokles o 0,9 %, což znamenalo snížení o 2,3 tis. na hodnotu 254,1 tis. Více překvapující může být vývoj v peněžnictví a pojišťovnictví, kde se stavy snížily o 1,1 %, resp. o 0,8 tis. Poslední sekcí s negativní hodnotou byly administrativní a podpůrné činnosti s poklesem o 0,4 tis., resp. 0,2 %.

Na druhé straně se o nárůst počtu zaměstnanců nejvíce postarala dvě odvětví s dominancí státu: ve zdravotní a sociální péči najdeme meziroční růst o 8,9 tis. (resp. o 2,5 %) a ve vzdělávání o 6,9 tis. (o 2,0 %). Mírný růst byl i ve veřejné správě a obraně (o 1,9 tis.; 0,6 %). V těchto třech odvětvích tak aktuálně dohromady pracuje více než milion zaměstnanců.

Další výrazně rostoucí odvětvová sekce náleží do terciérního sektoru: činnosti v oblasti nemovitostí si připsaly vysoké relativní zvýšení o 8,9 %, což v tomto menším odvětví představovalo početní nárůst o 3,9 tis.

Z dalších odvětví vynikají ještě stavebnictví, kde se stavy zvýšily o 1,9 tis. na 217,7 tis. (relativní nárůst o 0,9 %) a ubytování, stravování a pohostinství, kde vzrostly o 1,7 tis. na 121,8 tis. (1,4 %).

Zpracoval: Dalibor Holý

Odbor statistiky trhu práce a rovných příležitostí ČSÚ

Tel.: +420 274 052 694

E-mail: dalibor.holy@csu.gov.cz