Pozn.: S ohledem na výraznou změnu systému evidence volných pracovních míst, kdy jsou neobsazená volná místa po 6 měsících automaticky vyřazována z databáze, nelze počty volných míst v roce 2025 srovnávat s dřívějším obdobím.

„Lednový nárůst nezaměstnanosti je především důsledkem tradiční sezónnosti, která se každý rok promítá do zimních měsíců. Zároveň se ale začínají projevovat změny v podpoře v nezaměstnanosti, které lidem dávají větší jistotu. Pravděpodobně si část uchazečů vědomě načasovala podání žádosti na období platnosti nových podmínek a zároveň roste podíl těch, kteří o podporu podle těchto pravidel žádají. Tento vývoj budeme nadále mapovat,“ uvedl ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka (ANO).

„Lednová data ukazují vysokou fluktuaci v evidenci uchazečů o zaměstnání. Přes 64 tisíc lidí se nově zaevidovalo, ale současně více než 40 tisíc osob z evidence odešlo a přes 30 tisíc nastoupilo do práce. Tato čísla potvrzují, že trh práce byl relativně dynamický. Cílem legislativních změn je snížit bariéry při změně zaměstnání a zajistit dostupnější podporu pro osoby vstupující do evidence,“ doplňuje zastupující generální ředitel Úřadu práce ČR Karel Trpkoš.

Motivační změny legislativy v rámci tzv. flexinovely se projevily u nově evidovaných uchazečů o zaměstnání. Celkem 2 665 uchazečů podalo žádost o evidenci do konce roku 2025, ale žádost o podporu v nezaměstnanosti podali až v lednu 2026. Ve stejném období předchozího roku šlo pouze o 319 osob, což představuje více než osminásobný meziroční nárůst spojený s účinností nové právní úpravy. Zároveň v lednu 2026 požádalo o podporu v nezaměstnanosti 53 522 osob, což představuje téměř 80 % všech osob žádajících o evidenci (67 417). Jedná se o 24% nárůst oproti lednu 2025.

Během ledna se na Úřadu práce ČR nově zaevidovalo 64 966 lidí, přes 42 % nových uchazečů odeslalo žádost online prostřednictvím Klientské zóny Jenda . Této možnosti, díky které mohou klienti komunikovat s úřadem elektronicky, využívá standardně i v jiných agendách mezi 30–40 % klientů.

Z evidence úřadu práce odešlo v lednu 40 733 uchazečů, tj. o 14 770 osob více než v předchozím měsíci a o 5 105 osob více než v lednu 2025. Do nového zaměstnání během ledna nastoupilo celkem 30 470 lidí. Z celkového počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání bylo 195 128 žen, které tvořily 51,5 % celkového počtu uchazečů. Ke konci předchozího měsíce evidoval úřad práce 21 316 absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých. Na celkové nezaměstnanosti se absolventi a mladiství podíleli 5,6 %, zatímco v prosinci to bylo 6,2 % a ve stejném období minulého roku 5,5 %. Z celkového počtu absolventů a mladistvých bylo evidováno 14 941 absolventů. V evidenci bylo 44 994 osob se zdravotním postižením (OZP), což představovalo 11,9 % z celkového počtu nezaměstnaných.

Nezaměstnanost z pohledu regionů

V rámci krajského srovnání zůstává nejvyšší podíl nezaměstnaných osob (dále „PNO“) v Ústeckém kraji (7, 5 %) a v Moravskoslezském kraji (6,9 %). V porovnání s prosincem vzrostl podíl nezaměstnaných osob ve všech krajích, nejvíce v Jihočeském kraji (o 0,6 p. b.), dále v kraji Libereckém, Karlovarském, Olomouckém, Ústeckém, Královehradeckém, Pardubickém a v kraji Vysočina (o 0,4 p. b.) a nejnižší nárůst nezaměstnanosti byl tradičně zaznamenán v Praze (o 0,2 p. b.).

Nejvyšší podíl nezaměstnaných osob zaznamenaly okresy Most (10,3 %), Karviná (9,9 %), Bruntál (9,3 %) a dále Sokolov (8,2 %), Chomutov (8,0 %) a Znojmo (7,9 %). Naopak velmi nízkou nezaměstnanost, tedy pod 3 %, eviduje Úřad práce ČR tradičně v okresech Prahavýchod a Praha-západ a také v Rychnově nad Kněžnou. Meziměsíčně došlo k nárůstu PNO v 74 okresech – k největšímu nárůstu došlo v okresech Znojmo, Jindřichův Hradec a Jeseník (o 0,9 p. b.), Bruntál a Český Krumlov (o 0,8 p. b.) a dále v okresech Písek, Děčín, Chrudim a Louny (o 0,7 p. b.). V okrese Praha-východ a Praha-západ zůstal PNO na stejné úrovni jako v prosinci 2025. Meziročně se pak v lednu tento ukazatel nejvíce zvýšil v okresech Sokolov (o 1,9 p. b.), Most a Česká Lípa (o 1,5 p. b.).

Vzdělanostní struktura uchazečů

Z hlediska vzdělání se uchazeči meziročně strukturou příliš nezměnili. Ke konci ledna bylo v evidenci nejvíce vyučených uchazečů, celkem 134 825. Na celkovém počtu uchazečů se podíleli 36 %, stejně jako před rokem. Druhou nejpočetnější skupinou jsou uchazeči se základním vzděláním, kterých bylo v evidenci 112 584 a jejich podíl na celkovém počtu UoZ meziročně poklesl o 1 p. b. na 30 %. Uchazečů s maturitou bylo v evidenci 89 638 a na celkovém počtu UoZ se podíleli 24 % (meziroční nárůst o 1 p. b.). Nejméně početnou skupinou jsou uchazeči s VŠ vzděláním, kterých bylo v lednu v evidenci 37 078 a jejich podíl na celkovém počtu UoZ vzrostl meziročně o 1 p. b. na 10 %.

Prostřednictvím Úřadu práce ČR inzerují zaměstnavatelé přes 86 tisíc volných pracovních míst

Zaměstnavatelé nabízeli ke konci ledna prostřednictvím Úřadu práce ČR celkem 86 431 volných pracovních míst, což je o 991 méně než v prosinci. Nejvíce volných pracovních míst nabízí opakovaně zaměstnavatelé v Praze (22 442 míst) a ve Středočeském kraji (12 681 míst). Na jedno volné pracovní místo aktuálně připadá v ČR v průměru přibližně 4,4 uchazeče o zaměstnání, z toho nejvíce v okresech Karviná (19,9), Sokolov (17,5), Děčín (17,3) a Bruntál (14,5). Z celkového počtu nahlášených volných míst bylo 6 058 vhodných pro osoby se zdravotním postižením (OZP), na jedno volné místo připadalo 7,4 uchazeče. Volných pracovních míst pro absolventy a mladistvé bylo registrováno 15 437, na jedno volné místo připadalo 1,4 uchazeče této kategorie. Zaměstnavatelé mají dle evidence Úřadu práce ČR zájem zejména o dělníky v oblasti výstavby budov, řidiče nákladních automobilů a tahačů, obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky, kuchaře, montážní dělníky nebo uklízeče.

Data o volných pracovních místech z evidence Úřadu práce na rozdíl od statistik evidovaných nezaměstnaných komplexně nepokrývají celý trh práce. Řada pozic se inzeruje a obsazuje na pracovním trhu prostřednictvím dalších portálů a sociálních sítí.

Podporu v nezaměstnanosti pobíralo přes 108 tisíc osob

Podporu v nezaměstnanosti pobíralo v lednu 2026 celkem 108 721 osob, což představuje 28,7 % všech uchazečů o zaměstnání. V prosinci byl tento podíl 25,4 %, zatímco před rokem činil 30,4 %. Počet uchazečů o zaměstnání s nárokem na podporu v nezaměstnanosti meziročně vzrostl o 11 271 osob a meziměsíčně vzrostl o 18 552 osob. V lednu 2026 vyplatil ÚP ČR podle předběžných údajů v rámci podpor v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci celkem 1,273 miliardy korun, v prosinci 2025 to bylo celkem 1,214 miliardy korun. Celkové roční výdaje činí 14,937 miliard korun.

Aktivní politika zaměstnanosti pomáhá nejvíce v regionech s vyšší nezaměstnaností

Úřad práce ČR pomáhá prostřednictvím nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) zejména uchazečům o zaměstnání ohroženým dlouhodobou nezaměstnaností, ale i ostatním uchazečům či zájemcům o zaměstnání. Prostřednictvím těchto nástrojů ÚP ČR k 31. lednu roku 2026 podporoval celkem 11 023 uchazečů a zájemců o zaměstnání, jedná se o celkový počet všech klientů, kteří ke konci ledna využívali jakýkoliv nástroj APZ. Z tohoto počtu připadá 1 592 osob na Středočeský kraj, který je však ze všech krajů se svými 12 okresy největší, 1 407 osob na Moravskoslezský kraj a 1 266 osob na Ústecký kraj, což jsou kraje s vyšší mírou nezaměstnanosti. Aktivní politika zaměstnanosti je tak cílena do krajů, kde je nejvíce potřeba. V současné době je aktivní politika zaměstnanosti negativně ovlivněna rozpočtovým provizoriem, což se odráží na počtu nově podporovaných osob.

Velmi důležitým nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti jsou rekvalifikace; ke konci ledna 2026 se jich účastnilo celkem 4 916 osob. Rekvalifikace jsou, co se četnosti využití týče, nejvýznamnějším nástrojem aktivní politiky zaměstnanosti.

V rámci veřejně prospěšných prací bylo zaměstnáno na konci ledna 2026 celkem 185 osob. Finančními prostředky v rámci vyhrazených společensky účelných pracovních míst (SÚPM) bylo podpořeno zaměstnání u 4299 osob. Dalších 603 osob s podporou získanou prostřednictvím SÚPM soukromě podnikalo.

V návratu na pracovní trh také pomáhá příspěvek na podporu regionální mobility. Touto cestou ÚP ČR na konci ledna 2026

finančně přispíval 394 osobám. V rámci projektu Outplacement II se využívá nástroj vytvořená pracovní místa, který umožňuje podpořit nové zaměstnání osob ohrožených ztrátou zaměstnání, např. z důvodu hromadného propouštění, aniž by musely vstoupit do evidence nezaměstnaných. Na konci ledna 2026 pomáhal úřad práce tímto nástrojem celkem 194 osobám.

Zvýšenou péči věnuje ÚP ČR také osobám se zdravotním postižením (OZP). I v jejich případě poskytuje příspěvky na podporu pracovního uplatnění, ke konci prosince takto podporoval 230 osob.

Slovníček statistických pojmů je k dispozici na webu ÚP ČR u této tiskové zprávy.

Aktuální statistická data o vývoji nezaměstnanosti v ČR jsou k dispozici na:  https://data.mpsv.cz/port al .  Stažení dat je možné také ve formátu csv a json nebo prostřednictvím rozhraní v Power BI. Statistiky nezaměstnanosti za únor letošního roku vydá Úřad práce ČR v pondělí 9. března 2026.

Kontakt pro média:

Oddělení PR a marketingu: tiskove@uradprace.cz

SHAPE \* MERGEFORMAT

Okomentovat na Facebooku