Sociální politika a zaměstnanost. Důchody. Rodiny s dětmi. Sociální dávky - návrh programového prohlášení vlády ČR, listopad 2025 (koalice ANO, SPD, motoristé)

Sociální politika musí být spravedlivá, efektivní a zaměřená na potřeby všech generací. Sociální politika musí společnost spojovat, ne rozdělovat. Česká společnost čelí výraznému poklesu životní úrovně, který těžce dopadá na seniory, rodiny s dětmi a další zranitelné skupiny. Zastropujeme věk odchodu do důchodu na 65 letech a zajistíme, aby valorizace důchodů znovu odrážely inflaci a růst mezd. Chceme vytvořit stabilní důchodový systém, který bude udržitelný i pro naše děti a vnuky. Proto se soustředíme na podporu jeho zdrojů. S ohledem na bezprecedentní pokles porodnosti, jehož příčiny spočívají mimo jiné v ekonomické nejistotě, nedostupnosti bydlení a daňovém znevýhodnění ekonomicky aktivních rodin s dětmi, přijmeme opatření, která umožní každé rodině mít takový počet dětí, jaký si přeje, aniž by tím došlo ke ztrátě její životní úrovně. Děti jsou nenahraditelnou investicí pro budoucnost i ekonomiku státu. Naše vize zahrnuje také moderní a efektivní sociální služby, které propojí zdravotní a sociální péči potřebnou pro zdravotně postižené i seniory. Chceme, aby se nikdo necítil opomenutý a každý dostal pomoc, kterou potřebuje.

Důchody

Zastropujeme věk odchodu do důchodu na 65 letech a obnovíme spravedlivý valorizační vzorec, který zohlední růst životních nákladů rodin důchodců a polovinu růstu reálných mezd.

Zavedeme věkové valorizace, aby důchody od 80 let rostly s věkem seniorů.

Důstojné podmínky pro seniory zajistí i nová kategorie životního minima.

Upravíme legislativu, která umožní dřívější odchod do důchodu pro občany vykonávající náročné profese, a zajistíme jim adekvátní a spravedlivý důchod.

Zvýšíme motivaci k práci ve stáří. Každý odpracovaný rok navýší důchod o 1,5 % vyměřovacího základu. Automatický přepočet bude prováděn každoročně bez nutnosti žádosti. Konkrétními opatřeními budeme motivovat zaměstnavatele k zaměstnávání lidí v předdůchodovém a důchodovém věku. Stávající systém slevy na sociálním pojištění ponecháme.

Rozvineme dobrovolný pilíř, který umožní lidem od raného věku spořit si na stáří prostřednictvím státem zvýhodněných a bezpečných produktů.

Rodiny s dětmi

Zvýšíme rodičovský příspěvek na 400 000 Kč a umožníme jeho flexibilní čerpání. Rodičům dětí do 3 let nabídneme možnost volby mezi klasickou rodičovskou dovolenou a „rodičovským režimem“.

Obnovíme přídavky na děti podle aktuální situace rodin.

Obnovíme školkovné a slevu na dani pro pečujícího rodiče.

Rodinám s nízkými příjmy zajistíme zlevněné stravné pro děti v mateřských a základních školách. Prostřednictvím zřizovatelů finančně podpoříme kroužky, družiny a volnočasové aktivity dětí během školního roku i o prázdninách tak, aby se jich mohly zúčastnit i děti z nízkopříjmových rodin.

Podpoříme rodinné vstupné u kulturních, sportovních a vzdělávacích zařízení a akcí jako možnou podmínku poskytnutí dotací a grantů.

Při přípravě demografických opatření budeme upřednostňovat manželství jako nejstabilnější prostředí pro výchovu dětí.

Sociální dávky

Zrevidujeme „superdávku“. Změníme nevyhovující a diskriminační parametry „superdávky“, vyčleníme přídavky na děti.

Sociální systém upravíme tak, aby více motivoval k pracovní aktivitě a obsahoval přiměřenou pracovní povinnost pro dlouhodobé příjemce dávek.

Zajistíme účast obcí na řešení situace jejich občanů pobírajících dávky.

Dotační systém upravíme tak, aby více zohledňoval výsledky a přínos služeb poskytovaných rodině.

Aktualizujeme systém životního minima. Nastavení musí odpovídat současným potřebám domácností. Zavedeme speciální výši životního minima pro seniory a příjemce invalidních důchodů.

Provedeme revizi pravidel a kontrolních mechanismů čerpání sociálních dávek cizími státními příslušníky.

Zintenzivníme kontrolu zneužívání sociálních dávek a obchodu s chudobou.

Sociální služby

Připravíme nový zákon o sociálních službách. Stávající dotační systém se dávno přežil a nevyhovuje vlastně nikomu. Ve spolupráci s kraji, obcemi a poskytovateli sociálních služeb navrhneme nový způsob financování, který lépe zohlední počet klientů a jejich nároky.

Podpoříme rozšíření kapacit zařízení dlouhodobé péče. Revize financování umožní větší zapojení soukromých prostředků a bude motivovat samosprávy i poskytovatele služeb k rozšiřování dostupných služeb.

Zvláštní důraz dáme na rozvoj terénní a ambulantní péče, která lidem umožní žít co nejdéle v jejich přirozeném prostředí, mezi svými blízkými.

Vytvoříme Centrální registr žadatelů o sociální služby a domovy seniorů. Přidělování míst musí být spravedlivé a přehledné; informace budou využity při vytváření a úpravách kapacit i struktury nabízených sociálních služeb.

Prostřednictvím sociálně zdravotního pomezí propojíme zdravotní a sociální péči.

Zajistíme důstojné podmínky pro pečující osoby, zavedeme hmotné zabezpečení neformálních pečujících.

Podpoříme rozvoj sítě odlehčovacích služeb s cílem poskytnout pečujícím osobám nezbytný odpočinek.

Zjednodušíme a sjednotíme proces posuzování žádostí o invalidní důchody tak, aby řízení bylo rychlé, přehledné a jednotné.

Zajistíme spravedlivou valorizaci příspěvku na péči.

Práce a zaměstnanost

Uděláme z úřadů práce opět aktivní partnery zaměstnanců i zaměstnavatelů, podpoříme propojení se školami a samosprávami.

Nejen umělá inteligence mění trh práce. Úřad práce musí změny předvídat a profesně připravit všechny, kteří práci hledají nebo o ni mohou přijít. Firmám pak nabídne vhodné pracovníky a podpoří jejich zapracování či rekvalifikaci.

Posílíme boj proti práci načerno.

Podpoříme flexibilní úvazky pro rodiče, seniory a zdravotně znevýhodněné.

Vyplácení dávek spojíme se sociální prací, aby lidé snáze přešli zpět na pracovní trh.

Zpřísníme kontrolu agentur práce. Nelegální zaměstnávání a používání nezákonných praktik, včetně daňových pojistných úniků, povede k okamžitému odebrání licence. Zajistíme, aby agentury práce nezneužívaly zaměstnance k obcházení zákonů.

Zrevidujeme systém zaměstnávání zahraničních pracovníků.

Zrušíme povinné hlášení zaměstnanců do evidence zdravotního a sociálního pojištění u DPP. Upravíme stávající limit pro vstup do těchto systémů.

Zrušíme povinné pracovnělékařské prohlídky pro brigádníky.