Nadpoloviční většina pracujících dala vládě špatnou známku

V oblasti zaměstnanosti si současná vláda vede velmi špatně podle sedmnácti procent lidí a dalších pětatřicet procent hodnotí výkon kabinetu jako spíš špatný, ukázal reprezentativní průzkum personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
„Fungování trhu práce je pro voliče důležitou prioritou, zdá se ale, že jde o téma, které politické strany promarnily,“ shrnuje František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ. Skutky a plány v oblasti zaměstnanosti mají pro 25 % dotázaných velkou nebo dokonce rozhodující roli při rozhodování o tom, komu dají svůj hlas. Zároveň ale 49 % respondentů po volbách nečeká žádnou změnu a jen slabá pětina lidí počítá se zlepšením.
Příští vláda by měla zvýšit mzdy a snížit zdanění práce
Když pracující vybírali, co by měla nová vláda řešit v oblasti práce a zaměstnanosti jako první, jasně dominovaly dvě oblasti. Více než polovina respondentů (55 %) volá po zvýšení minimální a průměrné mzdy, přes dvě pětiny dotázaných očekávají snížení zdanění práce a třetí nejčastěji zmiňovanou prioritou je podle třicet procent lidí podpora flexibilní práce formou home office nebo zkrácených úvazků.
Téměř dvojnásobek lidí věří nejsilnější opozici víc než vládní koalici
Z politických stran a hnutí získalo největší důvěru v otázce zlepšení situace na trhu práce hnutí ANO, kterému věří více než čtvrtina (27 %) respondentů. Na druhém místě se umístila koalice Spolu se 14 %. Alarmující je, že téměř čtvrtina (24 %) lidí nevěří žádné z kandidujících stran.
Stát má podporovat víc zaměstnance než zaměstnavatele
Myslí si to sedm z deseti účastníků průzkumu. Pokud jde o roli státu, téměř tři čtvrtiny dotázaných souhlasí, že by zaměstnanosti prospěla větší flexibilita práce, a 83 % respondentů podporuje investice státu do rekvalifikací lidí kvůli automatizaci. Jen třetina zaměstnanců nesouhlasí s úvahami o snížení počtu zahraničních pracovníků, zatímco 56 % volá po výrazném snížení jejich počtu.
Data pro reprezentativní průzkum sbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 500 pracujících ve věku 18-59 let.

Úplná data
1. Jak si podle vás vede současná vláda v oblasti zaměstnanosti?
16,6 % velmi špatně
35 % spíš špatně
31,4 % spíš dobře
6,8 % velmi dobře
10,2 % nevím / nemám názor
2. Co by podle vás měla nová vláda řešit v oblasti práce a zaměstnanosti jako první?
respondenti mohli vybrat až 3 možnosti
54,8 % zvýšit minimální a průměrné mzdy
40,6 % snížit zdanění práce
30,2 % podpořit flexibilní práci (home office, zkrácené úvazky)
29 % zjednodušit byrokracii pro firmy
25,8 % vytvářet práci v regionech s vysokou nezaměstnaností
23 % více podpořit pracující rodiče (benefity, mateřská/rodičovská)
20,8 % podpořit rekvalifikace a další vzdělávání
17,8 % snížit nezaměstnanost
12,4 % podpořit podnikání a inovace (startupů, digitalizaci)
8 % zlepšit pracovní podmínky (bezpečnost, prostředí)
4,4 % něco jiného
3. Které politické straně nebo hnutí nejvíc věříte, že dokáže zlepšit situaci na trhu práce?
26,8 % ANO
14 % koalice Spolu (ODS + TOP09 + KDU-ČSL)
6,6 % SPD
6,2 % STAN
5,2 % Piráti (podpora Zelených)
2,8 % Stačilo (KSČM, socdem, SD-SN, ČSNS)
1,6 % Motoristé (podpora Svobodných, Trikolóry, PRO)
0,6 % jiné straně
23,8 % žádné
12,4 % nevím
4. Jak moc pro vás hraje roli, co strany říkají a dělají v oblasti zaměstnanosti, při rozhodování koho volit?
11,4 % vůbec nehraje roli
18,8 % hraje malou roli
44,6 % hraje střední roli
21 % hraje velkou roli
4,2 % je pro mě rozhodující
5. Co podle vás čeká český trh práce po volbách?
1,4 % výrazné zlepšení
17,2 % mírné zlepšení
49 % žádná změna
7,4 % mírné zhoršení
6,4 % výrazné zhoršení
18,6 % nevím
6. Do jaké míry souhlasíte s těmito výroky?
a) stát by měl víc podporovat zaměstnance než zaměstnavatele
3,8 % rozhodně nesouhlasím
15,2 % spíš nesouhlasím
45,4 % spíš souhlasím
24,2 % rozhodně souhlasím
11,4 % nevím
b) větší flexibilita práce (např. home office, práce na dohodu) by situaci na trhu práce zlepšila
2,4 % rozhodně nesouhlasím
13,4 % spíš nesouhlasím
41,8 % spíš souhlasím
32,6 % rozhodně souhlasím
9,8 % nevím
c) stát by měl víc investovat do rekvalifikací lidí, kteří přišli o práci kvůli automatizaci a umělé inteligenci
4,2 % rozhodně nesouhlasím
8,8 % spíš nesouhlasím
42,8 % spíš souhlasím
40,2 % rozhodně souhlasím
4 % nevím
d) počet zahraničních pracovníků by se měl výrazně snížit
8,2 % rozhodně nesouhlasím
25 % spíš nesouhlasím
30 % spíš souhlasím
26,2 % rozhodně souhlasím
10,6 % nevím
e) nová vláda by měla ještě výrazněji změnit zákoník práce
4 % rozhodně nesouhlasím
20,8 % spíš nesouhlasím
36 % spíš souhlasím
18 % rozhodně souhlasím
21,2 % nevím
7. Kterou jednu změnu v pracovních zákonech považujete za nejdůležitější?
32,8 % snížit odvody zaměstnancům i firmám
18,8 % zvýšit sociální benefity pro zaměstnance (např. podpora pro rodiče, nemocenská)
17 % zavést více možností flexibilní práce (např. z domova, kratší úvazky)
11,6 % zjednodušit administrativu pro zaměstnavatele
8,6 % přísněji kontrolovat pracovní podmínky (např. nevyplácení přesčasů)
4,2 % zjednodušit pravidla pro přijímání a propouštění zaměstnanců
4 % upravit pravidla pro práci na dohodu (DPP/DPČ)
3 % nevím
Krajské žebříčky
Tři kraje, kde by lidé nejvíc volili…
koalici Spolu (ODS + TOP09 + KDU-ČSL)
26,7 % Jihočeský
17,9 % Plzeňský
10,4 % Středočeský
8,6 % Jihomoravský
8,3 % Pardubický
Piráty (s podporou Zelených)
16,7 % Pardubický
10 % Liberecký
8,1 % Ústecký
53,8 % Karlovarský
42,9 % Plzeňský
39,1 % Vysočina
17,9 % Olomoucký
16,7 % Jihočeský
10,8 % Ústecký
Stačilo (KSČM, socdem, SD-SN, ČSNS)
10,7 % Plzeňský
6,9 % Jihomoravský
4,3 % Vysočina
Motoristy (s podporou Svobodných, Trikolóry, PRO)
7,1 % Olomoucký
4 % Královéhradecký
3,7 % Zlínský
Předvýběr.CZ
Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará více než 50 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě.
Personální agentura je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav a generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina. Podporuje činnost spolku Dobré víly, ústavu Cesta z krize, ženský pěvecký sbor Akordum a sportovní výzvu Kolo pro Adama neziskové organizace Černí koně. Majoritní podíl vlastní fond rozvojového kapitálu Genesis Growth Equity Fund I.
Více informaci na: www.predvyber.cz
Poslední zprávy z rubriky Výsledky:
Přečtěte si také:
Příbuzné stránky
- V oddělení kanceláře rady vlády pro záležitosti romské menšiny a sekretariátu rady vlády pro národnostní menšiny v úřadu vlády čr - nabídka práce
- Vláda Petra Fialy - důvěra a nedůvěra vládě a členům vlády
- Má dáti Dal - předměty podnikání
- Má dáti Dal , Praha IČO 22768378 - Obchodní rejstřík firem
- MÁ DÁTI DAL s.r.o. - Zdroje dat
- MÁ DÁTI DAL s.r.o. - Živnostenský rejstřík
- MÁ DÁTI DAL s.r.o. - fyzické osoby, právnické osoby
- Má dáti Dal - diskuse, názory
- MÁ DÁTI DAL s.r.o. , Olomouc IČO 28633644 - Obchodní rejstřík firem
- MÁ DÁTI DAL s.r.o. - diskuse, názory
- MÁ DÁTI DAL s.r.o. - volná pracovní místa
- MÁ DÁTI DAL s.r.o. , IČO 28633644 - data ze statistického úřadu
Prezentace
10.08.2026 Jak si užít letní zahradu i během…
04.08.2026 CFD – jak obchodovat bezpečně a s přehledem
30.07.2026 V nejistých trzích roste zájem o CFD.
Okénko investora

Tomáš Bára, Crypto4me
Přichází MiCA 2.0? EU přezkoumává pravidla pro DeFi, staking, NFT a kryptopůjčky

Petr Lajsek, Purple Trading
Pohonné hmoty konečně zlevňují! Jak dlouho vydrží tento trend? A bylo by lépe s regulací cen?

Štěpán Křeček, BHS

Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Oživení zlatého býka: zlato na začátku srpna vystoupalo na více než sedmitýdenní maximum

Miroslav Novák, Citfin
Japonská centrální banka intervencemi posílila jen. Ale na jak dlouho?

Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Letní výprodej zlata pokračuje: Příležitost k nákupu za dobrou cenu?

Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Okénko pro podnikatele

Jakub Nečas, ZOXO Financial
Půjčka pro OSVČ bez daňového přiznání. Jaká je realita a šance na schválení
