Normální mzda: částka, kterou bere nejvíce zaměstnanců. Z její výše vás klepne

Český statistický úřad pravidelně uveřejňuje výši mezd v ekonomice, další várka za 2. čtvrtletí nás čeká první středu v září. Nejčastěji citovaná částka se týká průměrné mzdy. V poslední době, tím, jak se průměrná mzda vzdaluje od reality více a více lidí, ČSÚ o něco více dává do popředí medián mezd.

Normální mzda, zdroj: Kurzy.cz, diskuze pod průměrnou pražskou mzdou

Obě tyto částky bývají jako červený hadr pro kategorii lidí, kteří nemají ani průměr mezd, ani mediánovou mzdu, nepobírají ani hrubou mzdu, ale na ruku či na účet dostanou docela normální mzdu, která se o dost liší od oficiálních statistických částek.

Nejčastější mzda

Nejdříve trochu teorie ke mzdám. Nejčastěji uváděná průměrná mzda se statistikům počítá jednoduše - celkový objem mezd se vydělí počtem zaměstnanců a vznikne průměrná mzda. Částka se případně koriguje úvazky a na veřejnosti se objeví oficiální číslo: "Průměrná hrubá měsíční mzda na přepočtené počty zaměstnanců (Kč)" a s tímto číslem pak operují statistici, média, ekonomové i politici.

Podívejte se také: Kalkulačka průměrné mzdy - průměrná mzda ve firmě a v ekonomice.

Jenže s tímto číslem průměru neoperují zaměstnanci. Zhruba 66% zaměstnanců toto číslo nevidí ani jako hrubé na výplatní pásce. V diskuzích nad takovou mzdou se s železnou pravidelností objevuje hláška: "Když sním jedno kuře a soused žádné, průměrně jsme každý snědli půlku kuřete". Ta k tématu průměrných mezd není nejpřiléhavější, ale dobře vystihuje pocity lidí, kteří na průměrnou mzdu nedosáhnou.

Proto přichází na řadu tzv. Medián mezd. Medián už se nepočítá, ale ve statistickém vzorku se hledá. Mediánová mzda je taková mzda, jejíž výše rozděluje zaměstnance na polovinu: Jedna polovina dosahuje alespoň mediánové mzdy a více, druhé polovina příjemců výplaty má svou hrubou mzdu nižší. Částka mediánové mzdy tak o pořádný kus lépe vystihuje situaci "normálního zaměstnance".

Jenže ani tato částka nevyjadřuje realitu jiné skupiny lidí: Zaměstnanců, kterých je ve statistickém rozložení nejvíce. Lidí, kteří nemají ani průměrnou mzdu, nepobírají ani mzdu mediánovou, ale dostávají tak zvanou "normální mzdu" nebo "skutečnou mzdu".

Že jste o ní nikdy neslyšeli?

Možná jste nepročítali diskuze pod oficiální statistikou průměrných mezd, nebo snad dokonce statistikou mezd z Prahy. I "normální mzda" má své statistické pojmenování, říká se jí "Modus" a vyznačuje se tím, že je ve statistickém rozložení od minimální mzdy uklízeček až do platů europoslanců ta nejčastější. Tuto částku tedy vidí na výplatní pásce nejvíce lidí ve společnosti a částka této mzdy je ještě kousek nižší, než medián.

Nejčastější mzda mužů v podnikové sféře 

Zdroj: ispv.cz, kurzy.cz

Jenže ani tuto částku ve skutečnosti lidi nepobírají, není to skutečná mzda, pro většinu zaměstnanců je to jen fiktivní číslo na výplatní pásce. Mezi částkou nejčastější hrubé mzdy a tím, co zaměstnanci přijde na účet, leží ještě jeden důležitý prvek a tím jsou daně a odvody - zdravotní pojišťovna, správa sociálního zabezpečení a daňový úřad.

Normální skutečná mzda se na rozdíl od oficiálních statistických hodnot průměru či mediánu udává zásadně v čistém.

Více: Výpočet čisté mzdy v roce 2025.

Z částky nejčastější mzdy ukrojí zhruba pětinu odvody a daně a teprve zbytek se objeví na bankovním účtu příjemce "skutečné", "normální", "reálné" mzdy, kterou se můžete dozvědět snad jen v diskuzích na sociálních sítích. 

A nebo v ISPV, Informacích a statistikách o průměrném výdělku.

Pojďme se tedy na výši skutečné normální mzdy do statistik podívat. 

Nejčastější mzda v celé České republice v roce 2024 v mzdové sféře

ISPV rozděluje  statistiky na mzdovou sférou (výplaty lidí ve firmách) a platovou (veřejný sektor, zaměstnanci státu a veřejných organizací, viz Mzda nebo plat?). Následující tabulka tedy uvádí mzdy ve firmách v roce 2024. Částky jsou zaokrouhleny na stokoruny. Čistá mzda je vypočtena pro samotného zaměstnance bez dětí a speciálních odpočtů.

 

Nejčastější mzda, kterou zaměstnanec uvidí na účtu v bance, se pohybuje těsně pod 30 000 Kč. Nejčastější hrubé mzdy mužů jsou o něco blíže mediánu (asi 94% mediánu), jsou na tom tedy trochu lépe, dostanou 33 000 Kč, výše nejčastější mzdy na účtu u žen je 26 000 Kč (v hrubém asi 87% mediánu).

Praha a nejčastější mzda ve firmách 

V Praze je blaze, říká se. V průměrné mzdě by to mohlo platit, protože Praha má z regionů nejvyšší poměr průměrné a mediánové mzdy. Praha zároveň výrazně zvyšuje celorepublikový průměr mezd.

Jak je na tom mzda, kterou bere nejvíce zaměstnanců firem v Praze? Muži uvidí na účtu nejčastěji částku těsně pod 40 000Kč, ženy něco málo nad 31 000. Z těchto peněz pak platí pražské nebo středočeské nájmy, energie, provoz domácnosti a vše ostatní.

 

*ISPV neuvádí nejčastější mzdu, daná částka je vypočtena z poměru nejčastější mzdy a mediánové mzdy pro muže (94%), ženy (88%) a všechny zaměstnance v ČR (90%).

Regiony a mzda mimo Prahu

V Praze počítá ISPV statistiku ze zhruba 630 000 zaměstnanců firem. Většina zaměstnanců v šetření, 2 390 000, pracuje a dostává mzdu v regionech. Čistá mediánová mzda zaměstnance bez dětí je v regionech 31 300Kč - polovina zaměstnanců má tedy měsíčně na účtu méně, než tuto částku. 

Normální mzda, kterou uvidí nejvíce příjemců výplaty na účtu, je mírně nad 28 000Kč, u mužů 32 500Kč, u žen 25 000Kč.

 

*částka je opět přepočtem mediánové mzdy v regionech. 

A z těch peněz, co připlují na bankovní účet, lidé platí inkaso, nájmy, dovolenou, staví domy, provozují auta, platí domácnost, dokonce hypotéky. Na ně nejvíce dopadne připravované ETS 2, povolenky pro domácnosti.

Až tedy zase budete číst v diskuzích "To je Praha a zbytek Real ke tak 30 000 kč hrubého" tak můžete vědět, že dotyčný komentátor není daleko od skutečné reality lidi, se kterými žije. Je škoda se posmívat, nadřazovat, vysílat moudra o tom, že "mohou si za to sami" a "kdyby se více snažili"... To jsou jen hlášky, které přilívají olej do ohně, sůl do ran, zvětšují rozdělení společnosti. 

Distribuce mezd v ČR

Jak si stojí "normální mzda" v celkovém rozložení mezd ve firmách?

Medián rozděluje mzdy  přesně 50/50 - polovina lidí má menší mzdy, polovina je nad mediánem.

Průměr rozděluje mzdy přibližně na 2/3 - třetina lidí má více, než průměr, dvě třetiny průměru nedosahují.

Modus pak rozděluje mzdy přibližně na 4/10 - 40% lidí má méně, než "normální" mzdu, 60% lidí modus přesahuje. Zhruba 40% zaměstnanců má tedy každý měsíc na účtu v bance výplatu ještě nižší, než částky uvedené výše v tabulkách.