Nové vedení společnosti Skladon: Zkušený CEO, posilování managementu

Fulfillmentová společnost Skladon oznamuje významné změny ve svém vedení, které vstoupily v platnost 1. července 2025. Tyto změny reflektují strategický posun společnosti směrem k vyšší profesionalizaci, efektivitě a udržitelnému růstu.

Novým CEO Skladonu se stal Martin Kolouch

Do čela společnosti byl jmenován Martin Kolouch, který přináší rozsáhlé zkušenosti z vrcholového managementu v bankovnictví, logistice a finančních službách. Je zároveň dlouholetým investorem Skladonu a v minulosti zde působil jako finanční ředitel. Ve své nové roli CEO bude odpovědný nejen za řízení celé společnosti, ale také za obchod, zákaznickou péči a marketing.

„Interně nás čeká zajímavý a náročný rok, na který se osobně velmi těším. Jsme na začátku nové etapy firmy, která bude zaměřena trochu jiným směrem než dosud, a jsem rád, že se na ní mohu podílet. Skladon má v mých očích veškeré předpoklady k tomu, aby se dlouhodobě dostal do komfortní pozice a poskytoval kvalitní fulfillment služby, z nichž budou profitovat naši klienti i zaměstnanci,“ uvedl Martin Kolouch.

Spolupráce s Funk Engineering pokračuje

Společnost Skladon i nadále spolupracuje se specializovanou poradenskou firmou Funk Engineering, která se podílí na restrukturalizaci a optimalizaci skladových procesů. Tato spolupráce, navázaná již v předchozím období, umožňuje společnosti každodenně čerpat z hluboké odbornosti v oblasti provozní logistiky, nezávislého pohledu a ověřených metod pro efektivní implementaci změn přímo do praxe.

Kateřina Funk přebírá vedení HR

Na pozici HR manažerky nastupuje Kateřina Funk, která přichází se zkušenostmi z průmyslových a logistických společností z České republiky i zahraničí. Nahradí Zuzanu Wojewodovou, která tuto funkci zastávala poslední dva roky. Kateřina má hluboké znalosti specifik pracovního prostředí v oblasti logistiky a fulfillmentu.

Vedení společnosti nadále tvoří Miloš Halecký (CTO), Max Kovář (CLO), Dalibor Knecht (CFO). Posilování managementu nadále probíhá.

Změny v rolích zakladatelů společnosti

Po deseti letech od založení firmy dochází také ke změnám v působení zakladatelů Konstantina Margaretise a Patrika Babince.

Konstantin Margaretis přechází na pozici manažera Improvement teamu, kde se ve spolupráci s Funk Engineering zaměřuje na optimalizaci skladových procesů. Díky své znalosti firmy a manažerským zkušenostem bude klíčovým prvkem pro efektivní implementaci změn.

„Jsem stoprocentně přesvědčený, že všechny výše uvedené změny povedou ke zvýšení profesionality fungování naší společnosti, což brzy pocítí i naši klienti. Už teď jsem zvědavý, co nám blízká budoucnost přinese,“ dodal Margaretis.

Patrik Babinec se rozhodl odejít z výkonného managementu, nadále však zůstává spoluvlastníkem Skladonu. Bude se věnovat vybraným projektům zaměřeným na rozvoj služeb pro klienty.

Společnost Skladon věří, že nové personální uspořádání posílí interní organizaci, schopnost realizace potřebných změn a přispěje ke zvyšování kvality služeb i komunikace se zákazníky.

Společnost Skladon založili Konstantin Margaretis a Patrik Babinec v roce 2015 po výhře ve startupové soutěži Brilliant Young Entrepreneurs. Později se k nim přidal také třetí ze zakladatelů Miloš Halecký. V následujícím roce otevřeli první sklad a začali poskytovat fulfillmentové služby pro první klienty. S postupnou expanzí začali vyvíjet také vlastní aplikaci, která klientům usnadňuje orientaci a práci se skladovými zásobami, objednávkami, vratkami či reklamacemi. Díky stále rostoucí poptávce přistoupili ke komplexnímu řešení fulfillmentových služeb a vytvořili moderní zázemí v průmyslové hale v obci Mošnov u ostravského letiště s aktuální rozlohou 16 000 m². Nyní, po deseti letech, vstupuje do nové kapitoly svého fungování.