Proč je mzdové účetnictví ideální volba pro rekvalifikaci?

Rekvalifikace mzdového účetnictví je často považována za ideální volbu z několika důvodů - kombinuje praktické uplatnění, stabilitu a relativně rychlou cestu k novému zaměstnání.

Rekvalifikace mzdová účetní

Rekvalifikace mzdového účetnictví  v sobě spojuje  praktické uplatnění, stabilitu a relativně rychlou cestu k novému zaměstnání. Mzdové účetnictví je stabilní a dobře ohodnocená profese, která je nezbytná pro každou firmu – bez ohledu na její velikost. Každý zaměstnavatel musí zpracovávat mzdy a odvádět zákonné odvody, což vytváří trvalou poptávku po kvalifikovaných odbornících. Nedostatek mzdových účetních na trhu práce navíc zvyšuje šanci na rychlé uplatnění.

Jak probíhá rekvalifikace na mzdovou účetní?

Rekvalifikace na mzdovou účetní je proces, který umožňuje získat nové odborné znalosti a dovednosti potřebné pro výkon této profese, a to i bez předchozího ekonomického vzdělání. Kurzy jsou dostupné jak prezenčně, tak online – často i s možností úhrady přes úřad práce. Nevyžadují předchozí ekonomické vzdělání, takže jsou vhodné i pro úplné začátečníky. 

Výběr kurzu

Lze  si vybrat z rekvalifikačních kurzů akreditovaných Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy (MŠMT), které jsou dostupné jak v prezenční, tak i online formě. Tyto kurzy obvykle pořádají vzdělávací agentury, ekonomicky zaměřené školy nebo specializované účetní firmy. 

Obsah kurzu

Rekvalifikační kurzy  trvají obvykle několik týdnů až měsíců a kombinují teorii s praktickými příklady. Mezi hlavní témata patří:

• Zákoník práce – orientace v pracovněprávních vztazích.
• Pracovní poměr – vznik, změna a ukončení pracovního poměru.
• Dohody mimo pracovní poměr – DPP a DPČ.
• Pracovní doba a dovolená – evidence, přestávky, čerpání a krácení.
• Překážky v práci – na straně zaměstnance i zaměstnavatele.
• Pracovní úrazy a nemoci z povolání – hlášení, náhrady.
• Úřad práce – povinnosti zaměstnavatele, zaměstnávání cizinců.
• Mzda vs. plat – rozdíly a výpočty.
• Průměrný výdělek a srážky ze mzdy – výpočty, využití.
• Finanční úřad a daň ze závislé činnosti – slevy, zálohy, roční zúčtování.
• Zdravotní a sociální pojištění – výpočty, odvody, dávky.
• Důchodové pojištění – práce s evidenčním listem.
• Práce v účetním programu POHODA – praktické zpracování mezd.

Vysoká poptávka po mzdových účetních

Mzdové účetnictví je stabilní a dobře ohodnocená profese. Práce je pravidelná, s jasně danými termíny, jako jsou výplaty nebo odvody, a mzdové účetní často pobírají vyšší  mzdy ve srovnání s jinými administrativními pozicemi. Díky digitalizaci lze tuto práci často vykonávat z domova, což z ní činí atraktivní volbu pro rodiče nebo osoby s omezenou mobilitou. Mnoho účetních navíc pracuje jako OSVČ a zajišťuje mzdovou agendu pro více klientů.

Uplatnění na trhu práce

Po absolvování kurzu se otevírají široké možnosti uplatnění:

• malé a střední firmy,
• účetní kanceláře,
• státní správa a neziskové organizace,
• práce na hlavní pracovní poměr, externě nebo jako OSVČ.

Průměrná mzda mzdové účetní v ČR se v roce 2025 pohybuje mezi 35 000 až 50 000 Kč měsíčně, přičemž zkušení odborníci si mohou vydělat i více. Navíc existuje možnost dalšího profesního růstu – například na pozici vedoucího mzdového oddělení, HR specialisty nebo daňového poradce.

Náplň práce mzdové účetní 

Mzdová účetní má na starosti zpracování mezd zaměstnanců, včetně výpočtu hrubé a čisté mzdy, odvodů na pojištění a daně, příplatků, srážek, nemocenské a dovolené. Pracuje s docházkou a dalšími podklady, aby zajistila správné a včasné výplaty.

Dále vede mzdovou a personální evidenci – spravuje osobní složky zaměstnanců, pracovní smlouvy, nástupy a výstupy. Komunikuje s úřady (ČSSZ, zdravotní pojišťovny, finanční úřad) a zajišťuje odesílání přehledů a hlášení. Často také komunikuje se zaměstnanci, poskytuje jim informace o výplatách a vystavuje potvrzení.

Důležitou součástí práce je sledování legislativních změn. Mzdová účetní musí být neustále informována o aktuálních zákonech, aby mohla správně aplikovat předpisy v praxi. Je to zodpovědná a odborná profese, která vyžaduje pečlivost, systematičnost a znalost aktuální legislativy.

Rekvalifikujte se nyní

Rekvalifikace na mzdovou účetní představuje atraktivní a perspektivní cestu pro ty, kteří hledají stabilní zaměstnání s jistým uplatněním na trhu práce. Díky vysoké poptávce po kvalifikovaných odbornících, možnosti práce na dálku a široké nabídce kurzů dostupných i pro úplné začátečníky, je tato profese ideální volbou pro kariérní změnu. Mzdové účetnictví nabízí nejen jistotu a pravidelný příjem, ale také možnost dalšího profesního růstu a specializace. Pokud hledáte smysluplnou a dlouhodobě udržitelnou profesi, rekvalifikace v oblasti mzdového účetnictví může být tím správným krokem. 

Napsáno ve spolupráci s Terezou Malíkovou.