Průměrná mzda v Praze vzrostla reálně o 4,8 % a dosáhla částky 62 472 Kč
4. 6. 2025
Průměrná hrubá měsíční mzda zaměstnanců v Praze dosáhla v 1. čtvrtletí roku 2025 na 62 472 Kč a byla tak opět nejvyšší mezi kraji. Průměr republiky přesáhla o 33,1 %. Oproti 1. čtvrtletí roku 2024 mzda nominálně vzrostla (o 7,6 %). Reálně (po započtení 2,7 % inflace) vzrostla o 4,8 %. Po delším období tak Praha vykázala nejvyšší meziroční reálný růst mezd mezi všemi kraji.
V 1. čtvrtletí 2025 dosáhli zaměstnanci v Praze na průměrnou hrubou měsíční mzdu ve výši 62 472 Kč. Průměrná hrubá mzda vzrostla v Praze - v porovnání s ostatními kraji – tentokrát meziročně nejvíce (o 7,6 %). Po započtení vlivu inflace ve výši 2,7 % došlo v Praze v 1. čtvrtletí 2025 k meziročnímu reálnému růstu mzdy o 4,8 %.
Regionální rozložení nejnižších a nejvyšších mezd je v čase stabilní. V 1. čtvrtletí 2025 byla v Praze dosažena nejvyšší průměrná hrubá měsíční mzda mezi kraji. Druhou nejvyšší mzdu měl kraj Jihomoravský (46 066 Kč), tedy další kraj, v jehož středu leží velké regionální centrum, které mzdovou úroveň kraje významně zvyšuje.
Průměrná mzda v Praze převýšila mzdovou úroveň zaměstnanců v sousedním Středočeském kraji (45 952 Kč) o 35,9 %. Zaměstnanci ve Středočeském kraji měli třetí nejvyšší mzdu v Česku.
Graf 1: Průměrné hrubé měsíční mzdy v 1. čtvrtletí 2025
Zatímco kraj s nejvyšší mzdou (Praha) přesahuje republikový průměr o 33,1 %, kraj s nejnižší mzdou (Karlovarský) má mzdu o 15,5 % nižší, než je průměr ČR. Průměrná mzda ve Středočeském kraji byla oproti průměru Česka o 2,1 % nižší. Zlínský kraj dosáhl na druhou nejnižší mzdu v ČR (byla o 13,7 % pod republikovým průměrem).
V 1. čtvrtletí 2025 došlo k meziročnímu růstu nominální hodnoty mezd u všech krajů, nejvíce v Praze (o 7,6 %), Jihomoravském (o 7,2 %) a Pardubickém kraji (o 6,4 %). Nejméně v severovýchodních Čechách v Libereckém (o 5,0 %) a Královéhradeckém kraji (o 5,2 %) a pak také v kraji Zlínském (o 5,2 %).
Již páté čtvrtletí v řadě byl růst mezd kladný i po započtení vlivu inflace. V České republice celkem vzrostla průměrná hrubá mzda nominálně o 6,7 % a reálně o 3,9 %. K reálnému meziročnímu růstu mzdy došlo ve všech krajích. Nejvíce vzrostla v Praze (o 4,8 %) a Jihomoravském kraji (o 4,4 %). Nejnižší meziroční růst v reálném vyjádření zaznamenaly mzdy zaměstnanců v Libereckém (o 2,3 %), Zlínském (2,4 %) a Královéhradeckém kraji (o 2,5 %).
Průměrné hrubé mzdy v Praze a jejich růst nebo pokles po započtení vlivu inflace ilustruje následující graf. Pro výpočet reálného růstu byl použit údaj o inflaci za celou ČR. V celém období od 4. čtvrtletí 2021 až do 4. čtvrtletí 2023, jsme pozorovali reálný pokles mezd v Praze, tj. inflace rostla rychleji, než průměrné mzdy. V 1. čtvrtletí roku 2024 již došlo k reálnému růstu průměrné mzdy. V prvním čtvrtletí roku 2025 dosáhl reálný meziroční růst průměrné mzdy na 4,8 %.
Graf 2: Průměrná hrubá měsíční mzda v Praze a její meziroční reálný růst (%)
V Praze bylo v 1. čtvrtletí 2025 celkem 825,0 tisíc zaměstnanců . Více než 400 tisíc zaměstnanců mělo místo pracoviště v Jihomoravském (470,4 tisíc), Středočeském (425,2 tisíc) a Moravskoslezském kraji (412,8 tisíc). Oproti 1. čtvrtletí roku 2024 došlo v Praze k navýšení počtu zaměstnanců o 21,3 tisíc, což představovalo 2,7 % nárůst. K mírnému růstu počtu zaměstnanců došlo ještě v dalších krajích: Plzeňském (o 0,9 %), Jihomoravském (o 0,3 %), Středočeském a Pardubickém (o 0,2 %).
Graf 3: Průměrný evidenční počet zaměstnanců podle krajů v 1. čtvrtletí 2025
Poznámka:
V textu se vždy jedná o průměrnou hrubou měsíční mzdu zaměstnanců. Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) bez ostatních osobních nákladů (OON) připadající na jednoho zaměstnance evidenčního počtu za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Výsledky strukturálních výdělkových statistik uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než je průměr. Průměrná mzda je zjišťována tzv. pracovištní metodou, územní třídění je provedeno podle místa skutečného pracoviště zaměstnanců. Z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu a zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.
Reálná mzda je průměrná hrubá měsíční mzda po započtení vlivu inflace, tj. růstu spotřebitelských cen.
Údaje za rok 2025 jsou předběžné. Na tuto Rychlou informaci navazuje publikace Evidenční počet zaměstnanců a jejich mzdy - 1. čtvrtletí 2025, která vychází 4. 6. 2025. Informace k výši mezd v Praze podává článek zde: Proč je v Praze vysoká průměrná mzda
Kontakt:
Mgr. Jana Podhorská
Oddělení informačních služeb Krajské správy ČSÚ v hl. m. Praze
telefon: 737 280 502
e-mail: jana.podhorska@csu.gov.cz
Více zpráv k tématu Mzdy
Poslední zprávy z rubriky Z regionů:
Přečtěte si také:
Příbuzné stránky
- Průměrná mzda - vývoj průměrné mzdy, 2020, Vývoj výše průměrné mzdy v Kč
- Kalkulačka nezabavitelné částky
- Mzda za dovolenou 2020 - Kolik dostanete? Záleží na hrubé mzdě a počtu dnů dovolené.
- Graf USD / Kč, ČNB, grafy kurzů měn
- Graf EUR / Kč, ČNB, grafy kurzů měn
- Graf CHF / Kč, ČNB, grafy kurzů měn
- Graf PLN / Kč, ČNB, grafy kurzů měn
- Graf GBP / Kč, ČNB, grafy kurzů měn
- Erste Bank ve Vídni - aktuální graf v bodech krát Kč
- Graf EUR a USD/ Kč, ČNB, grafy kurzů měn
- Sleva na poplatníka 2023 - 30.840. Kč. Slevu může uplatnit zaměstnanec i OSVČ. Sleva zůstává stejná jako v roce 2022.
- Sleva na dítě 2023: na 1. dítě 15.204 Kč, na 2. dítě 22.320 Kč, na 3. a další dítě 27.840 Kč. Daňové zvýhodnění dle počtu dětí
Prezentace
16.06.2025 Když jsou trhy jako rozbouřené vody, zakotvěte v
16.06.2025 Kooperativa nabízí fixaci ceny pojištění…
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Meta staví na jádru: Nová éra energetické strategie technologických gigantů
Petr Lajsek, Purple Trading
Mgr. Timur Barotov, BHS
Miroslav Novák, Citfin
Ali Daylami, BITmarkets
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Fed ponechává sazby beze změny, trhy reagují opatrně a zlato osciluje kolem rekordních hodnot
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Okénko finanční rady
Petr Špirit, Bidli
Michaela Prátová, RekvalifikačníKurzy.cz
Ondřej Vacek, Ušetřeno.cz
Češi na dovolených podceňují pojištění na rizikové aktivity, následky mohou stát desetitisíce
Miren Memiševič, Skupina Klik.cz
Letní horké měsíce a jejich dopad na spotřebu energie. Jak optimalizovat náklady?
Jiří Sýkora, Swiss Life Select
Martin Steiner, BNP Paribas Cardif Pojišťovna
Lenka Rutteová, Bezvafinance
ČNB požaduje jiná pravidla odměňování finančních poradců. Pomůže to klientům?
Alena Kastnerová, Direct Family
Pojištění na školu v přírodě: Klid pro rodiče, jistota pro děti
Lukáš Raška, Portu
Základní fakta o finančních trzích, která by měl znát každý investor
Jaroslav Rada, Česká síť