Struktura mezd zaměstnanců v Jihomoravském kraji v roce 2024: průměrná mzda pracovníka v Jihomoravském kraji v roce 2024 celkem 47 923 Kč. Medián měsíční mzdy, což je mzda uprostřed mzdového rozdělení, činil 41 650 Kč

Podle výsledků strukturálního šetření mezd zaměstnanců dosáhla průměrná mzda pracovníka v Jihomoravském kraji v roce 2024 celkem 47 923 Kč. Medián měsíční mzdy, což je mzda uprostřed mzdového rozdělení, činil 41 650 Kč. Zatímco průměrná mzda řídících pracovníků v kraji dosáhla částky téměř 99 tisíc Kč, mzda pomocných a nekvalifikovaných pracovníků nedosáhla ani 29 tisíc Kč. Mzdy se ale meziročně zvýšily u všech kategorií zaměstnání.

Český statistický úřad ve spolupráci s Ministerstvem práce a sociálních věcí publikuje již řadu let výsledky strukturální statistiky mezd zaměstnanců. Toto výběrové šetření se odlišuje od ostatních mzdových zjišťování, neboť jsou přímo sledovány mzdy jednotlivých zaměstnanců a nikoli celkové objemy mzdových prostředků na úrovni podniků či organizací. To je jedním z důvodů, proč se průměrná mzda z různých mzdových zjišťování od sebe liší . Od roku 2011 byli do šetření zahrnuti i dříve nesledovaní zaměstnanci z podniků s méně než 10 zaměstnanci a také zaměstnanci neziskových institucí a podnikatelů - fyzických osob.

Šetřením jsou podrobně zjišťovány všechny složky hrubého výdělku a také personální údaje o zaměstnanci (např. pohlaví, vzdělání, věk). Získává se tak detailní statistika, která slouží podrobným analýzám trhu práce a jeho vývoje zejména na úrovni celé České republiky. Výsledky za kraje se publikují v jednodušším třídění.

Průměrná hrubá měsíční mzda v Jihomoravském kraji v roce 2024 dosáhla podle výsledků strukturálního šetření částky 47 923 Kč (52 278 Kč u mužů a 42 680 Kč u žen), ve srovnání s ostatními kraji byla 3. nejvyšší (po Praze a Středočeském kraji). Proti roku 2023 se průměrná měsíční mzda zvýšila o 2 607 Kč (o 2 858 Kč u mužů a o 2 366 Kč u žen). Mzdy mužů v kraji jsou dlouhodobě vyšší než mzdy žen a rozdíl mezi nimi se meziročně ještě zvýšil (v roce 2023 byla průměrná mzda žen v Jihomoravském kraji nižší o 9 106 Kč, v roce 2024 již byl rozdíl 9 598 Kč).

Graf 1 Průměrná hrubá měsíční mzda a medián mezd v roce 2024 podle krajů

Výsledkem strukturálního šetření mezd není jen průměrná mzda, na kterou zpravidla nedosáhnou dvě třetiny zaměstnanců, ale také medián mzdy. U kazuje mzdu zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení (právě stejný počet mezd je vyšších i nižších než medián) a vypovídá tak mnohem lépe o skutečné mzdové úrovni.

Medián mzdy v Jihomoravském kraji v roce 2024 dosáhl částky 41 650 Kč (44 509 Kč u mužů a 38 569 Kč u žen). Rozdíl výše průměrné mzdy a mediánu mezd činil 6 273 Kč. Mezikrajské srovnání úrovně průměrné mzdy a mediánu mzdy je obsahem grafu 1, pro zdůraznění rozdílu výše průměrné mzdy a mediánu mzdy zde bylo ponecháno stejné měřítko osy x. Medián mzdy v Jihomoravském kraji byl mezi kraji 4. nejvyšší (po Praze, Plzeňském a Středočeském kraji).

Graf 2 Průměrná hrubá měsíční mzda a medián mezd v Jihomoravském kraji  

Důležitým výsledkem strukturálního šetření je třídění výše mezd podle zaměstnání. K tomu je používána Klasifikace zaměstnání ČSÚ, vypracovaná na podkladě mezinárodního standardu. V roce 2011 došlo k implementaci nové verze klasifikace zaměstnání ISCO-08 (v ČR rozšířená pětimístná verze CZ-ISCO).

Údaje za Jihomoravský kraj ve srovnání s ostatními kraji za rok 2024 jsou obsahem tabulky 1 a grafu 3. V tabulce jsou barevně zvýrazněny kraje s nejvyšší a nejnižší mzdou v jednotlivých kategoriích zaměstnání, čísla v kroužku v grafu 3 znamenají pořadí výše krajské mzdy mezi ostatními kraji. V pomyslném krajském žebříčku jsou nejlépe umístěni specialisté (vysoce kvalifikovaní nemanuální pracovníci). Naopak k těm horším výsledkům srovnání patří 12. místo výše mezd řemeslníků a opravářů a 13. místo výše mezd pracujících ve službách a prodeji.

Tab. 1 Průměrná hrubá měsíční mzda podle kategorií zaměstnání v krajích v roce 2024  

Nejvýraznější mzdová diference mezi kraji ČR v rámci jedné kategorie zaměstnání byla v roce 2024 u mezd řídících pracovníků. Zaměstnanci zařazení do této třídy v Hl. m. Praze pobírali měsíčně hrubou mzdu 140 311 Kč, zaměstnanci v Karlovarském kraji „pouze“ 86 981 Kč, tedy o více než 53 tisíc Kč méně. Z barevného odlišení v tabulce 1 je patrné, že v Hl. m. Praze byly u 5 kategorií zaměstnání průměrné mzdy v čele pořadí krajů, naopak kraj Karlovarský byl u 4 kategorií zaměstnání na konci pořadí krajů.

Graf 3 Průměrná hrubá měsíční mzda podle kategorií zaměstnání v roce 2024

Shodně s ostatními kraji v ČR byly i v Jihomoravském kraji nejvyšší mzdy u pracovníků v manažerských pozicích (98 736 Kč), jimž mzda v absolutním vyjádření meziročně vzrostla nejvíce (o 3 948 Kč), ale v relativní nárůstu byla druhá nejnižší, a to o 4,2 %. Nejnižší růst průměrné mzdy v relativním vyjádření byl zjištěn u řemeslníků a opravářů (o 3,9 %) a v případě absolutního vyjádření (o 1 280 Kč) u pomocných a nekvalifikovaných pracovníků, jejichž průměrná mzda v roce 2024 činila 28 763 Kč.

Rozdíl výše mezd v kraji mezi nejlépe a nejhůře odměňovanými kategoriemi zaměstnání (řídící pracovníci vs. pomocní a nekvalifikovaní pracovníci) se zvýšil. V roce 2019 byla mzda řídících pracovníků vyšší o 52,1 tisíc Kč, v roce 2024 byla proti mzdě pomocných pracovníků vyšší téměř o 70,0 tisíc Kč.

Tab. 2 Průměrná hrubá měsíční mzda podle kategorií zaměstnání v Jihomoravském kraji

Struktura průměrné měsíční mzdy podle složek se mezi kraji výrazně nelišila. Pokud v Jihomoravském kraji dosáhla průměrná měsíční mzda částky 47 923 Kč, pak z ní na základní složku připadlo 68,9 %, prémie a odměny tvořily 14,4 %, náhrady mzdy 11,4 % a zbylých 5,3 % připadlo na příplatky za přesčas, pohotovost či ostatní příplatky. Ve srovnání s rokem 2023 se o 0,1 procentního bodu zvýšil podíl základní složky, naopak o 0,2 procentního bodu poklesl podíl na prémie a odměny.

Poznámka

Do hrubých mezd se ve strukturální statistice počítají všechny mzdy za práci včetně prémií, odměn a dalších platů, dále náhrady mzdy za neodpracovanou dobu (dovolenou, svátky, překážky v práci apod.) a odměny za pracovní pohotovost. Průměrná mzda zaměstnance je vypočtena poměřením s jeho placenou dobou, tedy počtem měsíců, za které mzdu či náhradu mzdy skutečně pobíral, odečtena je doba nemocí a dalších neplacených nepřítomností v práci za daný rok. Vypočtená průměrná hrubá měsíční mzda tak vypovídá o srovnatelných mzdových úrovních v různých zaměstnáních (pracovních místech) při zjištěném objemu placené doby.

 

Kontakt:

Ing. Marcela Vetešková
Krajská správa ČSÚ v Brně
T: 542 528 200
E: marcela.veteskova@csu.gov.cz