Devět z deseti Čechů podepisuje pracovní smlouvu stále ještě na papíře. Pojďme to změnit!

„Jestliže řadu jiných aktivit české firmy už digitalizovaly, například oběh a schvalování různých dokumentů a jejich archivaci, podepisování pracovních smluv jako kdyby ustrnulo v minulém století. Hnát mladé nadějné talenty k podpisu smlouvy do kanceláře je v roce 2025 opravdu na pováženou. Firmy tím riskují, že o takové zaměstnance přijdou dřív, než k nim nastoupí,“ varuje Martin Plevka, obchodní ředitel společnosti Software 602. I když nejmladší respondenti průzkumu, kterého se zúčastnilo na 500 zaměstnanců napříč obory i všemi regiony České republiky, nejčastěji uvádí, že můžou pracovní smlouvy podepisovat elektronicky, i v jejich případě dvě třetiny podepisovaly papírový dokument. 

Přes 80 % zástupců generace Z žádá elektronické podepisování smluv 

Ze stejného průzkumu vyplynulo, že elektronické podepisování pracovních smluv by uvítala více než polovina respondentů (51,6 %) z firem, kde nyní takovou možnost nemají. Třetina (32,6 %) po takové změně netouží a 15,8 % dotázaných neví. „Pro jsou zejména mladší cílové skupiny, zejména pak ve věku 18 až 26 let, kde by tuto možnost uvítalo 81,3 % respondentů, a 27 až 35 let, kde jde o 64,6 % dotázaných. Elektronické podepisování pracovních smluv by převážně odmítali lidé ve věku 45 až 65 let (případně nevědí),“ konstatuje Martin Plevka. 

Co s tím? Jak by se měly firmy zachovat, aby zbytečně nepřicházely o potenciální talenty jenom kvůli tomu, že se jim nedokáží přizpůsobit už při jejich nástupu do zaměstnání? Právě touto, ale i dalšími otázkami spojenými s digitalizací HR procesů ve firmách, se bude zabývat konference Jak na digitalizaci HR v praxi, kterou v pátek 23. května 2025 pořádá Software602 v Microsoft Budově Delta v Praze. Přijďte načerpat inspiraci, konkrétní postupy i praktické zkušenosti od expertů, kteří už digitalizací v HR žijí a dovedou vás na cestě k efektivnějším a modernějším procesům.  

Na konferenci se dozvíte, jak využít AI v souladu se zákonem, jak digitalizovat HR agendu bez ztráty lidského přístupu, jak oslovit generaci Z nebo jak efektivně podepisovat dokumenty online. Těšit se můžete nejen na inspirativní přednášky, ale i na sdílení zkušeností, konkrétních příkladů z praxe a diskusi s odborníky. Podrobné informace o akci a registrační formulář naleznete zde.