Češi mají smíšené pocity: Cizinci nám prý berou práci, ale zároveň je v některých profesích potřebujeme

Vztah české veřejnosti k cizincům zjišťuje STEM dlouhodobě prostřednictvím své výzkumné série TRENDY. Aktuální výsledky výzkumné série TRENDY ukazují, že podle 69 % Čechů a Češek pracuje v ČR příliš mnoho cizinců. Hlubší pohled na data však naznačuje, že česká veřejnost není v postojích k zaměstnávání cizinců jednotná. Polovina (49 %) osob vnímá cizince na českém trhu práce jako ohrožení, ale na druhou stranu si 54 % osob uvědomuje, že zaměstnávání cizinců může být řešením nedostatku pracovní síly ve vybraných profesích.

Postoje české veřejnosti k zaměstnávání cizinců v ČR

Zdroj: STEM – Trendy 2025/01 (N = 1 034)

V dlouhodobém horizontu jsme pozorovali mezi českou veřejností zmírňování odmítavých postojů vůči zaměstnávání cizinců. Zásadní roli hraje v tomto ohledu kondice české ekonomiky. Během globální ekonomické krize, která byla vyvolána pádem americké banky Lehman Brothers a převzetím hypotečních agentur Fannie Mae a Freddie Mac americkou vládou v roce 2008, byly postoje vůči cizincům pracujícím v ČR mnohem více odmítavé. Téměř tři čtvrtiny (75 %) Čechů a Češek zastávaly v nejhorších letech této krize názor, že zaměstnávání cizinců připravuje české obyvatelstvo o práci. Během této krize zrcadlily postoje českého obyvatelstva de facto reálný vývoj české ekonomiky – pokles ekonomické výkonnosti šel totiž v České republice ruku v ruce s růstem nezaměstnanosti. Na začátku roku 2025 pozorujeme mírně zhoršující se tendence, zejména z hlediska postojů týkajících se počtu cizinců pracujících v ČR. I v letošním roce tak vývoj postojů do velké míry zrcadlí aktuální ekonomický vývoj doprovázený mírným růstem nezaměstnanosti.

Vývoj postojů české veřejnosti k zaměstnávání cizinců v ČR
Podíl kladných odpovědí („Určitě souhlasím“ + „Spíše souhlasím“)

Zdroj: STEM – Trendy 2009-2025

Postoje české veřejnosti k zaměstnávání cizinců do jisté míry ovlivňuje i počet cizinců v ČR. S rostoucím počtem cizinců v ČR (a samozřejmě za předpokladu přiměřeného vývoje české ekonomiky) dochází i ke zmírňování postojů české veřejnosti k zaměstnávání cizinců. Roli může v tomto ohledu hrát i osobní zkušenost mnoha Čechů a Češek, kteří se potýkají s nedostatkem pracovníků ve vybraných profesích (ať již v pozici zaměstnavatelů, nebo zaměstnanců, kteří musí např. dočasně plnit úkoly navíc z důvodu neobsazených pracovních míst na jejich pracovišti).

Vývoj podílu osob, podle nichž v ČR pracuje příliš mnoho cizinců, a počtu pracujících cizinců v ČR
Podíl kladných odpovědí („Určitě souhlasím“ + „Spíše souhlasím“)

Pozn.: Data o počtu pracujících cizinců vychází ze statistiky Úřadu práce (zaměstnaných cizích státních příslušníků) a MPO (počty podnikatelů). * V období 2012-2014 nejsou data k dispozici z důvodu integrace informačních systémů MPSV. Data za rok 2025 obsahují jen údaje o zaměstnaných cizincích dle Úřadu práce. Údaje o počtech podnikatelů v gesci MPO nebyly k datu zpracování zprávy k dispozici.

Zdroj: ČSÚ, MPSV, MPO (počet cizinců), STEM – Trendy 2009-2025. Data platná k 12. 2. 2025.

Vývoj podílu osob, podle nichž cizinci berou Čechům práci, a vývoj nezaměstnanosti
Podíl kladných odpovědí („Určitě souhlasím“ + „Spíše souhlasím“)

Pozn.: Podíl nezaměstnaných osob v roce 2025 odpovídá údaji za leden 2025. V ostatních letech se jedná o roční údaje. V letech 2019-2022 a 2024 nebyly postoje české veřejnosti vůči cizincům ve výzkumné sérii TRENDY zjišťovány.

Zdroj: MPSV (podíl nezaměstnaných), STEM – Trendy 2009-2025. Data platná k 14. 2. 2025.

Obecné postoje k zaměstnávání cizinců jsou často formované spíše individuální zkušeností a osobními pocity než širší ekonomickou realitou. Většina cizinců v České republice totiž vykonává méně kvalifikované práce, které jsou spojeny i s nižší úrovní odměňování. Zatímco průměrný zaměstnanec české národnosti pobíral v 1. pololetí 2024 průměrnou mzdu ve výši 48 tis. Kč, průměrný Ukrajinec pracující v ČR dostával měsíční mzdu ve výši 35 tis. Kč. Cizinci pracující v ČR zároveň odpracují měsíčně v průměru více hodin než průměrný český zaměstnanec. I přes uvedený stav však ohrožení ze zaměstnávání cizinců na českém trhu práce vnímala v lednu 2025 téměř polovina (49 %) české populace.

Struktura cizinců zaměstnaných v ČR podle zaměstnání (leden 2025)

Pozn.: Názvy hlavních tříd klasifikace zaměstnání CZ-ISCO jsou zkrácené, kódy hlavních tříd jsou uvedené v závorce.
Zdroj: MPSV (statistiky zahraniční zaměstnanosti). Data platná k 13. 2. 2025.

Zdroj: MPSV (ISPV). Data platná k 14. 2. 2025.

Výzkum TRENDY v lednu 2025 ukázal i rozdíly v postojích k zaměstnávání cizinců podle různých socio-demografických znaků respondentů. Větší míra pocitu ohrožení je dlouhodobě indikována zejména u osob s nižším vzděláním, což může do velké míry souviset i s jejich méně výhodným postavením na trhu práce a nižší informovaností o aktuálních potřebách trhu práce. Obavy vysokoškolsky vzdělaných osob ze zaměstnávání cizinců jsou obecně na nižší úrovni, přestože i oni jsou vystaveni např. konkurenci pracovní síly zejména ze Slovenska. Právě Slováci totiž v České republice zastávají více kvalifikované pozice, čemuž odpovídá i průměrná úroveň jejich odměňování. Průměrný Slovák pracující v České republice si totiž v 1. pololetí 2024 vydělal měsíčně 59 tis. Kč, zatímco průměrný Čech o 11 tis. Kč méně.

Oproti předchozím letům pozorujeme změnu v postojích mladých lidí (do 30 let věku). Zatímco v roce 2023 byli ve svých postojích k zaměstnávání cizinců vstřícnější než starší lidé, v lednu 2025 jsou jejich postoje srovnatelné se staršími věkovými skupinami v produktivním věku.

Výzkum STEM dlouhodobě ukazuje, že intenzitu postojů k mnoha otázkám do velké míry ovlivňuje i příjmová situace respondenta. I v tomto případě platí, že lidé z lépe zajištěných domácností zaujímají k zaměstnávání cizinců méně často negativní postoje. I ve skupině dobře zajištěných domácností si však více než polovina (54 %) respondentů myslí, že v ČR pracuje příliš mnoho cizinců, a 34 % zastává názor, že zaměstnávání cizinců připravuje naše lidi o práci.

Postoje české veřejnosti k zaměstnávání cizinců (podle věku respondenta)
Podíl kladných odpovědí („Určitě souhlasím“ + „Spíše souhlasím“)

Zdroj: STEM – Trendy 2025/01 (N = 1 034)

Postoje české veřejnosti k zaměstnávání cizinců (podle vzdělání respondenta)
Podíl kladných odpovědí („Určitě souhlasím“ + „Spíše souhlasím“)

Zdroj: STEM – Trendy 2025/01 (N = 1 034)

Postoje české veřejnosti k zaměstnávání cizinců (podle příjmové situace domácnosti)
Podíl kladných odpovědí („Určitě souhlasím“ + „Spíše souhlasím“)

Zdroj: STEM – Trendy 2025/01 (N = 1 034)

Citovaný výzkum analytického ústavu STEM (www.stem.cz) byl proveden na reprezentativním výběrovém souboru obyvatel České republiky starších 18 let ve dnech 16.–25. ledna 2025. Respondenti byli vybráni metodou kvótního výběru. Výběrový soubor byl dále dovážen na kvóty a minulé volební chování. Na otázky odpovědělo 1 034 respondentů v kombinaci online a osobního dotazování (CAWI+CAPI). Použita jsou i data ze starších výzkumů série Trendy, které jsou realizovány stejnou metodikou, na vzorku větším než 1 000 respondentů. Výzkumná série TRENDY je hrazena jen z prostředků STEM a nezávisí na žádném zadavateli mimo STEM.

Sdílet