Virtuální náborové středisko hlásí rostoucí návštěvnost. Registrace vzrostly o polovinu, rekrutační cíl je průběžně plněn na 113 %

Virtuální náborové středisko, které Ministerstvo obrany spustilo v září roku 2023 a které zjednodušuje proces pro zájemce i rekrutační pracovníky, hlásí pozitivní výsledky. Tento rozsáhlý systém, který je dostupný na webu DoArmady.cz, meziročně vykazuje značně rostoucí trend v podobě zájmu veřejnosti. K 30. dubnu tohoto roku vzrostly oproti roku loňskému o 50 % jak samotné registrace do portálu, tak konkrétní podané žádosti. Rostoucí zájem a návštěvnost virtuálního náborového střediska potvrzuje, že dosavadní opatření vedoucí ke zlepšení podmínek v armádě a také plánované změny odměňování jsou ve veřejném prostoru pozitivně reflektovány.

Virtuální náborové středisko představuje revoluci v oblasti digitalizace náboru do Armády ČR. Jedná se o komplexní provázaný systém, který je integrován a zabezpečeným způsobem propojen s interními informačními systémy Ministerstva obrany (personální, finanční atd.), ale i dalšími prvky státu. Současně vyžaduje neustálé zdokonalování a rozšiřování jednotlivých funkcionalit, a to i s ohledem na skutečnost, že oblast digitalizace těchto procesů nebyla v minulosti v rámci resortu dostatečně připravována a bylo nutné vytvářet rozsáhlá rozhraní pro propojení jednotlivých dosud nespolupracujících systémů. Náborový portál díky propojení s registry státu současně snižuje byrokracii a zásadně zefektivňuje celý proces.

Systém je široké veřejnosti dostupný přes internetový portál DoArmady.cz. Od spuštění u něj evidujeme návštěvnost více než 1,1 milionu. Zatímco za první 4 měsíce loňského roku šlo o 220 tisíc návštěv, v letošním roce se jedná o celkem 350 tisíc, což představuje nárůst návštěvnosti o 60 %. Zájemci zde na jednom místě najdou veškeré informace o Armádě ČR a prostřednictvím tzv. Armypedie i o vojenství obecně. Mohou se zde také zapojit do speciálních aktivit, včetně originálních videoher, soutěží a sportovních výzev. Primární cílovou skupinou jsou ti, kteří vstup do Armády ČR vážně zvažují, ale prozatím postrádají dostatek relevantních informací, aby tak důležité rozhodnutí učinili. Portál je také vstupní branou vlastního náborového procesu.

Zájem veřejnosti se projevuje také v plnění rekrutačního cílu. „Těší mě, že stanovený rekrutační cíl vojáků z povolání byl ke konci dubna průběžně plněn na 113 %, zatímco ve stejném období loňského roku docházelo k plnění na 76 %. Je to pro nás jasný signál, že jdeme správným směrem a že je nadále potřeba v opatřeních na podporu zlepšení podmínek vojáků pokračovat tak, aby Armáda ČR byla vyhledávaným zaměstnavatelem,“ říká ministryně obrany Jana Černochová. Konkrétní nárůsty počtu vojáků v jednotlivých oblastech není možné s ohledem na bezpečnost sdělovat. 

Armáda ČR má v současnosti zhruba 24 tisíc vojáků, zatímco do roku 2030 je aktuální cíl stanoven na 30 tisíc. S novými aliančními závazky (Capability Targets) se však počítá s nutností dalšího navýšení.

Virtuální náborové středisko bylo a je pro armádu velkým krokem kupředu. Nejedná se však pouze o běžnou webovou stránku, jde o komplexní provázaný systém, který je integrován a zabezpečeným způsobem propojen s interními informačními systémy Ministerstva obrany. Nedílnou součástí je také propojení se systémy vojenských nemocnic tak, aby bylo možné co nejefektivněji přenášet informace například pro objednávání na lékařská vyšetření, výsledků vyšetření uchazečů, rozhodnutí o způsobilosti ke službě a další údaje. Aby byl systém pro uživatele co nejpřívětivější, jsou nabízena předvyplněná data. Pro tento účel však bylo nezbytné virtuální náborové středisko propojit také se základními registry, agendami jiných resortů a dalšími systémy státu. Pro účely ověření uchazeče je pak realizováno i napojení na Identitu občana.

Dosavadní náklady na Virtuální náborové středisko činí přibližně 120 mil. Kč, přičemž nedílnou součástí nákladů je i nasazení umělé inteligence a její trénink, dynamický obsah a do budoucna se počítá i s dalším rozšiřováním jednotlivých funkcionalit souvisejících zejména s digitalizací vojenských nemocnic a Univerzity obrany. Z toho důvodu byla uzavřena nová rámcová smlouva na částku 90 mil. Kč, ze které se nyní začíná čerpat. Nákladovost systému se odvíjí mimo jiné od počtu propojených systémů, a to jak resortních, tak i systémů veřejné správy, a dále požadavků na vývoj dalších jednotlivých funkcionalit, které tvoří unikátní prostředí náborového střediska.