Ekospol má nového personálního ředitele

Developerská společnost Ekospol má nového personálního ředitele. Stal se jím Dan Kazda, který až dosud působil v personálním sektoru jako zástupce ředitele.

Šestadvacetiletý Kazda vystudoval filozofickou fakultu Univerzity Pardubice a před nástupem do Ekospolu pracoval v administrativě. Ve svém volném čase hraje florbal a účastní se společenských akcí.

„Zájem pracovat u nás mají tisíce lidí ročně. Na každou vypsanou pozici se hlásí stovky zájemců. Vybrat z nich ty pravé, kteří budou pro naši společnost přínosem, není nic jednoduchého. Dan se v personálním sektoru osvědčil a jeho povýšení do ředitelské pozice bylo proto logické. Očekávám, že ho to motivuje k ještě intenzivnějším výkonům,“ říká generální ředitel a předseda představenstva Ekospolu Evžen Korec a dodává, že jde o další příklad toho, jak se ti nejlepší zaměstnanci v Ekospolu mohou rychle vypracovat do řídících pozic.

Developerská společnost Ekospol úspěšně působí na trhu třiatřicátým rokem. Za tu dobu dokončil 60 velkých rezidenčních projektů s byty pro více než jedenáct tisíc lidí a velké plány má i do budoucna. „Práce u nás znamená možnost podílet se budoucnosti Prahy, což nabízí jen pár největších firem. „Ekospol je jedním z největších soukromých vlastníků pozemků v Praze, kde vlastní půl milionu metrů čtverečních k okamžité zástavbě. Dále vlastní jeden milion metrů čtverečních v Praze a Roztokách u Prahy určených k výhledové výstavbě. Na výše zmíněných půl milionu metrů čtverečních aktuálně připravujeme 15 projektů s celkem sedmi tisíci byty v tržní ceně přesahující 40 miliard korun. Jedinci s vlastní vizí a schopností prosadit se, mají u nás dveře otevřené,“ poznamenává Korec.

Aktuálně Ekospol hledá vhodné kandidáty na některé pozice. Žádaný je například zkušený profesionál na post vedoucího klientských změn, samostatného účetního, manažera digitalizace a elektronizace ve firemních procesech, rozpočtáře a přípraváře či technického dozoru velké bytové výstavby.