Americké společnosti přehodnocují své iniciativy v oblasti diverzity, rovnosti a inkluze (DEI)

V posledních měsících řada významných amerických společností přehodnocuje a v některých případech omezují své iniciativy v oblasti diverzity, rovnosti a inkluze (DEI). Tento trend je ovlivněn právními výzvami, politickými tlaky a měnícími se společenskými postoji vůči těmto programům.

Nedávné události

• McDonald's:
  Řetězec rychlého občerstvení oznámil, že „ukončí“ své cíle DEI, ovlivněn rozhodnutím Nejvyššího soudu z roku 2023 a změnami v programech firemní rovnosti. McDonald's místo toho zahrne inkluzi do každodenních operací a přejmenuje svůj tým diverzity na tým Globální inkluze, aby lépe odrážel tento přístup.

• Walmart:
  Retailový gigant zastavil svůj program Racial Equity Center a odstranil termín „Latinx“ z firemní komunikace. Zaměřuje se nyní více na „sounáležitost“ než na diverzitu. Tento krok přichází uprostřed kritiky, že iniciativy DEI mohou způsobovat rozdělení tím, že zdůrazňují rozdíly.

• Ford Motor Company:
  Automobilka restrukturalizovala své programy DEI, což je v souladu s širším trendem, kdy společnosti v reakci na právní tlaky a konzervativní opozici přehodnocují své závazky v oblasti DEI.

Širší dopady

Tato rozhodnutí jsou součástí širšího hnutí mezi americkými korporacemi k přehodnocení strategií DEI. K faktorům přispívajícím k této změně patří:

• Právní výzvy:
  Rozhodnutí Nejvyššího soudu z roku 2023, které zakázalo afirmativní akce při přijímání na vysoké školy, přimělo společnosti zvažovat legálnost a strukturu jejich iniciativ DEI.

• Politické tlaky:
  Konzervativní aktivisté tlačí na korporace, aby ustoupily od politik DEI, a tvrdí, že takové iniciativy mohou vést k opačné diskriminaci a nejsou v souladu s meritokratickými principy.

• Interní hodnocení:
  Společnosti interně vyhodnocují účinnost a dopad svých programů DEI, což vede některé k tomu, že začleňují inkluzivní snahy do širších obchodních operací namísto samostatných oddělení DEI.

Perspektiva odvětví

Zatímco některé organizace své programy DEI omezují, jiné nadále zdůrazňují důležitost inkluze v pracovním prostředí. Analytici poznamenávají, že budoucnost iniciativ DEI může zahrnovat více integrované a méně formalizované přístupy, které se zaměří na začlenění inkluzivních praktik do základních hodnot a operací společností.

Jak tento trend pokračuje, bude zajímavé sledovat, jak se měnící právní a politické prostředí odrazí na budoucnosti firemních snah o diverzitu v USA.

X-Trade Brokers

X-Trade Brokers (XTB) je mezinárodní brokerský dům, který poskytuje profesionální podmínky pro obchodování CFD na forex, indexy, komodity, kryptoměny a pro investování do akcií a ETF. Své služby neustále zdokonaluje, o čemž svědčí řada mezinárodních ocenění a potvrzují to i tuzemská ocenění Broker roku a Forex broker roku, získaná opakovaně na Investičním summitu MoneyExpo. Pro své klienty nabízí XTB poskytuje profesionální obchodní platformy MetaTrader 4 a xStation 5 s integrovanou kalkulačkou, bezplatné vzdělávání, 24h zákaznickou podporu, bezplatné vzdělávání a denní zpravodajství z finančních trhů.

Rozdílové smlouvy jsou komplexní nástroje a v důsledku použití finanční páky jsou spojeny s vysokým rizikem rychlého vzniku finanční ztráty. U 76 % účtů retailových investorů došlo při obchodování s rozdílovými smlouvami u tohoto poskytovatele ke vzniku ztráty. Měli byste zvážit, zda rozumíte tomu, jak rozdílové smlouvy fungují, a zda si můžete dovolit vysoké riziko ztráty svých finančních prostředků.

Okomentovat na Facebooku