Průměrné mzdy v Olomouckém kraji ve 3. čtvrtletí 2024 překonaly hranici 41 tis. Kč

4. 12. 2024

Průměrná hrubá měsíční mzda zaměstnanců v podnicích na území Olomouckého kraje překonala hranici 41 tis. Kč. Nominálně se jednalo o nárůst o 7,1 %, ale reálně to bylo 4,7 % v důsledku růstu spotřebitelských cen v Česku o 2,3 %. Průměrný evidenční počet zaměstnanců v Olomouckém kraji se ve 3. čtvrtletí 2024 meziročně snížil o 0,8 % (o 1,8 tis. zaměstnanců) na 216,4 tis. osob.

3. čtvrtletí 2024 – Reálně průměrná mzda v kraji vzrostla o 4,7 %

Podle předběžných údajů ČSÚ dosáhla průměrná hrubá měsíční mzda zaměstnanců přepočtených na plně zaměstnané v Olomouckém kraji ve 3. čtvrtletí 2024 částky 41 313 Kč. Oproti 3. čtvrtletí předchozího roku se její nominální hodnota zvýšila o 7,1 % (tj. o 2 736 Kč). Společně s krajem Moravskoslezským se jednalo o třetí nejvyšší nárůst v mezikrajském srovnání. Vyšší nárůst byl zaznamenán pouze v krajích Jihomoravském (o 7,2 %) a Pardubickém (o 7,7 %).

Tabulka: Počet zaměstnanců a průměrné hrubé měsíční mzdy podle krajů ve 3. čtvrtletí 2024

Graf: Reálný růst průměrné hrubé měsíční mzdy ve 3. čtvrtletí 2024 oproti 3. čtvrtletí 2023
V mezikrajském řebříčku se průměrné mzdy zaměstnanců v Olomouckém kraji posunuly na sedmou příčku vzestupného pořadí. I přes vyšší meziroční růst byla průměrná hrubá měsíční mzda v Olomouckém kraji o 4 099 Kč nižší než v České republice (45 412 Kč) a o 14 541 Kč nižší než v Praze (55 854 Kč). Hranici 40 tis. Kč nepřekonal pouze Karlovarský kraj. Vzhledem k růstu spotřebitelských cen v České republice ve 3. čtvrtletí 2024 (o 2,3 %) se průměrná mzda v Olomouckém kraji meziročně reálně zvýšila o 4,7 %. Nejvyšší reálný růst byl sledován v kraji Pardubickém (o 5,3 %), naopak nejnižší byl v kraji Plzeňském a v Kraji Vysočina (o 3,6 %). V Česku se reálná mzda ve sledovaném období zvýšila o 4,6 %.

Graf: Průměrná hrubá měsíční mzda zaměstnance (přepočtené počty) podle krajů ČR ve 3. čtvrtletí 2024
Meziročně došlo ke snížení průměrného evidenčního počtu zaměstnanců v Olomouckém kraji (přepočteného na plně zaměstnané) o 1,8 tis. osob na 216,4 tis. osob. Ke snížení počtu zaměstnanců došlo v deseti krajích. Nárůst byl zaznamenán v Praze, Jihomoravském, Plzeňském a Středočeském kraji.

1. až 3. čtvrtletí 2024 – Průměrné mzdy v kraji byly na 89,2 % průměru ČR

Podle předběžných údajů podnikového výkaznictví ČSÚ dosáhla průměrná hrubá měsíční mzda v Olomouckém kraji za 1. až 3. čtvrtletí 2024 částky 40 249 Kč. Meziročně se objem mezd v kraji zvýšil o 6,9 % (o 2 603 Kč). V mezikrajském srovnání to byla 4. nejnižší hodnota po krajích Karlovarském (38 448 Kč), Zlínském (39 960 Kč) a Pardubickém (39 978 Kč). Mezní hodnoty patřily Praze (56 196 Kč) a Karlovarskému kraji (38 448 Kč). Rozdíl mezi těmito kraji tak činil 17 748 Kč. Průměrná mzda v Olomouckém kraji byla na úrovní 89,2 % republikového průměru (45 107 Kč). Spotřebitelské ceny se v České republice zvýšily za uvedené období o 2,3 %, reálně průměrná mzda v kraji vzrostla o 4,5 %, stejně jako v České republice.

Tabulka: Počet zaměstnanců a průměrné hrubé měsíční mzdy podle krajů v 1. až 3. čtvrtletí 2024

Průměrný evidenční počet zaměstnanců v Olomouckém kraji přepočtených na plně zaměstnané klesl v 1. až 3. čtvrtletí 2024 na 216,4 tis. osob. Jednalo se o druhé nejvyšší snížení počtu zaměstnanců v absolutních hodnotách hned po Moravskoslezském kraji (pokles o 6,4 tis. osob, tj. o 1,5 %). Pouze ve třech krajích došlo meziročně k přírůstku evidenčního počtu zaměstnanců, a to v Praze, Středočeském a Plzeňském kraji. V České republice bylo zaevidováno v 1. až 3. čtvrtletí 2024 v přepočtu na plně zaměstnané celkem 4 019,3 tis. zaměstnanců s průměrnou hrubou měsíční mzdou 45 107 Kč.

Graf: Reálný růst průměrné hrubé měsíční mzdy v 1. až 3. čtvrtletí 2024 oproti 1. až 3. čtvrtletí 2023

Kontakt:
Joanna Pozdíšková
Oddělení informačních služeb
T: 585 731 528
E: joanna.pozdiskova@csu.gov.cz

__________________________
Údaje jsou předběžné. Zpřesněné údaje budou k dispozici v březnu 2025.

Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Strukturální výdělkové statistiky, které mají k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než celostátní průměr.

Nelze opomenout, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.