Chystáte se podat výpověď? Přinášíme 5 tipů, jak to zvládnout v klidu

 

Rozhodli jste se podat výpověď a hledáte způsob, jak celý proces zvládnout co nejlépe? Ať už odcházíte za lepší pracovní příležitostí, nebo se chcete vydat na cestu osobního rozvoje, je důležité celou záležitost řešit s chladnou hlavou. Připravili jsme pro vás 5 praktických tipů, s nimiž zvládnete podat výpověď s přehledem.

 

Prvním krokem by mělo být sepsání písemné výpovědi. I když jste se již se svým nadřízeným dohodli ústně, písemná forma je nezbytná pro oficiální potvrzení vašeho rozhodnutí. Ve výpovědi uveďte datum vašeho posledního pracovního dne. Myslete ale i na zákon, podle kterého můžete pracovní poměr ukončit až po uplynutí výpovědní doby, která činí 2 měsíce – můžete se dohodnout i na jejím prodloužení.

 

Alternativou je okamžité zrušení pracovního poměru, které je možné pouze v případech uvedených v zákoníku práce v § 55 a 56. Může se jednat například o situaci, kdy vám zaměstnavatel nevyplácí vaši mzdu. Písemnou výpověď předejte nadřízenému osobně a ponechte si kopii s potvrzením o převzetí. Nezapomeňte zároveň poděkovat za příležitost a zkušenosti, které jste ve firmě získali. 

 

Pořádně si naplánujte předání vaší výpovědi. Vyberte si klidný moment, kdy váš nadřízený nebude pod tlakem dalších úkolů a bude mít čas se vám plně věnovat. Před samotným rozhovorem si připravte, co chcete říci.

 

Mějte jasno v důvodech odchodu a buďte připraveni odpovědět na možné dotazy. Pokud odcházíte za jinou pracovní nabídkou, není nutné zacházet do detailů. Stačí uvést, že jste dostali zajímavou příležitost, která lépe odpovídá vašemu kariérnímu růstu.

 

Při předávání výpovědi i v následující komunikaci se spolupracovníky a nadřízenými se snažte udržet profesionální a věcný tón. I když mohou emoce pracovat, nenechte se jimi strhnout. Zaměřte se na pozitivní stránky vašeho působení ve firmě a vyjádřete vděčnost za získané zkušenosti. Vyhněte se kritice a v žádném případě nevynášejte ven interní informace.

 

4. Pozitivní přístup vám otevře nové dveře

 I když odcházíte, snažte se udržet pozitivní vztahy se spolupracovníky a nadřízenými. Nikdy nevíte, kdy se vaše cesty v budoucnu znovu protnou. Nabídněte pomoc s předáním agendy a zaučením nového kolegy. Pozitivní a profesionální přístup vám často dokáže otevřít dveře k další spolupráci, nebo si alespoň zajistíte zajímavé reference a doporučení.

 

Ne každý bude z vašeho rozhodnutí nadšený. Někteří se budou snažit vás přemluvit k setrvání, jiní mohou naopak reagovat chladně či odmítavě. Nenechte se reakcemi vyvést z míry a stůjte si za svým rozhodnutím. Pokud se setkáte s negativní reakcí, zachovejte klid a nepouštějte se do zbytečných hádek. Pamatujte, že způsob, jakým zvládnete odejít z firmy, napoví mnoho o vašem charakteru.

 

Podání výpovědi nemusí být snadné, ale s trochou přípravy a správným přístupem to zvládnete v klidu a s grácií. Zaměřte se na pozitivní aspekty změny a na nové příležitosti, které vás čekají. Udělejte maximum pro hladké předání agendy a s bývalými kolegy se rozlučte s úsměvem. Odejít se vztyčenou hlavou a dobrým pocitem je ta nejlepší tečka za vaším působením ve firmě.