Ve vedoucích pozicích je méně než jedna třetina žen - Německo

Zastoupení žen v řídích pozicích je jedním z indikátorů rovného zacházení. V roce 2021 byl podíl žen na vedoucích postech v Německu ovšem jen 29 %, což bylo výrazně pod úrovní celkového zapojení ženského pohlaví na výdělečné činnosti (47 %). Podíl žen ve vedoucích pozicích se ovšem liší obor od oboru

Jak sdělil začátkem března Spolkový statistický úřad ve Wiesbadenu, nejvyšší zastoupení žen v řídících rolích je v sektoru výchovy a vzdělávání, kde jsou naopak pozicemi vedoucích pověřovány ženy ve 2/3 případů (přesně v 67 %). Znamená to, že tato kvóta prakticky odpovídá zaměstnanosti žen v této sféře (71 % výdělečně činných jsou ženy). V oborech zdravotnictví a sociální služby pracuje rovněž převaha žen nad muži v řídících pozicích (61 %). Zastoupení pracovnic v těchto oblastech je 77 %.

Relativně nižší „výskyt“ žen-vedoucích je v sektoru služeb: i když zastoupení žen pracujících zde je 50 %, pouze 26 % řídících pozic držely v roce 2021 ženy. K řídícím pozicím ve firmách a společnostech patří v tomto smyslu členky představenstva, jednatelky menších entit, dále vedoucí odborů velkých podniků a vedoucí pozice v obchodu, ve výrobě, službách a ve správě.

Porovnání s EU

Také v rámci celého prostoru EU jsou ženy zastoupeny ve vedoucích rolích podprůměrně. V roce 2021 činilo jejich zastoupení ve vyšších funkcích 35 %. Nejvyšší byl podíl žen-šéfek ve zdravotnictví a v sociálních službách (67 %), a dále pak ve výchově a vzdělávání (64 %). Naopak nejnižší zastoupení měly na řídících pozicích ženy ve stavebnictví (14 %) a ve zpracovatelských řemeslech (21 %).

V rámci EU měly nejvyšší zastoupení žen-vedoucích Lotyšsko (46 %) a Švédsko s Polskem (po 43 %), dále Estonsko (41 %). Další země hranici 40 % už nepřekročily. Naopak na chvostu co do zastoupení žen v šéfovských pozicích je Kypr (21 %), Lucembursko (22 %) a Nizozemsko (26 %). Je třeba ovšem upozornit, že v Německu a v Nizozemsku byl v roce 2021 nadprůměrně vysoký podíl žen pracujících na dílčí úvazky.

Ženy jsou stále vzdělanější

Doposud se příliš do postavení v pracovní hierarchii nepropsal fakt, že roste vzdělanostní náskok žen před muži. Profesní kvalifikace žen v EU neustále dlouhé roky stoupá. V roce 2021 mělo 47 % žen ve věku 25-34 let dosažený akademický (terciální) stupeň vzdělání, zatímco u mužů ve stejném věkovém rozpětí byl tento podíl 36 %. V roce 2002, kdy byl tento indikátor sledován poprvé, mělo akademické vzdělání 25 % žen a 21 % mužů. V Německu do terciálního stupně vzdělání patří mimo univerzitní a vysokoškolské tituly také vyšší kvalifikační stupně u profesního dalšího vzdělávání, které v řadě jiných zemí spadá pod vysokoškolská studia.