Víc než třetina zaměstnanců se kvůli rostoucí inflaci musí omezovat

Současný růst inflace má zásadní vliv na rozpočet zaměstnanců, 37,6 % ekonomicky aktivních lidí nutí omezovat výdaje. Ukazují to čísla, která pro personální společnost Předvýběr.CZ v červnu sesbírala agentura Data Collect.

Dalších 8,2 % respondentů se kvůli tomu poohlíží po lépe placené práci a 3,4 % lidí si chce najít práci navíc. „Situace na trhu práce je pro zájemce z obou skupin velmi příznivá. Firmy stále intenzivně nabírají zaměstnance a nabízejí i slušné finanční hodnocení. Problém je, že lidí, kteří skutečně chtějí změnit práci, je málo,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.

I to potvrzuje průzkum: v nejbližší době se chystá změnit práci jenom šest procent dotázaných, další necelá tři procenta do konce roku. Čtvrtina lidí uvedla, že o změně práce uvažují. „Dvě třetiny pracujících ale práci rozhodně změnit nechtějí. Na trhu tak panuje chronický hlad po zaměstnancích,“ dodává šéf personálky.

Jinou práci chtějí lidé kvůli penězům

Motivací změnit zaměstnavatele jsou jednoznačně finance: 23,7 % těch, kteří plánují změnu, je nespokojených se současnou výplatou. A stejný je podíl těch, pro které rostoucí ceny zásadně změnily finanční situaci.

Každý pátý zaměstnanec z těch, kteří plánují změnu, vidí příležitost získat lepší práci, dalších dvanáct procent současná práce už nebaví a čtyři procenta se bojí, že stávající zaměstnavatel bude propouštět. Necelá pětina uvádí jiné důvody ke změně.

Téměř dvanáct procent všech respondentů hodnotí svoji výplatu ve srovnání s jinými lidmi na stejné pozici v oboru jako nadprůměrnou, podle 43,6 % odpovídá jejich odměna průměru a 32,6 % respondentů se cítí placených podprůměrně. Okolo dvanácti procent dotázaných neumí stav své peněženky porovnat s ostatními.

Víc než nouze se bojíme války

Z materiální nouze má strach jenom čtvrtina pracujícíh. Největším strašákem je rozšíření války do Evropy, uvedlo 39,2 % respondentů.

Desetina lidí se bojí osobních či rodinných problémů, téměř šest procent má strach z něčeho jiného, nová vlna kovidu je strašákem jen pro necelá tři procenta dotázaných. Přes sedmnáct procent účastníků průzkumu v současnosti netrápí žádné větší obavy.

Data pro reprezentativní průzkum sesbírala agentura Data Collect prostřednictvím svého online panelu na vzorku 500 pracujících respondentů starších osmnácti let.

Jak hodnotíte svoji výplatu ve srovnání s jinými lidmi na stejné pozici v oboru?

• 32,6 % je spíše pod průměrem
• 43,6 % odpovídá průměru
• 11,6 % je spíše nad průměrem
• 12,2 % nedokážu odpovědět

Chystáte se v brzké době změnit práci?

• 6 % ano, v nejbližší době
• 2,6 % ano, do konce roku
• 25,2 % uvažuju o tom
• 66,2 % určitě ne

FILTR

Pokud plánujete změnu práce, co je důvodem?

• 23,7 % nespokojenost se současnou výplatou
• 23,7 % rostoucí ceny zásadně změnily finanční situaci
• 19,5 % příležitost získat lepší práci
• 11,8 % současná práce už mě nebaví
• 4,1 % bojím se, že současný zaměstnavatel bude propouštět
• 17,2 % něco jiného

Od začátku roku se inflace víc než zdvojnásobila. Má její růst vliv na váš rozpočet?

• 37,6 % ano, zásadní, musím se omezovat
• 44,2 % ano, vnímám růst cen, ale nijak mě neomezuje
• 8,2 % ano, poohlížím se po lépe placené práci
• 3,4 % ano, poohlížím se po další práci
• 6,6 % nemá na mě vliv

Z čeho máte v současnosti největší strach?

• 25 % z materiální nouze
• 39,2 % z rozšíření války do Evropy
• 2,6 % z nové vlny kovidu
• 10,2 % z osobních/rodinných problémů
• 5,8 % z něčeho jiného
• 17,2 % nemám žádné větší obavy

Předvýběr.cz je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará více než 50 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Personální agentura je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav, generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina a partnerem fotbalového klubu FC Vysočina Jihlava. Podporuje činnost Nadačního fondu Toník, spolku Dobré víly a ústavu Cesta z krize.