Od června se zvýší kompenzace, které nahrazují výdělek po pracovním úrazu nebo při nemoci z povolání

Aby ti, kdo pobírají náhrady za výdělek, o který přišli v důsledku pracovního úrazu  nebo nemoci z povolání, případně pozůstalí po nich, dostávali vyšší kompenzace,  sáhla vláda k nutným změnám. Dnes na svém jednání rozhodla o tom, že se od  června budou částky valorizovat o 8,2 procenta průměrného výdělku, z nichž se tyto  kompenzace počítají.  

„Při výpočtu náhrad hraje roli nejen průměrný výdělek, ale také výše vyplácených  důchodů. Ty se budou od června valorizovat o 8,2 procenta. Aby příjemci kompenzací  dostali skutečně na účet větší částky, je nutné zvýšit i průměrné výdělky, podle kterých se stanovují zmíněné náhrady,“ zdůvodnil změny ministr práce a sociálních věcí Marian  Jurečka (KDU-ČSL). Ten dále vysvětlil, že jde o kompenzace, které zaměstnavatelé  podle zákoníku práce platí zaměstnancům nebo jejich pozůstalým (v případě smrti  zaměstnance) tehdy, kdy přijdou o příjem kvůli pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání. 

Při výpočtu uvedených náhrad platí, že pokud dojde ke zvýšení invalidního nebo  pozůstalostního důchodu, sníží se o tuto částku i poskytovaná náhrada. Pokud by tedy  vláda pravidla nezměnila, příjemci náhrad by dostávali v součtu i po červnové valorizaci  stále stejnou částku.  

Náhrada za ztrátu na výdělku kompenzuje snížení příjmu zaměstnance po skončení  pracovní neschopnosti. Zaměstnanci přísluší ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem  před vznikem škody a výdělkem dosahovaným po pracovním úrazu nebo po zjištění  nemoci z povolání s připočtením případného invalidního důchodu pobíraného z téhož  důvodu. 

Náhradu nákladů na výživu pozůstalých dostávají pozůstalí po zaměstnanci, který jim  poskytoval výživu nebo měl povinnost ji poskytovat. Činí 50 % průměrného výdělku  zaměstnance, zjištěného před jeho smrtí, pokud výživu poskytoval jedné osobě, a 80 %  výdělku, pokud vyživoval více osob. Od částek, které připadají na jednotlivé pozůstalé se  odečte důchod přiznaný pozůstalým z důvodu smrti zaměstnance (např. sirotčí nebo  vdovský důchod).

Ke stažení

• Tisková zpráva.pdf (170 kB)