Kdo by dnes pracoval u Tomáše Bati, ručil by za chyby svými úsporami VIDEO

Zaměstnanci Tomáše Bati ručili za chyby svými úsporami. Pracovali v malých týmech a kdo vygeneroval škodu, musel za ni zaplatit. Proto si všichni zaměstnanci Tomáše Bati povinně spořili 10 % svého platu a Baťa jim tyto peníze ve své bance 10% úročil. Hovoříme o tom v inspirativním rozhovoru s autorkou deseti knih o Tomáši Baťovi, Gabrielou Končitíkovou:



Protože měl Tomáš Baťa zásadu, že jeho firma negeneruje dlužníky, existovala přímá souvislost mezi výškou úspor a zodpovědností. Čím na vyšší pozici kdo byl, tím víc peněz musel mít naspořené, aby se na ni dostal a mohl případnou škodu uhradit (v případě vyšší manažerské pozice ekvivalent dnešních 100 až 200 tisíc eur). Naspořit tyto peníze trvalo 5 let a víc. Pokud vytvořil škodu, kterou uhradil a ocitl se bez úspor, byl degradován a na vyšší pozici se mohl vrátit, až když peníze naspořil zpět. Bylo to tvrdé, ale spravedlivé. Systém generoval finančně samostatné spolupracovníky (Baťa neříkal „zaměstanci“, ale „spolupracovníci“).