(Kurzy.cz)
Rok 2018 byl ve znamení dalšího nárůstu chybějících pracovníků. Jakých bude příštích dvanáct měsíců?
Rok 2018 lámal na poli pracovního trhu rekordy: nikdy dříve nebyla v Česku tak nízká nezaměstnanost, na nové hodnoty se vyšplhal počet volných míst, a naopak dále klesal počet registrovaných uchazečů o práci.
Firmám tak nezbývalo než navyšovat zaměstnancům mzdy a personální oddělení musí inovovat a zlepšovat své procesy. Nábory se zrychlují, aby bylo možné přijímat více pracovníků a to v kratším čase než v minulosti. Například výběrová řízení, která dříve zahrnovala více kol, dnes probíhají v mnohem větším tempu a jednodušeji.
„Rok 2018 byl také ve znamení významného navyšování počtů zaměstnanců z ciziny, a to ne z důvodu úspor nebo neochoty navyšovat mzdy, jak se snaží tvrdit odbory a někteří politici, ale proto, že se pro mnohé společnosti stávají jedinou šancí, jak udržet růst výroby, nebo alespoň nestagnovat,“ říká Tomáš Surka, managing partner v personálně-poradenské společnosti Devire.
Největší zájem mezi českými firmami je o Ukrajince. „Pro nový rok evidujeme rostoucí poptávku po pracovnících z této země. Firmy totiž stále narážejí na administrativní problémy s jejich zaměstnáváním, a proto raději tuto agendu přenechají specializované firmě,“ uvádí Tomáš Surka. Naopak klesá zájem o pracovníky z Bulharska a Rumunska.
A jaký je další výhled na rok 2019? Český trh je velmi závislý na vývoji v dalších zemích, zejména pak v Německu, které vážným problémům momentálně nečelí. „Negativní signály, které mohou ovlivnit ekonomiku a tím i pracovní trh, představují brexit, obchodní válka mezi USA a Čínou, napjaté vztahy s Ruskem nebo ekonomická situace v Itálii,“ míní Tomáš Surka.
Pokud nepřijde výrazný ekonomický propad, lze očekávat, že nezaměstnanost již nebude klesat, ale spíše stagnovat. Může dojít i k mírnému růstu, reálně se to ale na trhu práce bude odrážet jen pozvolna a stále bude přetrvávat velký nedostatek pracovních sil napříč obory. Nejvíce budou i nadále chybět nekvalifikovaní pracovníci ve výrobě, kde můžeme očekávat další výrazný růst zaměstnanců ze zahraničí.
„Dnes se ocitáme v situaci, kdy musíme velmi rychle rostoucí mzdy doplnit také zrychlením růstu produktivity, jinak nám spolu s nedostatkem pracovní síly hrozí odliv zaměstnavatelů do jiných regionů,“ uvádí Tomáš Surka.
Poslední zprávy z rubriky Práce:
Přečtěte si také:
Prezentace
18.04.2024 Daňové přiznání lidem provětralo peněženky....
15.04.2024 Kam půjdou úrokové sazby? Aktuální přehled...
15.04.2024 Zabouchnuté dveře vyřeší zámečník od pojišťovny...
Okénko investora
Mgr. Timur Barotov, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Michal Brothánek, AVANT IS
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Ali Daylami, BITmarkets
Bitcoin stanovil nové historické maximum – Je už na nákup pozdě?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko finanční rady
Petr Holub, MojeNebankovka
Petr Holub, Zoxo Financial s.r.o.
Marek Pokorný, Portu
Tomáš Kadeřábek, Swiss Life Select
Lenka Rutteová, Bezvafinance
Úvěr na rekonstrukci za max. 3,5 %. Rozjela se nová vlna dotací
Lukáš Kaňok, Kalkulátor.cz
Tomáš Vrňák, Ušetřeno.cz
Nové ceníky dodavatelů: Domácnosti mohou ušetřit i tisíce korun
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
Změna kariéry v polovině života: Jak rekvalifikační kurzy mohou otevřít nové příležitosti?