Microsoft: Čeští zaměstnavatelé jsou vůči informační vzdělanosti nejskeptičtější v Evropě
PRAHA (MEDIAFAX) - Zaměstnavatelé v České republice přikládají nejnižší důležitost znalostem práce na počítači u přijímaných pracovníků. Vyplývá to ze studie provedené ve třinácti evropských zemích, jejíž výsledky v pondělí zveřejnila společnost Microsoft.
Studie zpracovaná odborníky společnosti IDC ukazuje, že bez ohledu na přímé vlivy ekonomické krize bude v evropských zemích celých 90 procent všech pracovních pozic vyžadovat schopnost práce s informačními technologiemi a systémy. „Výsledek studie potvrzuje důležitost informačního vzdělávání na všech stupních škol i v rámci celoživotního vzdělávání. V České republice ale nároky na schopnost pracovat s moderními technologiemi nejsou příliš vysoké,“ uvádí se ve zprávě Microsoft.
Podle studie české firmy neočekávají, že by se trend během následujících pěti let měnil. Více než padesát procent tuzemských firem nečeká, že by důležitost informačních znalostí rostla. V Evropě přitom počítají s tím, že informační schopnosti a znalosti absolventů budou hrát stále důležitější roli při získávání zaměstnání.
„Schopnost práce s informačními technologiemi je pro novou generaci zaměstnanců naprostou nutností. Rozvoj technologií s sebou logicky nese vyšší požadavky na schopnost lidí je efektivně využívat. Bez toho nemůže být Evropa v budoucnosti úspěšná,“ upozornil Jan Mühlfeit, šéf evropské divize Microsoftu.
Zatímco v řadě evropských zemí firmy očekávají, že během pěti let bude bez informačních schopností méně než 10 procent zaměstnanců, v Česku počítají s tím, že takových pracovníků bude více - 13 procent.
„Výsledky studie v České republice nejsou příliš optimistické a firmy i politická reprezentace si musejí uvědomit důležitost informačních technologií pro budoucí konkurenceschopnost naší země,“ dodal Mühlfeit.
Studie, která proběhla ve 13 zemích EU, včetně České republiky, na vzorku 1370 zaměstnavatelů, ukázala, že v rámci Evropské unie existují pouze drobné rozdíly v nárocích na informační znalosti zaměstnanců. O něco menší nároky vykazují země střední a východní Evropy, již během následujících pěti let ale podle Microsoftu dojde k narovnání stavu.
Současný stav ovlivňuje mimo jiné i velký počet výrobních závodů s nízkými nároky na pracovní sílu. Paradoxně právě české firmy očekávají v následujících letech největší nárůst školení, a to jak pro IT profesionály, tak školení základních ITC dovedností. Nejčastěji ale půjde o průběžné zaškolování nových pracovníků přímo v provozu, se kterým počítá více než polovina respondentů z České republiky.
David Vandrovec, vandrovec@mediafax.cz
Poslední zprávy z rubriky Akcie ve světě:
Přečtěte si také:
Prezentace
28.03.2024 5 kroků pro pravidelnou údržbu vaší motorové pily
27.03.2024 I elektrická koloběžka musí mít povinné ručení
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Revoluce v umělé inteligenci: Nový superčip společnosti Nvidia může změnit svět
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Kdy a komu se vyplatí využít DIP (dlouhodobý investiční produkt)
Mgr. Timur Barotov, BHS
Michal Brothánek, AVANT IS
SPILBERK investiční fond SICAV, a.s. se mění k lepšímu aneb Co přinesla Valná hromada
Miroslav Novák, AKCENTA CZ
ČNB pokračuje ve snižování sazeb, proinflačním rizikem slabší koruna
Ali Daylami, BITmarkets
Bitcoin stanovil nové historické maximum – Je už na nákup pozdě?
Petr Lajsek, Purple Trading
Slabá koruna prodraží dovolenou. Kolik si kde letos připlatíme?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz