Pane Kalousku, v reformním batohu je díra jako hrom
Jak již titulek zprávy napovídá vládou a poslanci schválený reformní batoh má některá slabá místa. Jedním z nich je systém, kdy došlo k poklesu zdanění pro právnické osoby na 21% a pro fyzické na 15%. Tento rozdíl se pravděpodobně do budoucna stane zajímavým motivem pro další "daňovou" optimalizaci firemních zisků a tím sníží příjmy státního rozpočtu.
O co tedy jde?
Zjednodušeně o to, že především pro středně velké firmy generující roční zisk v řádu od 10 mil.Kč výše s menším počtem majitelů bude výhodnější přeměnit vytvořený zisk na vysoké platy svých majitelů, než kdyby zvolili formu klasického zdanění zisku pro právnické osoby a výplatu dividend. V tomto případě totiž bude platit od nového roku zdanění ve výši 21% z vytvořeného zisku + a další zatížení 15% jako daň z dividend, celkové zatížební bude tak činit cca 33%.
Pokud majitel a ředitel v jedné osobě zvolí metodu vysokého platu vypláceného sám sobě bude sice do limitu mezd cca 1 mil.Kč platit navíc sociální a zdravotní pojištění, ale vše nad tento limit pak už bude daněno jen podle nové 15procentní sazby pro fyzické osoby.
Tyto dva principy mají vzájemný průnik na hranici cca 8 mil.Kč vytvořeného zisku respektive vyplacené mzdy, pokud si majitelé firmy nevyplácejí dividendy, pokud ano tak se průnik posouvá již pod hranici 3 mil.Kč. Pro hodnoty nižší je výhodnější klasické zdanění právnických osob, nad touto hodnotou už bude výhodnější danit podle pravidel pro fyziscké osoby.
Pokud si již nyní majitel/ředitel vyplácí z nějakého důvodu určitou mzdu, tak se hranice průniku posunuje směrem k hodnotě 1 mil. vytvořeného zisku/platu.
Pro větší názornost je tu příklad:
Majitel větší firmy (právnické osoby), která dosahuje zisku 20 milionů korun, uhradí z tohoto zisku daň za rok 2008 ve výši 21% a při výplatě dividend z čistého zisku dalších 15%, což činí celkem téměř 33% daňové zatížení.
Pokud si majitel této firmy v příštím roce vyplatí mzdu namísto současných např. 500 tisíc ročně ve výši 20,5 mil. Kc, nevykáže zisk žádný a na dani ze mzdy zaplatí navíc 15% z 20 mil. plus zdravotní a sociální pojištění cca 250 tis. Kč. Výsledné daňové zatížení pro něj bude cca 16%. Navíc bude velmi snadno schopen vyplácet odměny zaměstnancům "v obálce" zdaněné jen 15% bez dašího "zdanění" zdravotním a sociálním pojištěním, které by jinak tito zaměstnanci a zaměstnavatel zaplatili.
Co bude výsledkem?
Propad daně z příjmů právnických osob a daně vybírané srážkou v řádu jednotek až desítek miliard oproti předpokladům. Firem, pro které by zmíněná optimalizace měla být výhodná je potenciálně několik tisíc.
Zvýšení výběru daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti o 1/2 až 3/4 z uvedeného propadu u právnických osob.
Propad ve výběru sociálního a zdravotního pojištěni v řádu jednotek miliard.
Jak to snadno vyřešit?
Počítat daň z příjmů fyzických osob jako doposud z hrubé mzdy nikoliv ze superhrubé mzdy, a to ve výši 23%, které vyjdou pouhým přepočtením 15% ze superhrubé mzdy, nebo tuto sazbu snížit např. na 22%, protože lze očekávat její vyšší výběr z příjmů, z nichž se nevybírá zdravotní a sociální pojištění.
Elegantní řešení mají na Slovensku, kde bylo zavedeno jednotné zdanění 19% a zrušení daně z dividend, což podobným optimalizacím zcela jednoznačně brání.
Jak to vyřeší vláda ?
Pokud budeme trochu uštěpační a budeme se inspirovat řešeními některých starších "bot", tak je dosti pravděpodobné, že bude připravena novela, která se připojí k projednávání zákona například o odpadních vodách, která doplní do zákona o daních z přímu další výjimku a stanoví, že mzda zaměstnance je daňově odečitatelná pouze do výše desetinásobku průměrné mzdy.
Poslední zprávy z rubriky Finance:
Přečtěte si také:
Prezentace
28.06.2024 Překoná zlato historická maxima?
25.06.2024 Streamovací platformy z pohledu investora:…
21.06.2024 Ceny nových iPhonů letí dolů. Teď jsou v…
Okénko investora
Štěpán Křeček, BHS
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Miroslav Novák, AKCENTA
Červnové zasedání bankovní rady ČNB – poslední snížení úrokových sazeb o 50 bodů
Petr Lajsek, Purple Trading
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Ali Daylami, BITmarkets