Na důchod si v penzijních fondech spoří méně a méně lidí
Počet účastníků III. pilíře důchodového systému (účastnické i transformované fondy dohromady) trvale klesá. Od konce prvního čtvrtletí roku 2013 (ČNB poskytuje data od roku 2013 se počet obyvatel ČR spořicích si na důchod v III. pilíři snížil o 601 118. K diskuzi jsou důvody poklesu v době, kdy se stále častěji mluví o tom, že by si lidé měli odkládat stranou peníze na fondy. Pro možná vysvětlení nemusíme chodit daleko:
- nedůvěra v celý systém (i po zrušení pilíře důchodového systému)
- zoufale nízké zhodnocení transformovaných penzijních fondů, které se jen těsně drží v černých číslech
- zoufale nízké zhodnocení konzervativních plánů účastnických fondů, jež se rovněž zuby nehty drží v černých číslech
- změna legislativy (výsluhová penze, daňové odpočty apod.)
- rostoucí nabídka alternativních způsobů spoření na stáří v době, kdy penzijní připojištění je jako produkt nezajímavý pro zprostředkovatele ze všech táborů (finanční poradci, bankovní pracovníci apod.)
Na důchod si aktuálně odkládá 4 491 325 účastníků III. pilíře
Na konci druhého pololetí tohoto roku si na penzi v rámci třetího pilíře spořilo 4 491 325 účastníků. 85,35 % účastníků III. pilíře důchodového systému si peníze spoří na „starém“ penzijním připojištění, tedy produktu, který v loňském roce vykazoval zhodnocení -0,1 % - 0,2 %, hodnotu hluboko pod úrovní inflace a zároveň hodnotu, která by bez daňových odpočtů a státní podpory činila „staré“ penzijní připojištění naprosto nezajímavé.
A zatímco účastníci transformovaných penzijních fondů poslali v první polovině tohoto roku na své účty doplňkového penzijního připojištění v průměru 3 918 Kč, účastníci účastnických fondů za stejné období vložili na své účty u penzijních fondů v průměru 4 854 Kč. Na konci druhého čtvrtletí tohoto roku poslali účastníci III. pilíře důchodového systému 18 409 441 Kč, tj. o 2,1 % více než v loňském roce. Zaměstnavatelé pak svým zaměstnancům poslali 4 383 541 Kč, tj. meziročně o 8,12 % více (toto je zčásti dáno i rostoucím podílem smluv příspěvkem zaměstnavatele). Z výše uvedeného vyplývá, že stávající účastníci III. pilíře důchodového systému si na svou penzi odkládají větší částky (růst vkladů roste i navzdory klesajícímu počtu účastníků) a penzijní připojištění je i nadále zajímavým zaměstnaneckým benefitem (roste podíl smluv s příspěvkem zaměstnavatele i celkový objem těchto vkladů v situaci, kdy celkový počet účastníků klesá).
Přečtěte si také
Poslední zprávy z rubriky Osobní finance:
Přečtěte si také:
Prezentace
28.03.2024 5 kroků pro pravidelnou údržbu vaší motorové pily
27.03.2024 I elektrická koloběžka musí mít povinné ručení
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Revoluce v umělé inteligenci: Nový superčip společnosti Nvidia může změnit svět
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Kdy a komu se vyplatí využít DIP (dlouhodobý investiční produkt)
Mgr. Timur Barotov, BHS
Michal Brothánek, AVANT IS
SPILBERK investiční fond SICAV, a.s. se mění k lepšímu aneb Co přinesla Valná hromada
Miroslav Novák, AKCENTA CZ
ČNB pokračuje ve snižování sazeb, proinflačním rizikem slabší koruna
Ali Daylami, BITmarkets
Bitcoin stanovil nové historické maximum – Je už na nákup pozdě?
Petr Lajsek, Purple Trading
Slabá koruna prodraží dovolenou. Kolik si kde letos připlatíme?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz
Okénko finanční rady
Zuzana Dubová, RekvalifikacniKurzy.cz
5 klíčových dovedností, které získáte na rekvalifikačních kurzech, a které ocení každý zaměstnavatel
Iva Grácová, Bezvafinance
Bankovní turista, nebo věrný klient: Kdo vyhrává ve hře o finanční výhody?
Petr Holub, MojeNebankovka
Tomáš Rosenkranc, Ušetřeno.cz
Snižování úrokové sazby přináší výhodnější podmínky pro refinancování hypotéky
Marek Pokorný, Portu
Japonská centrální banka po 17 letech zvýšila sazby. Co to znamená?
Jan Béreš, Kalkulátor.cz
Jiří Sýkora, Swiss Life Select
Swiss Life Hypoindex březen 2024: Hypoteční sazby stagnují. Další zlevnění hypoték přijde na jaře