Je americký trh práce skutečně tak silný, jak se zdá?

Mezi mírou nezaměstnanost a zaměstnanosti panuje inverzní vztah, tedy když klesá nezaměstnanost, tak zaměstnanost roste a naopak, což je zcela logické. Tato vazba se ale po krizi v roce 2008 oslabila. Zatímco dnes vidíme nezaměstnanost defacto zpět na své předkrizové úrovni, tak zaměstnanost se ne a ne vrátit na hodnoty z let před Velkou recesí.

To je důvod, proč chce šéfka amerického Fedu Janet Yellen přehřívat trh práce. Snaží se dosáhnout toho, aby lidé, kteří se v průběhu ekonomické krize rozhodli opustit trh práce - například začali studovat, šli na mateřskou, do předčasného/invalidního důchodu nebo jednoduše vzdali hledání práce, se na něj začali opět vracet.

Ukazatel tzv. ekonomické aktivity, což je podíl pracovní síly (zaměstnaných a nezaměstnaných) na populaci starší 15 let dokresluje situaci. Pokud si totiž vezmeme míru ekonomické aktivity z předkrizových let, kdy byl trh práce skutečně silný, a dosadíme aktuální počet pracujících Američanů, tak zjistíme, že by na trhu práce mělo být výrazně víc nezaměstnaných (odhadem dvojnásobek), než nám ukazují statistiky. Samozřejmě se jedná čistě o teoretický koncept, který Američana, jehož vrátíme zpět na trh práce, automaticky řadí mezi nezaměstnané. Přesto ale zdůrazňuje jeden důležitý fakt, a to že americký trh práce má stále prostor kam posilovat. V budoucnosti se