Japonci mají velký problém: Příliš mnoho pracují
Americký trh práce před několika okamžiky ukázal v podobě týdenních žádostí o podpory další z čísel, lepších proti očekáváním. Trh práce je zásadní také při diskusích o tom, jak oživit japonskou ekonomiku. Znovu a znovu se zde vrací několik základních témat a mezi ně rozhodně patří produktivita práce, stárnutí populace i rovnost pohlaví. Nyní se japonská vláda snaží vyřešit všechno jedním tahem tím, že se zaměří na klíčový rys japonské korporátní kultury – velmi dlouhou pracovní dobu, píše ekonom Noah Smith.
Japonsko je pracovní etikou legendární, i když z oficiálních čísel toho moc nevyčteme. Počet odpracovaných hodin se totiž postupně blíží číslům běžným třeba v USA. Podle mého názoru ale tato čísla neodrážejí realitu, protože podle různých průzkumů počet neplacených přesčasových hodin odpracovaných zaměstnanci v Japonsku obrovský.
Dlouhá pracovní doba sebou nese řadu negativ včetně psychických problémů, stresu a problémů zdravotních. Může být také příčinou zmíněné nízké produktivity. Některé studie totiž ukazují, že pokud lidé pracují týdně víc než 60 hodin, jejich produktivita může znatelně klesat. Jestliže tedy v práci trávíte veškerý možný čas, možná přesvědčíte svého nadřízeného o tom, že jste výborný zaměstnanec, ale čistý přínos může být negativní.
Nejvážnější je ale dopad takového životního stylu na rodinu. V Japonsku už dávno neexistuje tradice, podle které celá rodina večeří dohromady. Řada zaměstnanců a zejména mužů se totiž dostane domů až pozdě večer. Ženy si tak musí vybrat, zda se budou věnovat kariéře či zda budou pečovat o děti. Takový stav přispívá k nízké porodnosti a stárnutí celé populace. Starost o děti také ženám většinou znemožňuje trávit v zaměstnání dlouhé hodiny přesčas a jejich kariérní postup tím často trpí.
Další možností je větší využití práce doma. Ta bývala v Japonsku velmi omezená, nyní ale asi třetina firem tvrdí, že tento model používá. Podobné reformy by přinesly dvojí pozitivní efekt. Donutily by konzervativní japonské manažery, aby změnili své uvažování. Musí najít způsob, jak přimět zaměstnance k chytřejší práci a ne k dalším a dalším hodinám stráveným v zaměstnání. Změny pak prospějí i japonským rodinám, protože rodiče budou moci trávit více času s dětmi. To by se následně mělo projevit na míře porodnosti a postavení žen ve společnosti.
Autor: Noah Smith
(Zdroj: Bloomberg)
Patria Online je investiční portál s real-time daty zaměřený na domácí a zahraniční kapitálové trhy. Poskytujeme online informace a analytickou podporu z oblasti financí, makroekonomiky a investic. Samozřejmostí jsou také aktuální investiční tipy a dlouhodobá investiční doporučení. Akcie, měny, komodity, investice, doporučení - vše přehledně na jednom místě.
Poslední zprávy z rubriky Investice:
Přečtěte si také:
Prezentace
18.04.2024 Daňové přiznání lidem provětralo peněženky....
15.04.2024 Kam půjdou úrokové sazby? Aktuální přehled...
15.04.2024 Zabouchnuté dveře vyřeší zámečník od pojišťovny...
Okénko investora
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Evropský průmysl zelené energie má problém: Společnosti se stěhují do USA
Mgr. Timur Barotov, BHS
Trhy střízliví a vedou ruku amerického Fedu ke zpřísnění politiky
Petr Lajsek, Purple Trading
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Michal Brothánek, AVANT IS
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Ali Daylami, BITmarkets
Bitcoin stanovil nové historické maximum – Je už na nákup pozdě?
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz