Roboti si na nic nestěžují a nemusíte jim platit důchod
Technologická revoluce nám přinesla vyhledávání na Googlu, přátele z Facebooku, aplikace na iPhonu, zprávy z Twitteru a nákupy všeho možného na Amazonu. Co ale nepřinesla, jsou pracovní místa. Společnosti Alphabet a Facebook měly na konci minulého roku celkem 74 505 zaměstnanců, což je přibližně o třetinu méně než Microsoft, i když jejich celková hodnota na trhu je asi dvojnásobná. Instagram měl v době, kdy jej koupil Facebook za 1 miliardu dolarů, asi 13 zaměstnanců.
Nejnovější technologické společnosti potřebují poměrně málo zaměstnanců a celková zaměstnanost ve společnostech zaměřených na počítače a elektroniku po růstu dosaženém v devadesátých letech následně klesla o více než 40 %. Jde o vývoj velmi vzdálený tomu, co očekávali podnikatelé, politici a ekonomové. Nesoulad mezi jejich sliby a realitou je pak mimo jiné zdrojem velké nespokojenosti v americké společnosti, která vede k růstu popularity politiků, jako je Donald Trump a Bernie Sanders. Erik Brynjolfsson z MIT k tomu říká, že „lidé už nevnímají stejný pokrok jako jejich rodiče a prarodiče a kvůli tomu roste jejich frustrace. Tato frustrace se pak přelévá do oblasti politiky.“
Dobrým příkladem je v této souvislosti společnost Micron Technology. Založili ji farmáři z Idaho a několik podnikatelů včetně miliardáře J.R. Simplota. Počet zaměstnanců společnosti vzrostl mezi roky 1994 a 2000 čtyřnásobně a dosáhl 18 800. Dnes se Micron používá jako případová studie technologické společnosti, která exportuje pracovní místa do zahraničí. Na konci roku 2013 měla v USA už jen 11 300 zaměstnanců, v roce 2000 to bylo 14 000 zaměstnanců. Mimo USA ale vytvořila 19 600 pracovních míst, a to zejména v Číně a jiných asijských zemích.
Ekonomové v souvislosti se současným vývojem v technologickém sektoru poukazují na to, že z technologického pokroku těží zejména omezená skupina lidí, kteří mají ty správné dovednosti a také štěstí. Obecně však platí, že pět největších technologických firem (Apple, Alphabet, Microsoft, Facebook a Oracle) má sice celkovou hodnotu 1,8 bilionu dolarů, což je asi o 80 % více než hodnota pěti největších technologických společností v roce 2000. Ovšem tito giganti nyní zaměstnávají o 22 % méně lidí, než zaměstnávaly společnosti Cisco Systems Inc., Intel, IBM, Oracle a Microsoft v roce 2000.
V následujících desetiletích je pravděpodobné, že roboti nahradí řadu rutinních pracovních činností. Po dlouhou dobu se zdálo, že vůči tomuto trendu jsou imunní vzdělanější lidé, ale David Deming z Harvardu tvrdí opak. Podle jeho názoru se bude týkat třeba i programátorů či technicky vzdělaných lidí. McKinsey & Co. odhaduje, že automatizace nakonec převezme ekonomickou aktivitu v celkové hodnotě 2 bilionů dolarů. Důkazem může být společnost Knightscope, která vyrábí robotické hlídače. Ti jsou už dnes používáni pro noční směny v supermarketech či firemních komplexech. Klienti platí 7 dolarů za jednu hodinu práce robota a podle zakladatele Knightscope Stacyho Stephense oceňují, že „roboti si na nic nestěžují a nemusíte jim platit důchod“.
Autory jsou Jon Hilsenrath a Bob Davis.
Zdroj: WSJ
Patria Online je investiční portál s real-time daty zaměřený na domácí a zahraniční kapitálové trhy. Poskytujeme online informace a analytickou podporu z oblasti financí, makroekonomiky a investic. Samozřejmostí jsou také aktuální investiční tipy a dlouhodobá investiční doporučení. Akcie, měny, komodity, investice, doporučení - vše přehledně na jednom místě.
Poslední zprávy z rubriky Investice:
Přečtěte si také:
Prezentace
25.04.2024 Pobřeží Egejského moře - ideální tip na všechny...
24.04.2024 Výsledková sezóna: Jak se daří výrobcům čipů a...
23.04.2024 Podle čeho vybírat plechový zahradní domek?
Okénko investora
Štěpán Křeček, BHS
Petr Lajsek, Purple Trading
Ali Daylami, BITmarkets
Michal Brothánek, AVANT IS
Olívia Lacenová, Wonderinterest Trading Ltd.
Evropský průmysl zelené energie má problém: Společnosti se stěhují do USA
Miroslav Novák, AKCENTA
Spotřebitelská inflace v eurozóně odeznívá, pro služby to však úplně neplatí
Jiří Cimpel, Cimpel & Partneři
Jakub Petruška, Zlaťáky.cz