Pracovní úraz a nemoc z povolání.

  Pracovním úrazem se pro účely zákona o důchodovém pojištění rozumí úraz, který utrpěl pojištěnec při činnosti zakládající účast na pojištění a který se za pracovní nebo služební považuje podle pracovněprávních předpisů nebo předpisů upravujících služební poměry platných v době vzniku plné nebo částečné invalidity následkem tohoto úrazu. Za pracovní úraz se považuje též úraz, který pojištěnec utrpěl při přípravě k obraně České republiky nebo
pojištěnec, který není vojákem z povolání ani vojákem v další službě, při výkonu služby v Armádě České republiky anebo pojištěnec při výkonu činnosti prováděné v rámci civilní služby podle pokynů osoby, u níž se koná civilní služba, nebo v přímé souvislosti s takovým výkonem; to platí obdobně pro onemocnění vzniklé při výkonu těchto služeb.

      

        Kde se v zákoně o důchodovém pojištění  hovoří o pracovním úrazu, rozumí se tím též nemoc z povolání. Prováděcí předpis stanoví, které
nemoci se považují za nemoci z povolání (nař. vlády č. 290/1995 Sb.). 

    Z titulu pracovního úrazu se již důchodové dávky nezvyšuji, tato skutečnost však svůj význam nepochybně má. Např. pojištěnec má nárok na plný invalidní důchod, jestliže se stal (a) plně invalidním a (b) získal potřebnou dobu pojištění. Pokud však plná invalidita vznikne následkem pracovního úrazu, potřebná doba se stává irelevantní..