Deloitte: Budoucnost celosvětové výroby se mění v boj o talenty

PRAHA (MEDIAFAX) - Podle zprávy s názvem "Budoucnost výroby: příležitosti motorem ekonomického růstu", kterou vydalo Světové ekonomické fórum ve spolupráci se společností Deloitte, se budoucnost celosvětové výroby mění v soupeření o talenty. Firma o tom blíže informovala v úterý.

Zpráva odhaduje, že v současnosti existuje na celém světě okolo 10 milionů pracovních pozic ve výrobě, které nemohou být obsazeny vzhledem k rostoucímu nedostatku kvalifikovaných zaměstnanců. Tento nedostatek je i přes vysokou míru nezaměstnanosti všudypřítomný v mnoha rozvinutých ekonomikách, kde se společnosti snaží zaplnit takové pozice ve výrobě, jako jsou vysoce kvalifikovaní dělníci a inženýři. Zároveň nemohou nově vznikající ekonomiky podněcovat růst, aniž by disponovaly větším množstvím pracovníků v kategorii výroby vyžadující odbornou kvalifikaci.

"V boji o budoucí prosperitu není nic důležitějšího než talent. Současná mezera v dovednostech v budoucnu pravděpodobně nevymizí. Konkurenční výhodu mají země, které jsou schopny přilákat, rozvíjet a udržet si nejvíce talentovaných pracovníků, od vědců, výzkumných pracovníků a inženýrů až po techniky a kvalifikované výrobní dělníky," přiblížil Craig Giffi, vedoucí odvětví výroby a spotřebního průmyslu Deloitte ve Spojených státech.

"V České republice stále platí a bude tomu tak i nadále v budoucnu, že hlavním trendem v hledání konkurenční výhody je získávání talentovaných pracovníků pro inovace a vývoj produktů. České společnosti musejí investovat do rozvoje svých vývojových kapacit, využívat technicky náročné technologie, vytvářet dostatek pracovních míst pro talentované odborníky a podmínky pro jejich růst," nastínil Bronislav Pánek vedoucí partner Deloitte pro odvětví výroby a spotřebního průmyslu v regionu střední Evropy.

Jak doplnil, mladší talentovaní pracovníci, současní a budoucí studenti jsou jazykově velmi dobře vybaveni a rozvoj komunikačních technologií významně zvyšuje potenciál jejich mobility. "Hledají a budou hledat především zajímavou práci a možnost odborného profesního růstu, přičemž nejsou omezeni a vázáni teritoriem České republiky. Pokud svou příležitost doma nenaleznou, půjdou za ní dále do Evropy či do světa podstatně snáze, než předchozí generace. Udržet talentované pracovníky v České republice je v zájmu růstu naší konkurenceschopnosti i zvyšování výkonnosti ekonomiky státu," uvedl Pánek.

Libor Popela, popela@mediafax.cz